1992'den Beri, 9 Yıl 11 Ay Sonra...
Türk Markaları Milano'da Uluslararası İlginin Odağı Oldu
Veri Merkezlerinin Yükselişi ve Soğutmanın Stratejik Önemi
Yüklenicinin Mühendisi: Değeri Bilinmeyen Bir Katkıda Bulunan
SEREL'den yaşam alanlarına zarafet: Slimline Lavabo Serisi
|
Gedik Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi'nden KOBİ'lere Tam Destek
Üniversite-sanayi işbirliğinin öncülerinden Gedik Üniversitesi bünyesinde kurulan Yaşam Boyu Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi (GÜYEM), farklı alanlarda kendilerini geliştirmek isteyen kişilere, nitelikli iş bulma olanakları sağlayıcı programlar düzenlerken, aynı zamanda GÜYEM’de sunulan eğitim programları Aile Şirketleri Yönetimi, KOBİ’lerde İK Yönetimi, Pazarlama & Satış, Marka İletişimi, Finans, İhracat, Devlet Hibe ve Destekleri, Mali Raporlama, Lojistik, Tedarik Yönetimi, Çevre Yönetimi, Verimlilik, Kalite Yönetimi gibi çok geniş kapsamda konuları kapsıyor. Eğitimler, Gedik Üniversite Kartal Yerleşkesi’nde düzenleniyor. Akademik ve sektör profesyonellerinden oluşan uzman bir kadro tarafından gerçekleştirilen eğitimlerde teorik bilginin yanı sıra uygulamaya yönelik atölye çalışmaları ve vaka çalışmalarına da yer veriliyor. KOBİ’ler için tüm eğitimler %50 oranında KOSGEB tarafından destekleniyor. GÜYEM, KOBİ Gelişim Programları ile iş dünyamızın zenginliği olan KOBİ’lerin zorlu rekabet koşullarında, sürekli iyileşerek kalıcı organizasyonlara dönüşmelerini sağlamayı amaçlıyor. Bu kapsamda GÜYEM’de eğitim programları modül modül ihtiyaca göre alınabildiği gibi, konu bazında paketler halinde de alınabiliyor. Gedik Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve aynı zamanda Gedik Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı Hülya Gedik Sadıklar, “Günümüzün yoğun rekabet ortamında, sektörlerinde fark yaratarak yaptığı yenilikler ve değişimler sayesinde kendini kanıtlamış olan, mükemmel finansman yapısına, gelişmiş makine, donanım ve bilişim sistemlerine sahip kurumlar bile, güçlerini ancak vasıflı ve eğitimli bir işgücünün ellerine teslim edebildikleri takdirde uzun vadeli var olabiliyorlar. Eğitimi bir şirket kültürü haline getirmeyen kurumlar ise gerekli yeniliklere ve değişimlere zamanında uyum sağlayamadıkları için önce sektördeki pazar payları azalıyor, ardından da rekabet edemez duruma geliyorlar. İşte bu değerler içinde 2011’de kurduğumuz Gedik Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezi/ GÜYEM’i, iş dünyasının ağır rekabet koşulları altında beliren eğitim ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yapılandırdık” dedi. Bu yapılandırmada özellikle üniversite-sanayi işbirliğini hedeflediklerini belirten Sadıklar, kurum ve kuruluşların vizyon ve misyonları doğrultusunda çıktıkları yolculuğa GÜYEM olarak dahil olmak ve yolculuğun her alanında onlara uzun vadeli destek sağlamak istediklerini, bu amaçla sektörün uzman kuruluşlarıyla iş ortaklıkları yaparak danışmanlık grubu kurduklarını belirtti. Sadıklar, “Tüm bu hizmetlerimiz için Gedik Üniversitesi’nin alanında uzmanlaşmış değerli akademisyenleri ve sektör profesyonellerinden oluşan uzman bir kadro ile yola çıktık. Bu hizmetimizi yurdun her köşesine götürmeyi hedefliyoruz” şeklinde konuştu. İlginizi çekebilir... Öğrenci yurtlarının elektro-mekanik tesisatlarının denetimi meslek odaları tarafından yapılmalıYeni öğretim yılının başında öğrencilerin en önemli ihtiyaçlarından olan "Barınma" konusu sadece yatacak yer ile sınırlı olmamalı, yurtların g... İMBEX: İmbat Experience Program 2026, Üniversite İş Birlikleri ve Kurumsal Eğitim Teşvikleriyle Bütünsel Gelişim Modelini SürdürüyorImbat Experience programının ikincisi, titizlikle yürütülen değerlendirme süreçlerinin ardından yeni dönem stajyerlerinin katılımıyla başladı.... Binalarımızı jeotermal ile soğutabilirizjeotermal enerji derneği (JED) yönetim kurulu başkanı Ali Kındap:"yazın en sıcak günlerinin yaşandığı bu dönemde klima kullanımının şebeke üzerindeki ... |
|||||||||||||
©2026 B2B Medya - Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. | Sektörel Yayıncılar Derneği üyesidir. | Çerez Bilgisi ve Gizlilik Politikamız için lütfen tıklayınız.