Danfoss OEM Ä°ÅŸ Ortakları Strateji Toplantısı’nda, OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) pazarının büyük oyuncuları bir araya geldi. Danfoss Global yöneticilerinin de katıldığı toplantıda, markanın gelecek dönemine yönelik önemli mesajlar verildi. Toplantıda ayrıca, Danfoss’un sadakat programı OEM Reward Program’ın lansmanı yapıldı.
Türkiye’deki OEM pazarının önemli isimlerini bir araya getiren Danfoss Türkiye OEM Ä°ÅŸ Ortakları Strateji Toplantısı, 30 Nisan ÇarÅŸamba günü Mandarin Oriental Bosphorus’ta gerçekleÅŸti. Bu özel etkinlikte, OEM Reward Program tanıtılırken, sektörün geleceÄŸine ışık tutacak önemli görüÅŸmeler gerçekleÅŸtirildi.
EtkinliÄŸin açılış konuÅŸmaları, DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz ve OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç tarafından yapıldı. Sertan Genç, 2024 yıllık finansal verileri ile pazardaki geliÅŸmelere deÄŸinirken, Ziad Al Bawaliz ise TMA marketindeki fırsatları aktardı.
Ayrıca, Kompresör Ürün Grubu Global Ä°ÅŸ GeliÅŸtirme Kıdemli Direktörü Sumit Tiwari, Ticari SoÄŸutma Avrupa ve TMA Bölgesi Satış Sorumlusu Maksim Katraev, MCHE Avrupa Kıdemli Satış Müdürü Sebastien Dechaux ve Bock® Kompresörler Avrupa Satış Müdürü Michael Nagler etkinlikte konuÅŸtu. Yurt dışından davet edilen katılımcılar sektöre dair içgörülerin yer aldığı sunumlar gerçekleÅŸtirdi.
DCS Ortak Satış Kıdemli Direktörü Ziad Al Bawaliz, “90 yılı aÅŸkın süredir müÅŸterilerimizle güçlü ortaklıklar kurmaya ve geleceÄŸe yatırım yapmaya olan baÄŸlılığımız, dayanıklılığımızı ve sürekli baÅŸarımızı saÄŸlamada kilit rol oynuyor. Makine verimliliÄŸini artıran, emisyonları azaltan, enerji tüketimini düÅŸüren ve elektrifikasyonu mümkün kılan mühendislik çözümlerine odaklanarak, tüm paydaÅŸlarımız için uzun vadeli ekonomik ve sürdürülebilir deÄŸer sunuyoruz. MüÅŸterilerimizle birlikte, öncü uygulama bilgimiz ve sürdürülebilir inovasyonumuz sayesinde karbon azaltımını gerçekleÅŸtiriyoruz. Küresel zorlukları ele almak için gerekli birçok çözüme zaten sahibiz ve Danfoss’un dünya çapındaki özverili ekipleri ile mümkün olanın sınırlarını zorlamaya devam ediyoruz” dedi.
OEM & FR Türkiye Satış Direktörü Sertan Genç ise açıklamasında, “ 2024 yılında, pazarımızda karşılaÅŸtığımız önemli zorluklara raÄŸmen, iÅŸ performansımızı proaktif bir ÅŸekilde yöneterek çevrim boyunca istikrarlı bir ilerleme saÄŸladık. Danfoss Academy, Danfoss Inspection Center, OEM Reward Program, dahili iÅŸleme belgesiyle çalışabilme özelliÄŸi ve kredi kartıyla ödeme kolaylığı olmak üzere Türkiye’de kendi sektöründe daha önce yapılmamış beÅŸ büyük projeyi aynı anda hayata geçirerek hem 2025 sonu için belirlediÄŸimiz büyüme hedefimizi hem de müÅŸteri memnuniyeti hedeflerimizi gerçekleÅŸtirmeye yönelik saÄŸlam adımlar attık.
GeçmiÅŸ tecrübelerimizden de faydalanarak, müÅŸterilerimize daha iyi hizmet vermek, rekabet gücünü artırmak ve daha hızlı karar alma süreçleriyle daha duyarlı bir organizasyon yaratmak için iÅŸletme modelimizi geliÅŸtirmek adına kararlı adımlar attık. Güçlü ortaklıklar ve cesur yatırımlarla rekabetçi, yenilikçi ve en iyi teknoloji çözümlerimizi geniÅŸletmeye devam ediyoruz. MüÅŸterilerimizle birlikte rekabetçi karbon azaltımı saÄŸlamayı, lider pozisyonlar ve sürdürülebilir yeniliklerle deÄŸer yaratmayı taahhüt ediyoruz. 2025 yılı sonunda çift haneli büyüme hedefliyoruz. MüÅŸterilerimiz, iÅŸ ortaklarımız ve diÄŸer paydaÅŸlarımız için uzun vadeli deÄŸer yaratmaya olan baÄŸlılığımızı sürdürmeye devam edeceÄŸiz.” dedi.