Danfoss OEM İş Ortakları Strateji Toplantısı’nda, OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) pazarının büyük oyuncuları bir araya geldi. Danfoss Global yöneticilerinin de katıldığı toplantıda, markanın gelecek dönemine yönelik önemli mesajlar verildi. Toplantıda ayrıca, Danfoss’un sadakat programı OEM Reward Program’ın lansmanı yapıldı.
Türkiye’deki OEM pazarının önemli isimlerini bir araya getiren Danfoss Türkiye OEM İş Ortakları Strateji Toplantısı, 30 Nisan Çarşamba günü Mandarin Oriental Bosphorus’ta gerçekleşti. Bu özel etkinlikte, OEM Reward Program tanıtılırken, sektörün geleceğine ışık tutacak önemli görüşmeler gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılış konuşmaları, DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz ve OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç tarafından yapıldı. Sertan Genç, 2024 yıllık finansal verileri ile pazardaki gelişmelere değinirken, Ziad Al Bawaliz ise TMA marketindeki fırsatları aktardı.
Ayrıca, Kompresör Ürün Grubu Global İş Geliştirme Kıdemli Direktörü Sumit Tiwari, Ticari Soğutma Avrupa ve TMA Bölgesi Satış Sorumlusu Maksim Katraev, MCHE Avrupa Kıdemli Satış Müdürü Sebastien Dechaux ve Bock® Kompresörler Avrupa Satış Müdürü Michael Nagler etkinlikte konuştu. Yurt dışından davet edilen katılımcılar sektöre dair içgörülerin yer aldığı sunumlar gerçekleştirdi.
DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz, “90 yılı aşkın süredir müşterilerimizle güçlü ortaklıklar kurmaya ve geleceğe yatırım yapmaya olan bağlılığımız, dayanıklılığımızı ve sürekli başarımızı sağlamada kilit rol oynuyor. Makine verimliliğini artıran, emisyonları azaltan, enerji tüketimini düşüren ve elektrifikasyonu mümkün kılan mühendislik çözümlerine odaklanarak, tüm paydaşlarımız için uzun vadeli ekonomik ve sürdürülebilir değer sunuyoruz. Müşterilerimizle birlikte, öncü uygulama bilgimiz ve sürdürülebilir inovasyonumuz sayesinde karbon azaltımını gerçekleştiriyoruz. Küresel zorlukları ele almak için gerekli birçok çözüme zaten sahibiz ve Danfoss’un dünya çapındaki özverili ekipleri ile mümkün olanın sınırlarını zorlamaya devam ediyoruz” dedi.
OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç ise açıklamasında, “ 2024 yılında, pazarımızda karşılaştığımız önemli zorluklara rağmen, iş performansımızı proaktif bir şekilde yöneterek çevrim boyunca istikrarlı bir ilerleme sağladık. Danfoss Academy, Danfoss Inspection Center, OEM Reward Program, dahili işleme belgesiyle çalışabilme özelliği ve kredi kartıyla ödeme kolaylığı olmak üzere Türkiye’de kendi sektöründe daha önce yapılmamış beş büyük projeyi aynı anda hayata geçirerek hem 2025 sonu için belirlediğimiz büyüme hedefimizi hem de müşteri memnuniyeti hedeflerimizi gerçekleştirmeye yönelik sağlam adımlar attık.
Geçmiş tecrübelerimizden de faydalanarak, müşterilerimize daha iyi hizmet vermek, rekabet gücünü artırmak ve daha hızlı karar alma süreçleriyle daha duyarlı bir organizasyon yaratmak için işletme modelimizi geliştirmek adına kararlı adımlar attık. Güçlü ortaklıklar ve cesur yatırımlarla rekabetçi, yenilikçi ve en iyi teknoloji çözümlerimizi genişletmeye devam ediyoruz. Müşterilerimizle birlikte rekabetçi karbon azaltımı sağlamayı, lider pozisyonlar ve sürdürülebilir yeniliklerle değer yaratmayı taahhüt ediyoruz. 2025 yılı sonunda çift haneli büyüme hedefliyoruz. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmaya olan bağlılığımızı sürdürmeye devam edeceğiz.” dedi.