Bugün yaşadığımız dünya beş altı sene öncesine oranla çok farklı. Kişisel ve profesyonel bilgiye, düşünce ve görüşe anında ulaşılabiliyor. İnternet bir yandan yeni iş ve meslekler yaratırken, müşteri ve yeni nesil girişimcilere kazanç sağlarken, diğer yandan değişimlere ve yok etmeye de neden olabiliyor. İnternet sayesinde tüm dünya yeni bilgiye ve bilgi değişimine anında ulaşabiliyor. 

 

Twitter da bir tür bilgi çekme sistemi olarak değerlendirilebilir. İnsanlar sisteme dahil oluyor ve izlemek istedikleri kişiden gelen bilgileri çekiyorlar. Gerek internet, gerekse sosyal medya aracılığı ile alınan bilgilerle, yapılan planlar anında değiştirilebiliyor. Yöneticilerin sadece stratejiye değil, şirketi farklı kılacak daha derin becerilere odaklanması gerekiyor.

 

Dünya ekonomisinde hızlı bir değişim ve dönüşüm süreci yaşanmaktadırD. Küresel krizin belirginleştirdiği bu değişim ve dönüşüm süreci dünya ekonomisine yönelik algı ve kabulleri kökten değiştirmektedir. Dünyanın ekonomik güç merkezleri batıdan doğuya kayarak yer değiştiriyor ve bu gelişmeye bağlı olarak ölçekler ve yaklaşımlar da değişiyor. 

 

Bu bağlamda özellikle KOBİ’ler bugün artık bütün dünyada her zamankinden daha önemli hale gelmiş, küresel rekabetin asli unsuru olarak ekonomi gündeminin merkezine oturmuş bulunmaktadır.

 

Türkiye her alanda değişim ve dönüşümü gündemine almış, küresel rekabete geniş bir vizyonla girmiş bulunmaktadır. Bu rekabet zemininde öne geçmenin tek yolu, şirketleri, özellikle KOBİ’leri değişim ve dönüşüm sürecine katmaktan geçmektedir. Makro düzeyde sağlanmış olumlu gelişmelere rağmen, mikro düzeyde KOBİ’lerin küresel rekabetin gerektirdiği yapılanmada zorlandıkları gözlenmektedir. 21-22 Mart 2012’de yapılan 8.KOBİ Zirvesi, KOBİ’lerin desteğe ihtiyacı bulunduğuna, dönüşümde KOBİ’lere yol gösterecek, güç ve direnç aşılayacak kapsamlı ve kalıcı politikaların önemine dikkat çekmiştir.

 

Şirketlerdeki değişim ve dönüşümü başlatacak yeni dönemin kilit kavramı yenilikçilik –inovasyondur. İşletme felsefesinin değiştirilmesi dahil kökten bir zihinsel ve yapısal dönüşümü ima eden bu hareketin kaldıraç kavramı da girişimciliktir. KOSGEB eksenli geniş bir kamu ve STK katılımıyla kurulan Girişimcilik Konseyi bu yönde atılan isabetli bir adım olmuştur. Girişimcilik kültürünün kadınlar arasında gelişmesine ve kadın girişimci potansiyelinin nicelik ve nitelik bakımından yükselmesine katkıda bulunmak üzere Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) bünyesinde faaliyet gösteren TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulları ve oluşturulmakta olan TOBB İstanbul Kadın Girişimciler Kurulu yine önemli örgütlerdir.

 

Girişimciliğin yaygınlaştırılması ekseninde bir dönüşüm sürecini yönetmekte güçlü bir destek ve teşvik sistemi olması kaçınılmazdır. Ülkemizde oldukça fazla olan girişimcilik, Ar-Ge ve inovasyon  teşvik ve desteklerinin sisteme mal edilmesi, bölge, sektör ölçek sınıflandırmalarında optimum bir örtüşmenin sağlanması gerekir.

 

Türkiye, ithalata dayalı büyümeden, ihracata dayalı büyüme modeline geçişi mümkün kılacak, Avrasya’nın üretim üssü olmaya yönelik yeni bir sanayileşme stratejisini benimsemiştir. Bu strateji, dönüşen şirket ve KOBİ’lerin Avrasya ve diğer yakın pazarlarda yer almasını yaygınlaştıracaktır. Bilgi teknolojileri bu pazarlara erişimin maliyetini düşürmüştür.

 

KOBİ’lerin, fikir ve projeleri ile erişebilecekleri yeni destek ve kredi modellerinin artması, üniversitelere  yakınlaşmaları ve böylece girişimci ve yenilikçi oluşuma hızla ulaşmaları ümidiyle…