SOSÄ°AD, 26 Haziran Dünya SoÄŸutma Günü’nün bu yılki teması olan “SoÄŸutmanın Åžampiyonları: Daha Ä°yi Bir Dünya için Saygın Kariyer” baÅŸlığı altında çevrimiçi bir etkinlik düzenledi. 25 Haziran Cuma günü 10.00-12.00 saatleri arasında yapılan ve moderatörlüÄŸünü SOSÄ°AD Genel Sekreteri Hayati Can’ın üstlendiÄŸi webinar, soÄŸutma sektörünün giderek artan nitelikli eleman ihtiyacına ve sektördeki kariyer fırsatlarına dikkat çekti.

Webinar; SOSÄ°AD Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Turgay KarakuÅŸ, ISKAV Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Taner Yönet ve ESSÄ°AD Yönetim Kurulu BaÅŸkan Yardımcısı Seçkin Tuncer ErdoÄŸmuÅŸ’un açılış konuÅŸmaları ile baÅŸladı.

Sektördeki kariyer fırsatlarına deÄŸinmek ve gençlerin soÄŸutma endüstrisine yönelimini saÄŸlayacak yaklaşımları dile getirmek üzere; Ä°stanbul Ä°l Milli EÄŸitim Mesleki EÄŸitimden Sorumlu Müdür Yardımcısı Serkan Gür, SOSÄ°AD Onursal Üyesi Dr. Kadir Ä°sa, Alarko Carrier Ä°nsan Kaynakları Müdürü Elif ÇaÄŸlar Saygılı ve ESSÄ°AD Onursal Üyesi Turan Erkan bilgi ve deneyimlerini aktardı.

Pandemi süreci dijitalleÅŸme sürecini ivmelendirdi
Turgay KarakuÅŸ açılış konuÅŸmasında Covid-19 pandemisi sürecinde gıda ve ilaç güvenliÄŸinin dikkat çekici önemine paralel olarak soÄŸutmanın anahtar rolünün altının çizildiÄŸini söyledi. KarakuÅŸ, pandeminin aynı zamanda dijitalleÅŸme sürecini ivmelendirdiÄŸini, fabrikaların otomasyona, robot teknolojilerine, endüstri 4.0’a geçmesinin önemini gözler önüne serdiÄŸini sözlerine ekledi: “Dünya teknolojik bir çaÄŸa atladı. Buna ‘Ä°leri Teknoloji ve DijitalleÅŸme Çağı’ diyebiliriz. Küresel ısınma bu döneme kadar çok iyi idrak edilememiÅŸti. Adım attığımız bu yeni çaÄŸ, inÅŸallah bu gerçeÄŸin kavranmasına ve gereklerinin yerine getirilmesine ön ayak olur.”

SoÄŸuk zincir için, iyi bir eÄŸitim zincirinin oluÅŸturulması gerekiyor
Ä°klim krizine dikkat çekerek baÅŸladığı konuÅŸmasında Taner Yönet, soÄŸutma ihtiyacı arttıkça, enerji tüketiminin de arttığını, fosil yakıt kullanımının terkedilmemiÅŸ olması nedeniyle karşı karşıya kaldığımız küresel ısınma yüzünden dünyanın da soÄŸutulması gerektiÄŸini söyledi. Yönet, “Bizleri zor günler bekliyor. SoÄŸuk zincir için, iyi bir eÄŸitim zincirinin oluÅŸturulması gerekiyor. Mühendisinden, teknisyenine, akademisyenine kadar zincir tüm halkalarının ‘iyi’leÅŸtirilmiÅŸ olması ÅŸart. Bu eÄŸitim zincirinde etik deÄŸerler de ele alınmalı. SoÄŸutmada da birçok gri alan bulunuyor. Bunlara karşı ISKAV TAD (Test Ayar Dengeleme) sertifikasyon programında, hem mühendis hem de teknisyen seviyesinde sistemlerin ölçümlenmesi ve dengelenmesi, sorunsuz hizmet verebilmesi hedefleniyor. F-Gaz eÄŸitimlerimiz, Ä°SMEK çatısı altında yapılıyor. EÄŸitimcilerin EÄŸitilmesi baÅŸlıklı programımız, talep üzerinde Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere ikiye çıkarıldı. Kapalı Alanlarda Ä°klimlendirme Sistemlerinin Denetlenmesi için kurulan komisyonumuz, çok kapsamlı bir program kurguladı. Ankara BüyükÅŸehir Belediyesi Binasından da talep geldi. Bu denetim ve belgelendirme çalışmamız Ankara BüyükÅŸehir Belediyesi ile baÅŸlamış olacak” dedi.

SoÄŸutma sektörünün ihracat potansiyeli çok yüksek, kariyer fırsatları çok fazla
Seçkin Tuncer ErdoÄŸmuÅŸ, konuÅŸmasında ESSÄ°AD’ın faaliyetlerine yer vererek, ihracat potansiyeli çok yüksek olan soÄŸutma sektörünün çok geniÅŸ bir iÅŸ alanı olduÄŸunu söyledi. ErdoÄŸmuÅŸ; Akredite Test ve Analiz Merkezi EHÄ°S LAB, ESEM Teknik EÄŸitimler, Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediyesi ile iÅŸbirliÄŸi içinde yürütülen F-Gaz projesi, soÄŸutma sektörüne gençlerin ilgisini çekmeyi hedefleyen Okuldan Ä°ÅŸe projesi, TESKON kapsamında SoÄŸutma Becerileri Yarışması hakkında bilgiler sundu. ErdoÄŸmuÅŸ konuÅŸmasını “Sektör Büyürse Hepimiz Kalkınırız” sözleriyle noktaladı.

Mesleki eÄŸitimin üretimle, sektörle iç içe olmasını hedefliyoruz
Ä°stanbul Ä°l Milli EÄŸitim Mesleki EÄŸitimden Sorumlu Müdür Yardımcısı Serkan Gür, sektör ile iÅŸbirliÄŸi çalışmalarının 2015 yılı seviyesine göre altı kat artmış olduÄŸuna dikkat çekerek baÅŸladığı konuÅŸmasında “Üreten Okullar” konseptindeki sadece Ä°stanbul’daki meslek liselerinin sadece pandemi sürecinde maske, bone, solunum cihazı, UV-C cihazı gibi ürünlerle 61 milyon TL hacminde üretim gerçekleÅŸtirdiÄŸinin altını çizdi. Türkiye genelinde gerçekleÅŸen yarım milyar liralık üretimin bir milyar liraya çıkarılmasının hedeflendiÄŸini dile getiren Gür özetle ÅŸunları söyledi: “Üreten Okullara, Milletin Fabrikaları diyoruz. Burada amaç sektörle rekabet içinde olmak deÄŸil, mesleki eÄŸitimin üretimle, sektörle iç içe olmasını saÄŸlamak. Evet, mesleki eÄŸitimde tesisat teknolojileri yüksek talep görmüyordu, zira bu alanda bir algı kırılımı yaÅŸanmıştı ama ivme yukarıya döndü. Bu alan tercihi bir önceki yıla nazaran %120 artış gösterdi. Ä°stanbul’da toplam 4.000 öÄŸrencimiz, 150 öÄŸretmenimiz mevcut. 20 okulumuzda soÄŸutma, iklimlendirme ile ilgili bölüm mevcut. Ä°stanbul, eÄŸitim istatistiklerinde Türkiye genelinin %20’sini temsil eder. Bu orana göre Türkiye toplamını hesaplayabilirsiniz. Sizlerle, STK’larımızla bir toplantı yaparak sektörün beklentilerine uygun nitelikli iÅŸ gücünün yetiÅŸebilmesi için iÅŸbirliÄŸi baÅŸlatabiliriz. Gereken iÅŸ gücünü sizlerle birlikte yetiÅŸtirebiliriz. Bakanlığımızın çok esnek bir yapısı var. Sektörünüzle ilgili gerçek bir üretimi okullarımızda gerçekleÅŸtirebiliriz. Bakanlığımız bütçe olarak böyle ürettiÄŸimiz projelerimizi destekliyor. GeçtiÄŸimiz iki yıl içinde yepyeni bir konsepte sahip dört okul kurduk. Ä°ki dille eÄŸitim veriliyor. Belki sizlerle de bir okul kurmalıyız.”

Meslek Lisesi öÄŸrencilerini muhakkak kazanmamız lazım
Kadir Ä°sa, konuÅŸmasında meslek lisesi eÄŸitimi ile ilgili kiÅŸisel deneyimlerini aktararak ÅŸunları söyledi: “HaydarpaÅŸa Teknik Lisesi mezunuyum. Oldukça iyi bir eÄŸitim alt yapısına, saygın bir konuma sahipti. 1973-1976 ortaokul yıllarımda Kadıköy SöÄŸütlüçeÅŸme’de vitrin tipi soÄŸutucu üreten bir yerde çırak olarak çalışıyordum. SoÄŸutma sektörüne ilk kez burada giriÅŸ yaptım. Babamın verdiÄŸi harçlığı harcayabiliyordum ama kendi kazandığım parayı kolay kolay harcayamazdım. Alınterinin, emeÄŸin kıymetini çok erken öÄŸrenmiÅŸ oldum. Babam Arçelik kalıp atölyesinde frezeciydi. Onun sayesinde frezeyi öÄŸrendim. Meslek lisesine yöneldim. Babam ‘artık elin yaÄŸa deÄŸdi, kurtulamazsın’ dedi. ‘Kurtulmak isteyen kim ki’ dedim. Meslek Lisesi dışından gelen, makine mühendisi binbaşı bir hocamız vardı. Kendisinden çok etkilenerek öÄŸretmen olmak istedim. Bana yabancı dil öÄŸrenmemi söyledi. 1979’da Türkiye kapalı bir ekonomiye sahipti ve bu iÅŸler hiç de kolay olmuyordu. Helsinki’de bir dergiye bir ilan gönderdim. Ä°landa Ä°ngilizce yazışabileceÄŸim mektup arkadaÅŸları edinme talebim vardı. 35 yanıt geldi, 34’ünü sınıfımla paylaÅŸtım, biri ile uzun yıllardır yazıştım. Sınıfımızda çok yönlü, çok yetenekli arkadaÅŸlarımız vardı. BeÅŸ arkadaşım Gırgır Dergisi karikatüristi idi. Herkesin hobisi vardı. Meslek lisesi eÄŸitimi sadece teknikten ibaret olmamalı. ÖÄŸrenci, sosyal geliÅŸimini de tamamlamalı. Meslek liseleri ile ilgili olumsuz ön yargının kırılabilmesi için de bu çok önemli. Ben de o yıllar spora yönelmiÅŸtim. Ä°ki yıl boyunca o zamanki adıyla Efes Pilsen Basketbol takımında spor yaptım. Meslek Lisesi öÄŸrencilerini muhakkak kazanmamız lazım. Hani derler ya ‘Arkada kimseyi bırakmamak’ gerekiyor.”

SoÄŸutma, iklimlendirme; yaklaşık dört milyon istihdama sahip büyük bir sektör
Elif ÇaÄŸlar Saygılı, 655 kiÅŸinin istihdam edildiÄŸi Alarko Carrier’daki insan kaynakları politikası ve yönetimi hakkında bilgiler verdiÄŸi konuÅŸmasında soÄŸutma, iklimlendirme sektörünün; yaklaşık dört milyon istihdama sahip büyük bir sektör olduÄŸunu vurguladı. Saygılı, kuruluÅŸunun eleman iÅŸe alım kanallarının başında kariyer firmaları geldiÄŸini, bunu sosyal medya uygulamaları, kariyer günleri, stajlar, lise ve üniversite iÅŸbirlikleri, Ä°ÅžKUR ve kiÅŸisel baÅŸvuruların izlediÄŸini söyledi. Saygılı, iÅŸe alınacak elemanlar için aranan kriterleri ÅŸöyle sıraladı: “Sektöre uygun olan eÄŸitimi almış olmak, staj bilgileri, varsa bitirme projeleri, yabancı dil bilgisi, bilgisayar bilgisi, kariyer hedefini belirtir kısa bir ön yazı, araÅŸtırmacı kiÅŸilik, yeniliklere ve yeni teknolojilere açık olma, çevik organizasyon içinde çalışabilir olmak, takım çalışmasına yatkın olmak, zaman ve sonuç odaklı çalışabilirlik, süreçleri etkin takip edebilme ve yüksek motivasyon.”

Sürekli öÄŸrenme yolculuÄŸu içinde olmalıyız
Turan Erkan makine mühendisi olmadan önce, o zamanki adıyla “Sanat Okulu” mezunu olduÄŸunu vurgulayarak baÅŸladığı konuÅŸmasında “Teknoloji iki ucu keskin bir bıçak gibidir, doÄŸru kullanabilmek gerekir” sözleriyle küresel ısınmanın da sebeplerinden birinin teknolojinin doÄŸru kullanılamaması olduÄŸuna dikkat çekti. Erkan, geliÅŸmiÅŸ ülkelerin kiÅŸi başı enerji tüketimini düÅŸürme çabalarını da gecikmeli olarak anladığımızı, yüksek katma deÄŸerli üretim gerçekleÅŸtirmemizin büyük önem taşıdığını vurgulayarak “Sürekli öÄŸrenme yolculuÄŸu içinde olmalıyız” dedi.

SoÄŸutma sektörü çalışanları aslında kamusal bir görev yapıyor
Kapanış konuÅŸmasını yapan Hayati Can, sektörün, insanın hizmetindeki soÄŸutmanın doÄŸaya zarar vermemesi için çalışması gerektiÄŸini vurgulayarak soÄŸutma sektörü çalışanlarının aslında kamusal bir görev yaptığının altını çizdi.

Etkinlik sonrasında katılımcılarının e-posta adreslerine Friterm firması tarafından hazırlanan “SoÄŸutma Sistemleri ve Servis Uygulamaları” kitabı, PDF format ile gönderildi.