İklimlendirme sektörünün öncü markalarından Alarko Carrier, yönetimde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen çalışmalarına devam ediyor. 2024 yılında yönetim kurulundaki kadın temsil oranını yüzde 50 seviyesine çıkaran Alarko Carrier, eşitlikçi ve kapsayıcı yönetim anlayışıyla sektöre örnek oluyor. Alarko Carrier bu çalışmaları doğrultusunda organizasyonlarının her seviyesinde toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi amaçlayan %30 Kulübü tarafından düzenlenen 11. Kadın Direktörler Konferansı, Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Endeksi, Pariteye Ulaşan Şirketler kategorisinde ödüle layık görüldü.
Alarko Carrier İnsan ve Organizasyon Müdürü Çağlayan Sarayoğlu bu önemli başarıyla ilgili “Eşitlikçi ve kapsayıcı şirket politikamızla attığımız adımların şirketimizin yanı sıra, sektör genelinde de dönüştürücü bir etkiye sahip olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, fırsat eşitliğini merkeze alan insan kaynakları politikalarımızı sürekli geliştiriyor ve kadın yöneticilerimizin kariyer yolculuklarını desteklemek için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz” dedi.
Alarko Carrier, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratma konusundaki kararlılığını sürdürerek, kadın liderliğini destekleyen projelere yatırım yapmaya ve sektör genelinde farkındalık oluşturulmasına destek olmaya devam edecek.