

PERSPEKTİF
14
Tesisat •
Haziran 2017
Prof. Dr. Nilüfer Eğrican
egrican@suntekinternational.comA
vukatların ilgilendiği çok karma-
şık olmayan hukuki konularda
gerekli öneri veya çözüm yolla-
rını saniyeler içinde ve yüzde 90 doğru-
lukla ‘’IBM WatsonProgramı’’ndan almak
mümkün. Aynı işlem avukatlarla yapılırsa
doğruluk oranı yüzde 70’den yukarı çık-
mıyor. Yakın gelecekte avukat sayısı bu-
günkünden yüzde 90 daha az olacakmış.
Sadece özel konularda yetişmiş olanlar iş
bulacakmış.
Watson tarafından yapılan kanser teş-
hisi normal insan tarafından yapılana göre
dört kat daha doğru ve kesin olduğu söy-
leniyor.
Facebook tarafından geliştirilen ‘’Mo-
del Tanıma Yazılımı’’ insan yüzünü insan-
dan daha iyi tanıyor.
2018 yılında ilk şoförsüz araçlar yol-
larda görülecek. Telefonla araç kapınıza
gelecek ve sizi gitmek istediğiniz yere gö-
türecek. Gittiğiniz mesafenin karşılığı olan
ücreti ödeyeceksiniz. Park etme sıkıntısı
olmayacak, araba, ehliyet almak zorunda
kalınmayacak. Park yerleri yeşil alana dö-
nüşecek, kaza miktarları azalacak. Tesla,
Apple, Google gibi teknoloji şirketleri dev-
rimsel bir yaklaşımla tekerlekli bilgisayar-
lar üretirlerken, geleneksel araç şirketleri
zor durumda kalacaklar. Kaza sigorta şir-
ketleri yeni modeller bulacaklar. İnsanlar
işe giderken bile çalışma olanağına sahip
olacaklarından işlerinden uzak, doğaya
yakın yerlere taşınacaklar. Elektrikli, güneş
enerjisi ile çalışan araçlar 2020’den itiba-
ren artacak.
İlaç şirketleri cep telefonu ile birlikte
çalışarak retinayı tarayan, analiz için kan
ve nefes örneği alıp, 54 değişik test ya-
parak hangi hastalık varsa ortaya çıkaran
‘’Tricorder’’adı verilen bir tıbbi cihaz üreti-
yor. Birkaç yıl içinde hemen hemen herkes
fazla harcama yapmadan en üst düzeyde
sağlık hizmetine kavuşmuş olacak.
Üç Boyutlu (3D) Baskı cihazının fiya-
tı on yıl içinde birkaç yüz dolara inecek.
Uçak yedek parçalarının üretimi bazı ha-
vaalanlarında 3D yazıcı ile üretilmeye
başlandı. Bu yılın sonuna kadar yeni akıllı
telefonlarda 3D tarama kabiliyeti olacak.
Bu örnekleri çoğaltmak mümkün. Ta-
rımda, sağlıkta, yaşam bilimlerinde…
Tüm bu gelişmeler olurken, işsizlik
önümüzdeki 30 yılın en büyük problemi
olacak. Nitelikli insan, üreten insan iş bula-
cak. Meslek yelpazesi yeniçağa göre yeni-
den şekillenmek zorunda. Meslek okulları,
üniversiteler yüz binlerce mezunu olan
alanlara işgücü yetiştirmekten artık vaz-
geçmeli ve ihtiyaca yanıt verecek kişileri
yetiştirmeli. Peki eğitim bu hızlı geçişe na-
sıl ayak uyduracak ve istenen elemanları
nasıl yetiştirecek?
Çocuklarımıza çok geniş bir yelpaze-
de rol modeller sunup, üretime ve mutlu
olmaya teşvik edecek bir eğitim sistemi
şart. Eğitim sistemimizi, çocuklarımıza ve
ülkemize hiçbir katma değeri olmayan,
test ağırlıklı sınav sistemlerinden kurtar-
mak gerekiyor. En değerli hazinemiz olan
gençliği ve zamanı hovardaca kullanıyo-
ruz. Onlar için harcanan zaman ve kay-
naklar, doğru hedefler, ilgi ve yetenekler
çerçevesinde üretime dönüştürülmelidir.
Okul ve sınıf içi eğitim modelinin esne-
mesi gerek. Uzaktan eğitim modellerine
ağırlık verilmeli. Örneğin dünyanın her-
hangi bir yerindeki dersi, canlı olarak iz-
lemek ve aktif katılımcı olmak daha kolay
olmalı. Sadece bir iki ders değil, istenilen
derslerin, istenilen üniversiteden alma
dönemi başlamalı. Bilim ve araştırmalar
ise Ar-Ge Merkezlerinde gerçekleştiril-
meli, öğrenciler projelerin içine sokularak
yetiştirilmeli.
Diploma yerine, hangi üniversiten
hangi dersi aldığını, hangi projelerde yer
aldığını, hangi stajları nerelerde gerçek-
leştirdiğini gösteren belgeler verilmeli.
Daha yoğun bir yarış söz konusu ola-
cağı kesin. Ama bu yarış test, sınav için
değil, üretim için. Başka bir deyişle, eğitim
ve üretim iç içe olacak ve üretilen oranda
gelecek garanti altına alınacak.
MEB, YÖK, Kalkınma Bakanlığının in-
san gücü planlamalarında üretime dayalı
eğitime yönelik çalışmalara ağırlık verme-
leri ümidiyle…
İNSAN GÜCÜ
PLANLAMASI:
ÜRETIME DAYALI EĞITIM
Yakın bir gelecekte bilişim teknolojileri akıl almaz noktalara gelecek.
Bilgisayarlar dünyayı anlama ve yorumlama konusunda kat be kat üstün
olacak. Tüm bu gelişmeler olurken, işsizlik önümüzdeki 30 yılın en büyük
problemi olacak. Nitelikli insan, üreten insan iş bulacak. Meslek yelpazesi
yeniçağa göre yeniden şekillenmek zorunda.