24 / 116
HABERLER
22
Tesisat •
Haziran 2017
müze sahip çıkmamız gerekiyor. Buranın
öğrenime sunduğu konuları takip etmek
isteyenler için
www.ashrae.org/learningadresini öneriyorum. Gençleri buraya nasıl
alacağımızı, onlara nasıl yardımcı olaca-
ğımızı düşünmeliyiz. Burada yeni kurslar,
dersler gerçekleştirilecek. Dolayısıyla burası
gençler için çok yararlı olabilir. Böylelikle
onlara yardımcı da olmuş olacağız.
HVAC konusunda pek çok eğitmen,
danışman var. Burası gelecek ayın sonunda
açılacak, izleyiniz. Sitemizde ayrıca staj
programları da olacak. Üyelerimiz için ücret-
siz olan burası hem üyelerimiz hem de işve-
renler için kazan/kazan mantığı ile çalışacak
bir yer olacak. Gençleri bu programa getirin
ve neyi nasıl yaptığımızı gösterin lütfen.
Çoğu zaman işverenler yeni işe başla-
yacak olanlara %95 oranında iş deneyimle-
rini sorarlar. Buradaki fırsatı kullanıp stajyer
temin eden işverenler bu stajyerlere kendi
işyerlerinde çalışma teklifi yapmaktadırlar
ki bu oran %85’tir.
Ben neden ASHRAE’ye katıldım?
Üniversiteden mezun olduğum gün
babam kendi şirketimizde çalışmam yerine
ASHRAE’ye gitmemi ve oraya katılmamı
söyledi. Neden oraya katılmalıyım diye sor-
duğumda ise orada mekanik tesisat işleri
yapan mühendisler oluğunu ve orada bulu-
nursam onlarla temasım olacağı için gün-
demdeki konuları hem diğerlerinden önce
öğrenmiş, hem de daha fazla bilgi sahibi ola-
cağımı söyledi. Sonuçta ASHRAE’ye girdim.
Şimdi ASHRAE’yi nasıl daha da büyüte-
biliriz. Nasıl daha çok organizasyon yapabili-
riz ve böylelikle daha çok mühendisi buraya
üye yapabiliriz sorularını sormaktayız.
CİBSE ile Ekim 2016’da stratejik ortaklık
imzaladık. ASHRAE yatırımları olan ülkeler
her yıl belirli bir para veriyor. O ülkelerdeki
temsilcilerimiz de oralara yatırım yapıp, eği-
tim programları düzenleyip geliştirmeler de
bulunuyorlar. Bir başka örnek 9. bölge olan
Missouri’de HVAC&R laboratuvarı kurduk.
Böylece genç mühendislerin gelip burada
bilgi ve deneyimlerini artırmaları sağlandı.
Ayrıca bir liderlik akademisi oluştur-
mayı hedefledik ve 8 Nisan’da Atlanta’da
kuruldu. İlk eğitim için 30 kişi öngörül-
müştü ama 63 kişi başvuruda bulundu.
Burada Türkiye’den de 6 kişi vardı. Gelecek
akademi için siz de şimdiden isim belirle-
yebilirsiniz.
ASHRAE olarak bizim dünya çapında
300 tane enerji kolumuz var. Sitemizde
öğrenciler için enerji yönetimi konusunda
derslerimiz var ve bunların tamamı ücretsiz.
APPA tesis teknik müdürlerinden oluşan
bir birlik. Buradaki tesis müdürlerine ders
verdirdik.
Hayatta hepimiz hep güvenli olan bir
şeylere tutunmak isteriz. ASHRAE’de yak-
laşık 150 milyon doları araştırmaya kul-
landık. Çalışmalarımızı “ASHRAE Techno-
logy Portal” isimli teknoloji portalımıza
koyuyoruz ve herkes buradan bu bilgilere
erişebiliyor.
Uygulama kılavuzları oluşturuyoruz.
Bunlar pratik yapanlar tarafından hazırla-
nıp, portala koyuluyor. Bu ay sonunda 3 yeni
kılavuz daha portala koyulacak.
Uygulama AP’lerimizi geliştireceğiz.
Bu AP’lerden birinin cep telefonlarımızla
kullanabilme olanağı olacak. Bir diğeri ise
hava meteorolojik bilgilerinin yer alacağı
veri tabanı olacak.
Geleceği şekillendirmek için bugünden
itibaren ne yapabilirsiniz konusunu düşün-
meliyiz. Örneğin ASHRAE’nin Türkiye Tem-
silciliği’nde görev alabilirsiniz.
ASHRAE Başkanı Timothy G. Wentz,
konferansın sonunda katılımcıların soru-
larını da yanıtladı. Bina Teknolojilerindeki
gelişmeler konusunda yaptığı, “Yeni yapılan
binalarda artık bizim için de düşünen bir
sistem var. İşte bu beni korkutuyor. Gele-
cekte kendini tanıyan, gerekirse tedavi
eden, hatta her şeyi kendisi kontrol edip,
uygulayan binalar olacak” tespiti ise üze-
rinde düşünülmesi gereken bir noktayı
vurguladı.