MEKANİK TESİSAT SEKTÖRÜNÜN DERGİSİ • NİSAN 2026 • YIL: 34 • SAYI: 364 • 160 TL. • ISSN 1305-2063 www.tesisat.com.tr
DEVRIDAIM POMPA TITREŞIMLERINDE DINAMIK KONTROL Mekanik tesisat sistemlerinde devridaim pompalarından kaynaklanan titreşimler; gürültü, ekipman yıpranması ve sistem verim kaybının en önemli nedenlerinden biridir. Bu titreşimlerin kontrol altına alınması, yalnızca konfor değil aynı zamanda tesisatın sürekliliği açısından kritik bir gerekliliktir. Dinamik titreşim kontrol sistemleri, pompa kaynaklı mekanik hareketleri sönümleyerek yapıya iletilmesini engeller. Böylece zemin, duvar ve boru hatlarında oluşabilecek rezonans etkileri minimum seviyeye indirilir. Birlik Mah. Podgoritsa Cd. No: 38/A Çankaya / ANKARA Te: 0312 496 09 82 - Gsm: 0538 024 40 00 Ar-Ge Danışmanı: 0532 784 26 08 - Email: info@silentworld.com.tr www.silentworld.com.tr - www.silentworlddoors.com BIZIMORA LTD. ŞTI. ENDÜSTRİYEL KABİNLER ❱ JENERATÖR SES YALITIMI ❱ SES YALITIMLI KAPILAR ❱ CHILLER SES YALITIMI ODYOMETRİ KABİNİ ❱ SİMULTANE KABİNİ ❱ DİNAMİK SUSTURUCU ❱ AKUSTİK PANELLER Sonuç • Daha sessiz çalışma • Uzun ekipman ömrü • Azalan bakım maliyetleri • Stabil ve güvenli tesisat sistemleri Devridaim pompa titreşimlerinde dinamik kontrol, modern tesisat mühendisliğinin vazgeçilmez bir parçasıdır. SES YALITIMI ALANINDA AR-GE ÇALIŞMASI İLE 18 YILDIR TÜM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN ÇÖZÜMLER ÜRETİYORUZ.
Bülbül Mah. Irmak Cad. No:40 Beyoğlu/Dolapdere/İstanbul Tel: (0212) 250 15 00 - 237 19 29 Fax: (0212) 255 01 14 Master ux DC 30/15000 W THB 40/500 W AG 1200/9000 W FH 900/4500 W AE 2 100/900 W AJ 2 200/2400 W TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. Bülbül Mah. Irmak Cad. No:40 Beyoğlu/Dolapdere/İstanbul Tel: (0212) 250 15 00 - 237 19 29 Fax: (0212) 255 01 14 Master ux DC 30/15000 W THB 40/500 W AG 1200/9000 W FH 900/4500 W AE 2 100/900 W AJ 2 200/2400 W TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş.
2 TESİSAT • 04 / 2026 NİSAN 2026 • SAYI: 364 • www.tesisat.com.tr IÇINDEKILER MCE - Mostra Convegno Expocomfort 2026 32Dosya COPA Isı Sistemleri Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Besler 40Söyleşi REKLAM İNDEKSİ BİZİM ORA Ö.K.İ. CF İSTANBUL 37 COPA 25 E.C.A 13 ESKA Ö.K. FORM 5 FRİGOTERM 1 TEKNİK ARITMA 17 SEYAD 55 04 Haber - Form Freva’nın Soğutma Kuleleri ile Endüstriyel Tesislerde Verimli ve Kontrollü Isı Yönetimi - Daikin’den Flash Streamer Teknolojisiyle Hava Kalitesinde Yeni Dönem - DIP Serisi Sirkülatör: Duyar’lı Çözümler Bir Adım Önde - Termo Teknik'ten Isıtma Çözümünü Tasarımın Parçasına Dönüştüren Seri: Silüet - Rota Klima’dan Yeni Ürün: Tek Yön Kaset - Warmhaus Glowa’yı Yurtiçi Pazara Sundu - LG’den Therma V™ Isı Pompası - Silversun’da Borudan Yayılan Işınlar Konfora Dönüşüyor 47 Ürün Modern Telefon Soğutma Sistemlerinden Atnalı Nem Alma Ünitelerine: Buhar Odası Ve Isı Borusu İle Isı Yönetimi Mustafa Zabun Ar-Ge Laboratuvar Mühendisi 43 Makale Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) 2026 Enerji İnovasyonu Durum Raporu Levent Taşkın 45 Analiz İşyerindeki Gizli Kahramanlar Levent Taşkın Yönetim Danışmanı 38 Pusula
3 TESİSAT • 04 / 2026 SUNUŞ Çok sayıda Türk firmasının da katıldığı, 44. MCE Mostra Convegno Expocomfort, Fiera Milano'da kapılarını kapattı. Etkinlik, HVAC+R, enerji verimliliği, yenilenebilir enerji ve su sistemlerinde gelecek ve inovasyon için kilit bir buluşma noktası olma statüsünü yeniden teyit etti. Nisan sayımızda, kapanış bülteni ve fuara katılmış iki firmamızdan gelen fuar katılım haberlerine dosya sayfalarımızda yer verdik. Mayıs sayımızda fuara katılan firmalarımızın haberleri ile dosyamıza devam edeceğiz. Pusula köşesi yazarımız Levent Taşkın, “işyerindeki gizli kahramanlar” başlığında yazdı ve Uluslararası Enerji Ajansı’nın “Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) 2026 Enerji İnovasyonu Durum Raporu” hakkında değerlendirmelerini Analiz sayfamızda paylaştı. İlgiyle okunacağını umuyorum. Ürünlerini 4 kıtada 40'tan fazla ülkeye ihraç eden COPA Isı Sistemleri Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Besler, sürdürülebilirlik yatırımları ve yeşil dönüşüm adımları konusunda dergimizin sorularını yanıtladı. Friterm Ar-Ge Laboratuvar Mühendisi Mustafa Zabun tarafından yazılan ve önceki sayılarımızda yer veremediğimiz “Modern Telefon Soğutma Sistemlerinden Atnalı Nem Alma Ünitelerine: Buhar Odası ve Isı Borusu ile ısı Yönetimi” makalesini sayfalarımızda okuyabilirsiniz. Dergimizin içeriğini zenginleştiren yazarlarımıza teşekkür eder, barış içinde sağlıklı günler dilerim. En derin saygılarımla. MOSTRA CONVEGNO EXPOCOMFORT İhracatçı Firmalarımızın Yüzünü Güldürdü Kuruluş Tarihi: 1993 Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Adına İsmail Ceyhan ismailceyhan@b2bmedya.com Yayın Danışma Kurulu Prof. Dr. Ahmet ARISOY (İTÜ) Prof. Dr. Birol KILKIŞ (ASHRAE Fellow) Prof. Dr. Filiz KARAOSMANOĞLU (İTÜ) Prof. Dr. Macit TOKSOY (Valfsan) Prof. Dr. Nilüfer EĞRİCAN (Suntek International) Prof. Ümit Doğay Arınç (YTÜ-E) Dr. Celalettin ÇELİK (Viessmann) Ali AKTAŞ (Bosch Home Comfort) Ali Fuat KOLAÇAN (Alarko-Carrier) Arkun ANDIÇ (Systemair HSK) Efkan ÇEVİKER (Erensan) Ekrem ERKUT (Emar A.Ş.) Hüseyin ERDEM (Erdemler Elektromekanik) Mehmet ŞANAL (Üntes) Naci ŞAHİN (Friterm) Nurettin Küçükçalı (RES Enerji) Sarven ÇİLİNGİROĞLU (Çilingiroğlu Müh.) Serdar OCAKTAN (Ayvaz) Şahin ÖZKAN (Baymak) Ufuk ATAN (Vaillant Group) Zeki ÖZEN (Daikin Türkiye) Yazı İşleri ve Reklam Barış Ceyhan barisceyhan@b2bmedya.com 0535 496 62 32 Abone abone@b2bmedya.com Grafik grafik@b2bmedya.com Baskı ve Cilt Şan Matbaa Tel: 0212 289 24 24 Yayınlayan Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Adres: Fikirtepe Mah. Rüzgar Sok. Şua Elite Consept Sitesi 44A - A1 Blok K: 1 D: 48 34720 Kadıköy-İstanbul/Türkiye Tel: 0216 651 78 78 www.b2bmedya.com / www.tesisat.com.tr e-posta: info@b2bmedya.com Fiyatı: 160 TL © 2026 Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. ISSN: 1305-2063 Ayda bir, yılda 12 sayı yayımlanır. Tüm Türkiye’de dağıtılmaktadır. Basın Kanunu’na göre yerel süreli yayındır. İSMAİL CEYHAN Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
4 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER TRABZON ŞEHIR HASTANESI SOĞUTMA SISTEMI İÇIN FORM ENDÜSTRI ÜRÜNLERI’NI TERCIH ETTI Trabzon’da inşası devam eden 900 yataklı Trabzon Şehir Hastanesi’nin soğutma altyapısında, Form Endüstri Ürünleri tarafından sunulan Clivet santrifüj kompresörlü soğutma grupları tercih edildi. Yüksek kapasiteli sağlık yapılarının kesintisiz iklimlendirme ihtiyacına cevap verecek şekilde tasarlanan sistem kapsamında her biri 3.250 kW kapasiteye sahip toplam 8 adet chiller kullanılırken, projenin toplam soğutma kapasitesi 26 MW’a ulaşıyor. Yüksek verimlilik sunan bu sistem, hastanenin yıl boyunca güvenilir ve sürdürülebilir iklimlendirme altyapısını destekliyor. Trabzon’un en büyük sağlık yatırımlarından biri olarak planlanan ve bölge sağlık hizmetlerinde önemli bir rol üstlenmesi beklenen Trabzon Şehir Hastanesi, geniş kapsamlı sağlık birimleri ve ileri teknoloji altyapısıyla dikkat çekiyor. Projede 301 poliklinik, 39 ameliyathane, 246 yoğun bakım ünitesi, 48 yataklı palyatif bakım odası, 16 doğum odası ve 45 yataklı acil servis alanı bulunuyor. Ayrıca 696 servis yatağına ek olarak biyokimya, mikrobiyoloji ve PCR laboratuvarları gibi ileri tanı ve analiz altyapıları da hastane bünyesinde yer alıyor. Bu ölçekte ve yoğunlukta hizmet verecek bir sağlık tesisinde, kesintisiz ve yüksek kapasiteli iklimlendirme altyapısı kritik bir gereklilik olarak öne çıkıyor. BÜYÜK ÖLÇEKLI SAĞLIK YAPILARINA UYGUN YÜKSEK KAPASITELI ÇÖZÜM Projenin soğutma ihtiyacını karşılamak üzere kullanılan Clivet santrifüj kompresörlü soğutma grupları, yüksek kapasiteli binalarda stabil ve güvenilir çalışma performansı sunacak şekilde tasarlandı. Her biri 3.250 kW kapasiteye sahip 8 adet cihazdan oluşan sistem, toplamda 26 MW’lık güçlü bir soğutma altyapısı oluşturuyor. Bu yapı, hastanenin farklı bloklarında yer alan yoğun kullanım alanlarının iklimlendirme ihtiyaçlarını kesintisiz şekilde karşılayacak kapasitede bir çözüm sunuyor. Sağlık tesisleri gibi 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet veren yapılarda iklimlendirme sistemlerinin güvenilirliği ve enerji verimliliği büyük önem taşıyor. Projede tercih edilen yüksek verimli Clivet soğutma grupları, büyük hacimli yapıların ihtiyaç duyduğu yüksek kapasiteyi kararlı bir çalışma performansıyla sunarak işletme süreçlerinin sürdürülebilirliğine katkı sağlıyor. YÜKSEK KAPASITE, GÜVENILIR İŞLETME VE ENERJI VERIMLILIĞI Trabzon Şehir Hastanesi projesinde kullanılan Clivet santrifüj kompresörlü soğutma grupları, büyük ölçekli sağlık komplekslerinin iklimlendirme ihtiyaçlarına uygun güçlü bir altyapı oluşturuyor. Yüksek kapasiteyi enerji verimliliği ve sistem güvenilirliğiyle bir araya getiren çözüm, hastanenin yıl boyunca stabil ve kesintisiz iklimlendirme koşullarına sahip olmasına katkı sağlıyor. Projede tercih edilen Clivet santrifüj kompresörlü soğutma grupları, yüksek kapasite gerektiren sağlık komplekslerinde güvenilir ve verimli bir iklimlendirme altyapısının oluşturulmasına katkı sağlıyor. Form Endüstri Ürünleri’nin projeye özel mühendislik yaklaşımıyla kurgulanan bu sistem, hastanenin kesintisiz hizmet verebilmesi için gerekli olan stabil çalışma koşullarını desteklerken, büyük ölçekli sağlık yapılarında güçlü ve sürdürülebilir bir soğutma çözümü sunuyor. n
6 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER ALPER AVDEL: "YENI HEDEFIMIZ ISI POMPASINDA DA LIDERLIK" DemirDöküm, 2025'i köklü bir yenilenme ve ivmeli bir büyümeyle geride bıraktı. İhracat ağını 52 ülkeye taşıyan şirket, yurt dışı pazarlardaki gelirlerini yüzde 7 artırdı. CEO Alper Avdel, "Yenilenen kurumsal kimliğimiz, genişleyen ürün gamımız ve küresel ölçekte elde ettiğimiz başarılarımızı ısı pompası ile devam ettirmeyi hedefliyoruz" dedi. Isıtma, su ısıtma ve iklimlendirme sektörünün 72 yıllık köklü markası DemirDöküm, 2025 yılı iş sonuçlarını ve 2026 yılı hedeflerini kamuoyuyla paylaştı. Küresel ekonomik dalgalanmalara rağmen şirket, yurt içi satışlarında da önemli bir büyüme kaydetti. İhracat coğrafyasını 45 ülkeden 52 ülkeye genişleten DemirDöküm, ürün gamını yeni çözümlerle genişletti. Bozüyük'te 270 bin metrekare açık, 64 bin metrekare kapalı alana yayılan üretim üssünden dünyaya açılan şirket, 2026'da ısı pompası segmentindeki atılımını yeni ürünlerle taçlandırmayı hedefliyor. "ASIRLIK HEDEFLERIMIZE KARARLILIKLA ILERLIYORUZ" Türkiye'nin yanı sıra 52 ülkede faaliyet gösteren DemirDöküm, 2025'te yenilenen logosu ve showroom konseptiyle marka kimliğini de tazelerken; nitromiX ioni, MaxiAir R32 ve yeni ademiX gibi güçlü lansmanlarla sektörde iz bıraktı. Yeniliklerin yılı olarak açıkladıkları 2025'te asırlık hedefleri şekillendirdiklerini belirten DemirDöküm CEO'su Alper Avdel; "2025, DemirDöküm için çok boyutlu bir dönüşüm yılı oldu. Yeni kurumsal kimliğimizi hayata geçirdik. Showroom ağımızı baştan aşağı yeniledik. Ürün gamımızı güçlendirdik. Dijital dönüşüm projelerimizi hayata geçirdik. İhracatta açılımımızı sürdürdük. Yurt içindeki güçlü pozisyonumuzu pekiştirdik. Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın emeği ile güçlü bir yılı geride bıraktık. Türkiye enerji dönüşümünde kritik bir eşiği geçiyor. Biz de bu dönüşümün hem aktörü hem mimarı olmak için konumumuzu sağlamlaştırdık. Ciromuzun yüzde 2'sini Ar-Ge ve inovasyona aktarmaya devam ettik. 2025, DemirDöküm'ün öncülüğünün yalnızca geleneksel ısıtmayla sınırlı olmadığını, ısı pompasından akıllı iklim kontrolüne uzanan çok daha geniş bir alanda ilk tercih listesinde yer aldığını teyit ettiğimiz bir yıl oldu" dedi. GÜÇLÜ ÜRÜN GAMIYLA PAZARI YENIDEN TANIMLADI DemirDöküm, 2025'te kombi segmentindeki öncülüğünü pekiştirirken ısı pompası alanındaki iddiasını da artırdı. Ocak ayında satışa sunulan nitromiX ioni kombiler 1:10 modulasyonu ile kombi segmentinde verimlilik seviyesini ve doğal gaz tasarrufu hedefinde çıtayı yükseltti. Şirket, ısı pompasındaki iddiasını da MaxiAir serisinin yeni üyesi ile artırdı. 10 yıldır ısı pompası alanında yatırım yapan DemirDöküm, MaxiAir R32 ile kullanıcısına yüzde 75'e varan enerji tasarrufu sundu. Ürün, A+++ enerji sınıfıyla ısı pompası pazarının artan talebine güçlü bir yanıt verdi. Kombideki iddiasını ademiX serisinin yeni 3 versiyonu ile artıran şirket, yeni ürününde 1:7 modülasyon oranı ve 15 yıllık zorlu test koşullarını geçen tasarımıyla sektörde yine referans konuma ulaştı. Sektörde alışılmışın dışında yeni bir kampanyayı hayata geçiren DemirDöküm, "Doğru Seçim" ile tüketicilerin yalnızca ihtiyaç anında değil, gündelik alanlarda da ne kadar önemli olduğunun altını çizdi. Küresel ekonomik daralmayı fırsat olarak değerlendirdiklerini belirten CEO Alper Avdel, son 2 yılda ihracat stratejilerindeki adımlarla ülke sayısını 45'ten 52'ye çıkardıklarını belirtti. İhracat gelirlerini bir önceki yıla kıyasla yüzde 7 artırdıklarını belirten Avdel; "Toplamda 3,5 milyar TL ihracat gelirine ulaştık. Bu rakamın ardında yalnızca coğrafi bir genişleme yok. Güney Amerika ve Orta Asya gibi yüksek potansiyelli yeni pazarlarda köklü bir konumlanma var. Almanya, İtalya, Slovakya ve Moldova'da yoğuşmalı kombilerimiz ve kontrol cihazlarımızla güçlü performansımızı sürdürdük. Kırgızistan, Moğolistan ve Mısır gibi gelişen pazarlarda ise markamızı tanıttık ve kalıcı müşteri ilişkileri kurduk. Hedef kısa sürede 60 ülkede güçlü bir varlık sürdürmek. Aynı zamanda Azerbaycan, Moldova, Türkmenistan ülkelerindeki güçlü konumumuzu diğer ülkelere de yaymak" açıklamasını yaptı. n
7 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER ALARKO’NUN SÜRDÜRÜLEBILIRLIK LIDERLERI “ORTAK ETKI GÜNÜ”NDE BIR ARAYA GELDI Sürdürülebilirliği ekonomik, çevresel ve toplumsal etkiyi aynı zeminde buluşturan stratejik bir dönüşüm alanı olarak konumlandıran Alarko, Topluluk Şirketlerinin 2025 yılı sürdürülebilirlik performanslarını ve gelecek dönem hedeflerini “Ortak Etki Günü”nde masaya yatırdı. Topluluk şirketlerinin üst düzey yöneticilerinin ve sürdürülebilirlik liderlerinin katılımıyla karbon nötr olarak gerçekleştirilen etkinlikte, hedefler, aksiyonlar ve iyi uygulama örnekleri bütünsel bir yaklaşımla ele alındı. Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız’ın liderlik ettiği etkinlikte etki potansiyeli yüksek, yenilikçi ve ölçeklenebilir sürdürülebilirlik projeleriyle öne çıkan Topluluk şirketlerine ödül takdimi gerçekleştirildi. Kurulduğu günden bu yana tüm faaliyetlerini doğayla uyumlu bir değer yaratma anlayışı üzerine inşa eden Alarko Holding, Topluluk şirketlerinin sürdürülebilirlik alanındaki aksiyonlarının ve yeni dönem hedeflerinin mercek altına alındığı Ortak Etki Günü’nün ikincisini Holding Konferans Salonu’nda gerçekleştirdi. Şirketlerinin birbirinden öğrenme kültürünün güçlenmesine, iyi uygulamaların görünür hale gelmesine, sürdürülebilirlik yönetiminde kolektif değer yaratma yaklaşımının derinleşmesine katkı sunan “Ortak Etki Günü” karbon nötr olarak düzenlendi. Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız’ın başkanlık ettiği buluşmaya Holding üst düzey yöneticileri, Topluluk şirketlerinin genel müdürleri ve sürdürülebilirlik yöneticilerinin yanı sıra Alarko’nun sürdürülebilirlik odağındaki iş ortakları da katılım sağladı. ÜMIT N. YILDIZ: “SÜRDÜRÜLEBILIRLIK LITERATÜRÜNDE YER ALAN TÜM KAVRAMLARI BIRER IŞ FIRSATI OLARAK GÖRMEMIZ GEREKIYOR” Ortak Etki Günü’nün açılış konuşması Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız tarafından gerçekleştirildi. İklim risklerinin artık yalnızca çevresel değil, doğrudan iş sonuçlarını etkileyen bir gerçeklik haline geldiğine dikkat çeken Ümit N. Yıldız, "Bir yerde riskler varsa mutlaka fırsatlar da vardır. Bu bakış açısıyla sürdürülebilirliği sadece iş modellerimizin değil, büyüme planlarımızın ve yatırımlarımızın da merkezine koyuyoruz" dedi. Artan çevresel ve sosyal regülasyonların, değişen tüketici beklentileriyle birlikte yeni pazarlar oluşturduğunu ifade eden Yıldız, önümüzdeki dönemde temiz enerji, yeşil teknolojiler ve etki yatırımlarının daha da önem kazanacağını vurguladı. “Enerji verimliliği, biyoçeşitlilik, sağlıklı ve güvenli gıdaya erişim, etki odaklı toplumsal projeler, döngüsel ekonomi, üçüz dönüşüm… Sürdürülebilirlik literatüründe yer alan tüm bu kavramları Alarko için sadece birer ev ödevi değil, birer iş fırsatı olarak görmemiz gerektiğine inanıyorum” dedi. “DÖNÜŞÜRKEN IŞ ORTAKLARIMIZI, TEDARIKÇILERIMIZI VE MÜŞTERILERIMIZI DE DÖNÜŞTÜRMEMIZ GEREKIYOR” Karbon emisyonlarının azaltılmasında yeşil enerjiye geçiş ve kaynakların döngüsel kullanımının büyük bir potansiyel taşıdığını ifade eden Yıldız, "Kendimiz dönüşürken iş ortaklarımızı, tedarikçilerimizi ve müşterilerimizi de dönüştürmemiz gerekiyor" diyerek ekosistem liderliğindeki rollerinin önemine de vurgu yaptı. Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan ve bu kapsamdaki ESG değerlendirmesinde en yüksek puanlı üç şirketten biri olduklarını hatırlatan Yıldız, konuşmasında yeşil yatırımları artırma, karbon ayak izini azaltma ve sosyal etkiyi güçlendirme hedeflerini yineledi. n
8 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER ALARKO’DAN KADIN GIRIŞIMCILIĞINE KATKI Kadınların ekonomik hayata katılımı ve yerel kalkınmanın desteklenmesi amacıyla Alarko Holding ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülen Girişim Öncüleri Programı kapsamında, bu yıl hibe desteği almaya hak kazanan kadın girişimciler ödülleriyle buluştu. Girişim Öncüleri Programı hibe etabında, iş ve STK dünyası profesyonellerinden oluşan jüri değerlendirmesi sonrasında mikrobiyal gübre, alg tabanlı atık teknolojileri, dijital arıcılık, yeni nesil tarım, aromatik kozmetik, fonksiyonel gıda, çağdaş zanaat, gıda atıklarından biyoplastik üretimi, yerel ürünler, patili dostlar için bilimsel gıda, giyilebilir biyomedikal cihaz, çocuk gelişimi, ekoturizm, tarım makinaları ve sürdürülebilir mobilya gibi farklı alanlarda çözümler üreten 25 yenilikçi girişim öne çıktı. 20 girişimin hibe desteği Alarko Holding tarafından sağlanırken, yenilikçi tarım alanında fark yaratan 5 iş modeli, Alarko Tarım Grubu tarafından desteklendi. Üç yıldır Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına çok boyutlu katkı sağlayan Girişim Öncüleri Programı ödül töreni Alarko Holding Konferans Salonunda gerçekleştirildi. Alarko Holding Yönetim Kurulu üyeleri, üst düzey yöneticileri ve proje paydaşlarının 25 kadın girişimciyi yakından tanıma fırsatı bulduğu törene önceki yıllarda hibe alan girişimciler de katılarak deneyimlerini paylaştılar. ÜMIT N. YILDIZ: “ALARKO OLARAK GIRIŞIMCI KADINLARIN ORTAYA KOYDUĞU DEĞERIN ÖLÇEĞINI BÜYÜTEN BIR ÇARPAN ETKISI YARATIYORUZ” Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız, Girişim Öncüleri Programı hakkında yaptığı değerlendirmede, “Kadınların karar alma mekanizmalarında ve liderlik rollerinde daha görünür olduğu ülkelerde kalkınma performansının daha yüksek olduğunu biliyoruz. Kadınların eğitime, iş gücüne ve girişimciliğe eşit katılımı, ekonomileri daha sürdürülebilir ve risklere karşı daha dayanıklı hale getiriyor. Girişimci kadınlar ise inovasyonu besliyor, toplumların dönüşümünü hızlandırıyor, sosyal adalet ve kapsayıcı büyümeyi mümkün kılıyor. Biz de Alarko olarak girişimci kadınların ortaya koyduğu değerin ölçeğini büyüten bir çarpan etkisi yaratıyoruz” dedi. 72 yıl önce iki genç girişimcinin hayaliyle kurulan Alarko’nun o günden bu yana hep yarınlara iz bırakmak amacıyla çalıştığını belirten Yıldız, toplumsal cinsiyet eşitliğinin Alarko’nun etki stratejisinin temel sütunlarından biri olduğunu kaydetti: “Değerli iş ortağımız Habitat Derneği yürütücülüğünde, bugüne kadar 4.000’den fazla kadına eğitimlerimizle ve 40 girişime de hibe desteğimizle katkı sağladık. Girişim Öncüleri Programı girişimci kadınlara finansal katkının ötesinde, mentorluk, görünürlük ve nitelikli iş birlikleriyle beslenen bütüncül bir destek modeli sunuyor. Bu ekosistemde birlikte öğrenme, iş birliği ve görünürlük imkânlarıyla girişimci kadınların markalaşma ve büyüme süreçlerine katkı sağlıyoruz. Bu yıl hibe programımıza Alarko Tarım Grubumuz da “Tarımda Kadın Gücü” projesi çerçevesinde katılım sağladı. Tarım Grubumuzla başlattığımız bu sinerjiyi önümüzdeki yıllarda Topluluğumuzun diğer şirketleriyle büyütmeye devam edeceğiz.” BORA CALDU: “GIRIŞIM ÖNCÜLERI, KADINLARIN TEKNOLOJIDE, YAZILIMDA, YAPAY ZEKÂDA, SÜRDÜRÜLEBILIRLIKTE VE SOSYAL INOVASYONDA GÜÇLÜ OYUNCULAR OLDUĞUNU AÇIKÇA ORTAYA KOYUYOR” Habitat Derneği İcra Kurulu Başkanı Bora Caldu, törende yaptığı konuşmada, “Girişim Öncüleri Programı girişimci kadınların dijital dünyada güçlenmesini, görünür olmasını ve kendi ekonomik hikâyelerini yazmasını hedefleyen bütüncül bir dönüşüm yolculuğu. Kadınların iş gücüne katılımı ve girişimcilik ekosistemindeki temsili; doğru eğitim, doğru finansman ve güçlü iş birlikle-
9 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER riyle sürdürülebilir hâle geliyor. Alarko ile yürüttüğümüz Girişim Öncüleri Programı, kadınların yalnızca geleneksel üretimde değil, teknolojide, yazılımda, yapay zekâda, sürdürülebilirlikte ve sosyal inovasyonda da güçlü ve dönüştürücü oyuncular olduğunu açıkça ortaya koyuyor” dedi. YATIRIMIN 3,5 KAT SOSYAL DEĞERE DÖNÜŞTÜĞÜ PROJE Yüksek katılımcı memnuniyeti, ölçülebilir yetkinlik kazanımları ve girişim başlatma oranlarının yüksekliğiyle dikkat çeken program, son 3 yılda 81 farklı şehirden 4000 katılımcıya eğitimlerle, 40 girişime de hibe desteği ile katkı sağladı. İş dünyasındaki trendlerle paralel ilerleyen eğitimlerde bu yıl Yapay Zekâ Destekli Dijital Pazarlama, Tasarım Odaklı Düşünme, Marka Kimliği Oluşturma, E-İhracat ve Finansal Yönetim başlıkları öne çıktı. Katılımcıların gelir artışı, istihdam yaratma kapasitesi, dijital yetkinlik kazanımı ve girişimcilik ekosistemindeki konumlanmaları gibi çok boyutlu kriterler üzerinden yapılan değerlendirmeler, projeye yapılan her bir birimlik yatırımın 3,53 birimlik sosyal değer ürettiğini ortaya koydu. Program çerçevesinde hibe almaya hak kazanan girişimci kadınlar, Alarko ve Habitat Derneğinin sunduğu geniş bir değer ekosistemine dahil olma fırsatı yakalıyor. Girişimcilere Alarko Holding’in sosyal medya hesapları, kurumsal dergisi ve yayın sponsoru olduğu mecralarda görünürlük desteği sunularak, markalaşma desteği sağlanıyor. Farklı şehirlerde düzenlenen “Hayalden Başarıya” oturumlarıyla birbirinden öğrenme ve iş birliği kurma yönünde fırsatlar yaratılıyor. Girişimci kadınlar, Alarko Şirketler Topluluğu’nun geniş tedarikçi ağına da katılım imkânı buluyor. 2025 yılında “Işıldayanlar Ödülü”, 2026 yılında “Kadın Dostu Markalar Ödülü” ve NB Ekonomi Gazetesi tarafından verilen “Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirket Ödülü” ile onurlandırılan Girişim Öncüleri Programı, önümüzdeki dönemde girişimci kadın ekosistemini ve sosyal etkisini daha da büyütmeyi hedefliyor. n ALARKO CARRIER, WEPS İMZACILARI ARASINA KATILDI Alarko Carrier, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı kurum kültürü konusundaki kararlılığını bir adım daha ileri taşıyarak Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve UN Women ortaklığında oluşturulan WEPs, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi için küresel ölçekte yol gösterici bir çerçeve sunuyor. Liderlikten iş yerinde eşit fırsatlara, tedarik zincirinden toplumsal etkiye kadar uzanan yedi temel prensip doğrultusunda şirketlerin somut adımlar atmasını teşvik ediyor. Alarko Carrier, sürdürülebilir büyüme stratejisini çevresel performansın ötesinde yönetişim, eşitlik ve kapsayıcılık ekseninde bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor. Yönetim kurulundaki dengeli temsil yapısı, pozisyon bazlı adil ücretlendirme politikası, performans ve yetkinlik temelli kariyer gelişim sistemi ile tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunan insan kaynakları uygulamaları bu yaklaşımın temel yapı taşlarını oluşturuyor. Şirket, üretim sahasından yönetim kademelerine kadar farklı görev ve sorumluluk alanlarında kadın çalışanların temsilini güçlendirmeyi, teknik alanlarda kadın istihdamını artırmayı ve kapsayıcı liderlik kültürünü yaygınlaştırmayı stratejik öncelikleri arasında konumlandırıyor. “TOPLUMSAL CINSIYET EŞITLIĞI ALARKO CARRIER’IN KURUM KÜLTÜRÜNÜN AYRILMAZ BIR PARÇASIDIR” Alarko Carrier CEO’su Cem Akan uzun yıllardır şirketin tüm kademelerinde ve yönetim kurulunda kadın temsiliyetinin var olduğunun altını çizerek şunları ifade etti: “Kadınların iş hayatında eşit temsili ve güçlenmesi her zaman kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olmuştur. Dolayısıyla WEPs imzasını sembolik veya yeni atılmış bir adım olarak değil, cinsiyet fark etmeksizin tüm çalışma arkadaşlarımızın gelişebildiği, liderlik edebildiği ve potansiyelini hayata geçirebildiği bir çalışma ortamını sürdürülebilir kılma taahhüdümüzün bir yansıması olarak görüyoruz.” n
10 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER BAYMAK’TAN DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’NE ÖZEL BULUŞMA Baymak, Dünya Kadınlar Günü kapsamında bayileri ve aileleriyle İstanbul’da iki gün süren özel bir etkinlik programında bir araya geldi. Çeşitli sosyal etkinliklerle başlayan programda katılımcılar, tarihi yarımada turuyla İstanbul’un kültürel dokusunu hep birlikte deneyimledi. Etkinlik kapsamında konuşan Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan, kadınların iş hayatındaki rolüne ve Baymak’ın toplumsal gelişime olan katkısına dikkat çekti. İklimlendirme sektörünün köklü markalarından Baymak, bayileri ve aileleriyle birlikte Dünya Kadınlar Günü kapsamında İstanbul’da iki gün süren özel bir etkinlikte bir araya geldi. 14-15 Mart tarihlerinde gerçekleştirilen programda sektör temsilcileri hem iş dünyasında kadınların rolünü konuştu hem de iklimlendirme sektöründe katma değer yaratan kadınlar olarak bir arada olmanın atmosferini paylaştı. Programın ilk günü, 14 Mart’ta öğleden sonra düzenlenen buluşma etkinliği ile başladı. Ardından Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan yaptığı konuşmada Baymak’ın iş ortaklarıyla kurduğu güçlü bağa dikkat çekti. Özcan şöyle dedi: “Bugün burada bayilerimiz ve değerli eşleriyle bir arada olmaktan büyük bir memnuniyet duyuyorum. Baymak olarak her zaman iş ortaklarımızla birlikte güçlü bir iş ortaklığı ve sürdürülebilir bir geleceği oluşturacak bağlara sahip bir kültür oluşturduğumuza inanıyoruz. Böyle buluşmalar bizlere günlük işimizin dışında birbirimizi daha iyi tanımak ve ortak değerlerimizi konuşmak için bizlere önemli fırsatlar sunuyor.” KADIN, EKONOMIK GELIŞIMIN ÖNEMLI BIR PARÇASIDIR Dünya Kadınlar Günü’nün önemine değinen Özcan, kadınların iş hayatındaki varlığının sadece bir eşitlik meselesi olmadığını, aynı zamanda ekonomik gelişimin ve sürdürülebilir büyümenin de önemli bir parçası olduğunu vurguladı. İklimlendirme sektörünün geleneksel sektörlerden biri olarak görüldüğünü hatırlatan Özcan, bu algının hızla değiştiğine dikkat çekerek, “Kadınlar mühendislikten üretime, satıştan yönetime kadar birçok alanda çok başarılı işler yapıyor. Aslında mesele sektör değil; doğru fırsatlar yaratıldığında kadınların her alanda fark ve etki yarattığını hepimiz biliyoruz” dedi. Etkinlik kapsamında düzenlenen panelde ise Baymak yönetiminden kadın temsilciler de söz aldı. Panelde Seda Kantarcı, Gülizar Ermiş, Tuğba Ceylan kendi kariyer yolculuklarını ve iş hayatındaki deneyimlerini katılımcılarla paylaşarak sektörde kadınların artan rolüne dair görüşlerini aktardı. Konuşmasında eğitimin önemine de değinen Ülkü Özcan, Baymak’ın bu alandaki çalışmalarını da paylaştı. Özcan, çocukların ve gençlerin bilim ve teknoloji alanında desteklenmesinin toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğuna dikkat çekerek şöyle konuştu: “Bilime ve eğitime yatırım yaparak Türkiye’nin nitelikli insan gücüne katkı sağlamayı hedefliyoruz. Tüm çocukların bilim ve eğitimle dünyayı şekillendireceği bir gelecekte izimizin olması bizi çok mutlu ediyor.” TARIHI YARIMADA TURU DA YAPILDI Galataport İstanbul’da düzenlenen etkinliğin ardından katılımcılar Saat Kulesi Meydanı’nı birlikte gezme fırsatı buldu. Programın ikinci gününde ise rehber eşliğinde İstanbul’un tarihi yarımadasını kapsayan bir kültür turu gerçekleştirildi. Baymak’ın düzenlediği bu özel program, bayiler ve aileleriyle kurulan güçlü bağları pekiştirirken, Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle kadınların iş ve toplum hayatındaki rolüne dikkat çeken anlamlı bir buluşma olarak öne çıktı. n
11 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER DEMIRDÖKÜM, GENÇLERIN EĞITIM YOLCULUĞUNU DESTEKLEMEYE DEVAM EDIYOR İklimlendirme sektörünün öncü markası DemirDöküm, mesleki eğitimi destekleme vizyonu kapsamında TESİDER organizasyonuyla Kocaeli’deki iki büyük Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde düzenlenen “Önlük Giydirme Töreni” ile 150 öğrencinin sektöre ilk adımını taçlandırdı. DemirDöküm, sektörün kaliteli iş gücü ihtiyacını karşılamak ve genç yetenekleri yarınlara hazırlamak amacıyla yürüttüğü eğitim projelerine bir yenisini daha ekledi. DemirDöküm ve TESİDER’ in Kocaeli’de gerçekleştirilen ortak organizasyonuyla; Gebze Mevlana Meslekî ve Teknik Anadolu Lisesi ile Çayırova Şehit Davut Ali Karadağ Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencileri mesleki kimliklerinin sembolü olan önlüklerine kavuştu. Kocaeli’deki iki okulda toplam 150 öğrenci ve okul yöneticileri, öğretmenlerin katılımıyla gerçekleştirilen törenler, gençlerin mesleki kimliklerini benimsemeleri yolunda anlamlı bir buluşmaya sahne oldu. DemirDöküm yöneticilerinin de yer aldığı törenlerde öğrenciler profesyonel iş hayatına ilk adımlarını attı. Sektörün geleceğini genç yeteneklerle inşa etme vizyonunu koruyan şirket, Kocaeli’deki bu etkinlikle mesleki eğitimdeki sürdürülebilir destek modelini bir adım daha ileri taşıdı. EĞITIMDE ÇOK YÖNLÜ DESTEK MODELI Mesleki eğitimin gelişimini çok boyutlu bir stratejiyle destekleyen DemirDöküm; eğitimci programlarından laboratuvar malzeme desteğine, teknik gezilerden kariyer rehberliğine kadar geniş bir yelpazede sektörel farkındalık yaratıyor. Okul-sanayi iş birliğini kağıt üzerinde bırakmayıp sahaya taşıyan şirket; yurt içi staj imkanları ve 'Infomobil' araçlarıyla gerçekleştirdiği yerinde eğitimlerle, öğrencilerin teorik bilgilerini profesyonel saha deneyimiyle harmanlıyor. KITAPTAN VR TEKNOLOJISINE YENI NESIL EĞITIM YAKLAŞIMI İklimlendirme sektöründeki öncülüğünü, 10 yılı aşkın süredir eğitim alanında hayata geçirdiği projelerle pekiştiren DemirDöküm, geleceğin uzmanlarını yetiştirmek için çok katmanlı bir destek modeli uyguluyor. Şirket, bu vizyon kapsamında 6 yıl boyunca Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencilerinin temel kaynağı olan "Isıtma Tesisatı", "Doğal Gaz Bina İçi Tesisatı" ve "Gaz Yakıcı Cihazlar" ders kitaplarının ücretsiz dağıtım sponsorluğunu üstlenerek, binlerce gencin mesleki gelişimine temel oluşturdu. Teorik birikimi sahaya taşımayı önceliklendiren marka, 34 şehirdeki 60’tan fazla meslek lisesine gerçekleştirdiği kombi bağışlarıyla laboratuvar imkanlarını modernize ederken; "Eğiticinin Eğitimi" programıyla da öğretmenleri en güncel sektörel teknolojilerle buluşturarak eğitim zincirini tamamlıyor. Eğitim vizyonunun merkezine teknolojiyi yerleştiren DemirDöküm, sanal gerçeklik (VR) uygulamalarıyla mesleki gelişimi dijital boyuta taşıyor. Pilot okullarda hayata geçirilen proje kapsamında öğrenciler, 3D VR gözlüklerle markanın Bozüyük Fabrikası’ndaki ileri teknoloji üretim süreçlerini ve yenilikçi çözümlerini yerinde deneyimleme şansı buluyor. Geleneksel ustalığı geleceğin dijital dünyasıyla harmanlayan proje ile genç yeteneklerin modern sanayi standartlarını sınıflarından takip etmesine olanak tanınıyor. n
12 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER ESSİAD MALI GENEL KURUL TOPLANTISI GERÇEKLEŞTIRILDI Ege Soğutma Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (ESSİAD) Mali Genel Kurul Toplantısı, 12 Mart 2026 tarihinde Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde üyelerin katılımıyla gerçekleştirildi. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın sonrasında, Hakan Semerci başkanlığında Divan Kurulu Heyeti oluşturulmasını takiben Genel Sekreter Suat Karakaş, derneğin 2025 yılı faaliyetlerini özetlerken; İklimlendirme Sanayi Kümelenmesi (İSKÜ) Projesi kapsamındaki çalışmalar Küme Yürütme Kurulu Başkanı A. Burak Satoğlu tarafından aktarıldı. Sunumlar sonrasında Mali Genel Kurul Toplantısı Yönetim Kurulu Başkanı M. Turan Muşkara'nın konuşmasıyla devam etti. Muşkara konuşmasında; derneğin mali disiplin, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürüttüğü çalışmalara ve tüzük değişikliği sürecine değinerek, alınacak kararların ESSİAD’ın kurumsal gelişimine katkı sağlayacağına inandığını ifade etti. Mali Genel Kurul Toplantısının devamında, Yönetim Kurulu Sayman Üyesi A. Burak Satoğlu tarafından 2025 yılı mali raporu, Denetleme Kurulu Başkanı Ş. Akın Kayacan tarafından ise denetleme kurulu raporu sunuldu. Yapılan değerlendirmeler sonucunda denetleme raporu, mali rapor ve 2025 yılı gerçekleşen bütçesi üyelerin oy birliği ile kabul edildi. Ayrıca 2026 yılı taslak bütçesi de yine A. Burak SATOĞLU tarafından sunularak oy birliği ile kabul edildi. Tüzük değişiklikleri kapsamında Tüzük Komisyonu Başkanı A. Kirami Kılınç tarafından yapılan bilgilendirmenin ardından, taslak tüzük oylanarak oy birliği ile kabul edildi. Mali Genel Kurul Toplantısı, alınan kararların derneğin gelecek dönem çalışmalarına katkı sağlaması temennisiyle sona erdi. n E.C.A., İKLIMLENDIRME BAYILERI İLE İFTAR'DA BULUŞTU Birlik ve beraberlik vurgusunu güçlü bayi ağıyla gösteren E.C.A., 11 farklı şehirde ve yaklaşık bin kişiyle Ramazan ayı boyunca iftar sofralarında buluştu. Türkiye’nin farklı şehirlerinde bir araya gelen bayiler ramazanı coşkuyla ve birlikte olmanın heyecanıyla geçirdi. İklimlendirme sektörünün öncü markalarından biri olan E.C.A., gelenekselleşen iftarlarıyla bu yıl da Ramazan coşkusunu bayileriyle iftar sofralarında buluşarak paylaştı. Ramazan ayında geniş çaplı organizasyonlara imza atan E.C.A., 11 farklı ildeki iftar yemeklerinde bin kişiye yakın iş ortağıyla bir araya geldi. E.C.A.’nın bu yılki iftar organizasyonları Aksaray, Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, Karaman, Konya, Kütahya, Niğde, Uşak ve Afyonkarahisar şehirlerinde gerçekleşti. E.C.A. ailesi, Ramazan ayının birleştirici ruhuyla aynı sofrada buluştu Yıllardır süregelen iş birliği ve dayanışmasını Ramazan sofralarına taşıyan E.C.A. ailesi, birlik ve beraberliğini bir kez daha gözler önüne serdi. E.C.A. çatısı altında olmaktan duydukları gururu dile getiren bayiler, aynı sofrada olmanın mutluluğunu yaşadı. Ramazan ayının bereketini paylaşan E.C.A. ailesinin üyeleri, keyifli sohbetler eşliğinde yeni hedeflere birlikte yürümenin gururunu vurguladı. n
14 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER DAIKIN TÜRKIYE’DE GÜLSEREN BUDAYICIOĞLU ILE 8 MART BULUŞMASI Daikin Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel düzenlediği etkinlikte, ünlü yazar ve psikiyatrist Gülseren Budayıcıoğlu’nu çalışanlarıyla buluşturdu. “Kadın ve Kader” teması etrafında gerçekleşen söyleşide, kadınlara toplumsal olarak biçilen roller, bu rollerin yarattığı sınırlar ve kadınların kendi hikayelerini yeniden yazma gücü ele alındı. Daikin’in eşitlik vizyonunu gösteren etkinlik, kurum kültürünün bir yansıması olarak öne çıktı. İklimlendirme sektöründe teknoloji ve sürdürülebilirlik alanındaki öncü yaklaşımını toplumsal konulardaki duyarlılığıyla birleştiren Daikin Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü bu yıl da anlamlı bir etkinlikle kutladı. Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürünün merkezine alan Daikin Türkiye, 4 Mart Çarşamba günü Daikin Akademi binasında düzenlenen etkinlikte kadın çalışanlarını özel bir söyleşide buluşturdu. Söyleşinin konuğu olan ünlü yazar ve psikiyatrist Gülseren Budayıcıoğlu, Daikinlilerle bir araya gelerek bilgi birikimini ve mesleki deneyimini kadın çalışanlarla paylaştı. Yıllardır kaleme aldığı eserler ve klinik tecrübeleriyle geniş kitlelere ulaşan Budayıcıoğlu, “Kadın ve Kader” teması çerçevesinde gerçekleştirdiği söyleşide, kadınlara tarihsel ve toplumsal olarak yüklenen anlamları, kuşaktan kuşağa aktarılan kalıplaşmış rollerin bireyin psikolojisi üzerindeki etkilerini ve bu kalıpların farkındalıkla nasıl dönüştürülebileceğini kapsamlı bir perspektifle ele aldı. KADINLARIN HIKAYESINI YENIDEN YAZMA CESARETI Söyleşide en çok vurgulanan başlıklardan biri, “Kader” kavramının değişmez bir yazgı olmadığı; aksine bireyin farkındalığı, eğitimi ve cesaretiyle yeniden şekillenebileceği oldu. Kadınların iş hayatında, aile yaşamında ve toplumsal alanda karşılaştıkları görünmez bariyerlerin ancak dayanışma ve bilinçle aşılabileceği ifade edildi. Çalışanların aktif katılımıyla gerçekleşen soru-cevap bölümünde ise Daikinli kadınlar hem kişisel deneyimlerini paylaşma hem de alanında otorite bir isimden doğrudan görüş alma fırsatı buldu. Söyleşi, ilham veren içeriği ve samimi atmosferiyle katılımcılar üzerinde güçlü bir etki bıraktı. EŞITLIKTE SÖZDEN FAZLASI Daikin Türkiye, eşitliği uygulamada da hayata geçirme kararlılığını sürdürüyor. Daikin Türkiye Kurumsal İletişim Bölüm Müdürü Hülya Dinçer, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Kadınların potansiyelini gerçekleştirebilmesi için önce kendi hikâyesinin öznesi olduğuna inanması gerekiyor. Biz Daikin olarak eşitliği yalnızca söylem düzeyinde değil, işe alım politikalarımızdan kariyer gelişim programlarımıza kadar tüm süreçlerimizde hayata geçirmeye özen gösteriyoruz. 2030 yılına kadar kadın çalışan oranımızı %50’ye çıkarma hedefimiz, bu kararlılığın en somut göstergelerinden biri. Sakura Kadın Teknisyen ve Sakura Kadın Girişimci projelerimizle kadınların her alanda var olabileceğini göstermek istiyoruz. 8 Mart vesilesiyle gerçekleştirdiğimiz bu anlamlı buluşmanın, kadın çalışanlarımızın kendi güçlerini bir kez daha hatırlamalarına katkı sağladığına inanıyoruz.” n
15 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER BAYMAK YENI BOYLER ÜRETIM HATTINI DEVREYE ALDI İklimlendirme sektöründe yenilikçi ürün teknolojileriyle öne çıkan Baymak, üretim altyapısını güçlendiren yeni boyler üretim hattını devreye aldı. Türkiye operasyonunu BDR Thermea grubu için stratejik bir üretim merkezi haline getirmeyi hedefleyen yatırım kapsamında, hem emayesiz hem de emayeli tankların üretiminde kapasite ve teknoloji önemli ölçüde artırıldı. Yarım asrı aşan üretim deneyimini güçlü Ar-Ge ve Ür-Ge yatırımlarıyla pekiştiren Baymak, sürdürülebilirlik odaklı üretim yaklaşımı doğrultusunda, özellikle ısı pompası sistemleriyle uyumlu boylerlerin üretileceği yeni üretim hattını devreye aldı. Yüksek verimlilik ve enerji tasarrufu sağlayacak şekilde tasarlanan bu yeni üretim altyapısı, şirketin karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik net sıfır hedefleriyle de uyumlu bir yapıda kurgulandı. Tesisin açılışı 4 Mart 2026 tarihinde; Türkiye operasyonlarını yerinde incelemek üzere ziyarette bulunan ve Baymak’ın grup içindeki stratejik rolünü destekleyen BDR Thermea Group yöneticilerinin ve Baymak üst yönetim ekibinin katılımıyla gerçekleşti. TÜRKIYE, BOYLER ÜRETIMINDE STRATEJIK MERKEZ OLACAK Yeni üretim hattı; yüksek otomasyon seviyesi, dijital izlenebilirlik ve veri temelli kalite kontrol altyapısıyla dikkat çekiyor. Üretimin her aşaması anlık olarak takip edilebiliyor; süreçler daha kontrollü, daha verimli ve daha sürdürülebilir bir yapıda yönetiliyor. Bu sayede hem üretim kapasitesi artırılıyor hem de operasyonel verimlilik üst seviyeye taşınıyor. Baymak bu yatırımla yalnızca fiziksel kapasitesini büyütmekle kalmıyor, aynı zamanda teknolojik dönüşümünü de ileri bir aşamaya taşıyor. Yeni hat ile hem TB – emayesiz tanklar hem de T – emayeli tankların üretiminde daha yüksek kapasite ve verimlilik hedefleniyor. Yatırım, Baymak’ın yenilenebilir enerji çözümlerine yönelik ürün portföyünü güçlendirirken Türkiye’nin BDR Thermea Group içindeki üretim rolünü de stratejik olarak pekiştiriyor. GLOBAL GÜÇ, YEREL ÜRETIM Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan ise bu yatırımla ilgili olarak yatırımın yalnızca bir üretim hattı olmadığını vurgulayarak şunları söyledi: “BDR Thermea Group’un üç kıtada konumlanan Ar-Ge merkezlerinin sağladığı küresel bilgi birikimini, üretim gücümüzle birleştirerek, enerji dönüşümüne katkı sağlayan teknolojilere yatırım yapıyoruz. 2030 orta vadeli stratejimiz doğrultusunda dönüşüm, verimlilik ve sürdürülebilirlik odaklı bu yatırımlar devam edecek. Bu kapsamda devreye aldığımız yeni boyler üretim hattı, üretim kapasitemizi ve teknolojik altyapımızı güçlendirirken boyler üretiminde daha güçlü bir konuma ulaşmamıza da katkı sağlayacak.” n
16 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER BOSCH HOME COMFORT GRUP, ZORLU PAZAR ORTAMINDA KONUMUNU KORUDU Almanya – Kuzey Amerika'da azalan talep ve Avrupa'da devam eden belirsizliğin hâkim olduğu zorlu pazar ortamında, Bosch Home Comfort Grubu 2025 yılında önemli stratejik ilerlemeler kaydetti. Şirket, küresel HVAC pazarındaki lider konumunu güçlendirirken, Avrupa'daki ısı pompası ve iklimlendirme segmentlerinde önemli pazar payı elde etti. Ön kapanış rakamlarına göre, Bosch Home Comfort Grubu, yaklaşık 4,4 milyar Euro satış rakamını (yeni satın alınan birimler hariç) korudu ve bununla Bosch Grubu'nun kârlılığına önemli bir katkı sağladı. Nominal olarak, satışlar bir önceki yıla göre %0,3 oranında artarken, kur etkisinden arındırılmış olarak ise yaklaşık %3 oranında artış gösterdi. Bosch Home Comfort Grubu CEO'su Jan Brockmann, "2025 yılı, küresel HVAC sektörü için zorlu bir yıldı. Zorlu bir pazarda ayakta kalmayı ve Avrupa'daki ısı pompası ve iklimlendirme segmentlerinde pazar payımızı artırmayı başardık." dedi. Johnson Controls ve Hitachi'den devralınan konut ve hafif ticari HVAC işlerinin entegrasyonu Ocak 2026'da planlandığı gibi tamamlandı ve ürün portföyü ile lojistik gibi alanlarda ilk sinerji etkilerini şimdiden gösteriyor. Brockmann, "Ocak 2026'daki sorunsuz entegrasyonun tamamlanmasıyla çok önemli bir adım attık ve küresel pazarda lider bir konuma geldik. Bunu özellikle çalışanlarımızın olağanüstü çalışmalarına borçluyuz." dedi. Bosch Home Comfort Grubu, gelecekteki büyümeyi desteklemek amacıyla 2025 yılında toplamda yaklaşık 200 milyon Euro yatırım yaptı. Bu yatırımın yaklaşık yarısı mevcut işlerine, diğer yarısı ise yeni satın alınan operasyonlara yönlendirildi. Yatırımlar tüm bölgelere yayıldı: Amerika kıtasında öncelikli olarak tedarik zinciri ve üretim kapasitesinin genişletilmesine odaklanıldı. Asya'da şirket ek test ve laboratuvar kapasitelerine yatırım yaparken, Avrupa'da ise Portekiz'in Aveiro ve Almanya'nın Eibelshausen şehirlerindeki tesislerinde elektrifikasyon projelerini hızlandırdı. Bosch Home Comfort Grubu 31 Aralık 2025 itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 24.000 kişiyi istihdam etti. ZORLU PAZAR ORTAMINA RAĞMEN ISI POMPALARINDA BÜYÜME 2025 yılında küresel HVAC pazarı yaklaşık yüzde bir büyüyerek karışık bir tablo çizdi: Asya-Pasifik bölgesi hafif bir pazar büyümesi kaydederken, EMEA bir önceki yıl seviyesinde seyretti ve Kuzey ve Latin Amerika pazarı 2024'e kıyasla gerileme gösterdi. Bu düşüş, özellikle Amerika Birleşik Devletleri’ndeki gelişmelerden önemli ölçüde etkilendi; burada temkinli tüketici davranışları ve tarifelerin yürürlüğe girmesi gibi düzenleyici etkiler nedeniyle bireysel talep, özellikle iklimlendirme alt segmentinde azaldı. 2024'teki düşüş eğiliminin üzerine, Alman ısıtma pazarı tekrar geriledi ve bu durumdan özellikle kombiler etkilendi. Genel pazar, bir önceki yıla göre yüzde 14 küçülerek 2008 finansal krizinden bu yana en zayıf seviyesine ulaştı ve şu anda Avrupa’da kişi başına düşen ısıtma sistemi satışlarında en aşağıda yer alıyor. Buna karşılık, ısı pompalarına olan talep yüzde 47 oranında önemli ölçüde arttı ve 2024'teki düşüşten sonra toparlanma gösterdi. Bunun sonucunda, Alman pazarında ilk kez gazlı ısıtma sistemlerinden daha fazla ısı pompası satılmış oldu. Avrupa'da, yeni kurulan ısıtma ürünlerinin yaklaşık yüzde 20'sini ısı pompaları oluş-
HABERLER turuyor; bu da bir önceki yıla göre üç puanlık bir artış anlamına geliyor. Brockmann, “Karşılaştığımız olumsuz koşullara rağmen, bina stokunun elektrifikasyonu yolunda kararlılıkla ilerlemeye devam ediyoruz. Tüketici belirsizliğini azaltmak ve uzun vadeli yatırım kararları için güven ile istikrarı yeniden tesis etmek adına artık düzenleyici netliğe ihtiyaç duyuyoruz.” diye açıklıyor. 2026'DAN ITIBAREN KADEMELI PAZAR TOPARLANMASI TAHMINI Bosch Home Comfort Grubu, dış etkenlerin daha da artmaması koşuluyla, 2026 yılı için küresel HVAC pazarında kademeli bir toparlanma ve engellerin azalmasını bekliyor. Pazar momentumu daha sonra özellikle Kuzey Amerika'da 2027'den itibaren artabilir. Mevcut tahminler, özellikle yenileme ve modernizasyonların büyümeye katkıda bulunacağını öngörüyor. Brockmann bununla ilgili olarak şöyle dedi: "Elektrifikasyon eğilimi, yasal verimlilik gereklilikleri ve olumlu tüketici algısı, orta vadede küresel pazarda bir canlanma sağlayacak." Brockmann ayrıca, "Yıllık olarak tek haneli üst yüzdelik dilimde, yani piyasadan daha hızlı büyüme hedefliyoruz." diyerek şirketin iddialı büyüme hedefinin altını çizdi. YENI ŞIRKETLERIN ENTEGRASYONU BAŞARIYLA TAMAMLANDI Satın almanın tamamlanmasının ardından Bosch Home Comfort Grubu şimdi stratejik bir geliştirme aşamasında. Geliştirme ve üretim kapasitesinin büyük ölçüde genişlemesi – fabrika sayısının 17'den 33'e, geliştirme tesislerinin ise 14'ten 26'ya çıkması – ve uluslararası satış ağının genişlemesi, Bosch Home Comfort Grubu'nun küresel konumunu önemli ölçüde güçlendiriyor. Özellikle iklimlendirme çözümleri alanındaki yeni teknoloji platformları, hedeflenen küresel büyümeye güçlü destek sağlıyor. Sinerji etkileri, 2025 yılında kısa vadeli tasarruflar elde etmeyi şimdiden mümkün kıldı. Jan Brockmann, "Yeni konumlandırmamız bizi dünyanın tüm bölgelerindeki müşterilerimize teknolojik ve stratejik olarak daha da yaklaştırıyor. Bölgesel konumlandırmamızı, özel çözümler geliştirmek ve sunmak için kullanmak istiyoruz." diyor. n Yeş Projeler Teknoloj Zeeweed Su Saf Su UltraSaf Su AG400 H E-cell 3X
18 TESİSAT • 04 / 2026 HABERLER AYVAZ GLOBAL’DEN İHRACATTA GURURLANDIRAN DERECE İDDMİB 2025 İhracatın Metalik Yıldızları Ödül Töreni’nde Ayvaz Global, “Armatür, Valf, Musluk, Tesisat Ekipmanları ve Vana” kategorisinde Türkiye 2.’si oldu. Ayvaz Global, İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği (İDDMİB) tarafından düzenlenen 2025 İhracatın Metalik Yıldızları Ödül Töreni’nde önemli bir başarıya imza attı. Şirket, “Armatür, Valf, Musluk, Tesisat Ekipmanları ve Vana” kategorisinde Türkiye 2.’liği ödülüne layık görüldü. 12 Şubat 2026 tarihinde Renaissance Polat İstanbul Hotel’de gerçekleştirilen törende, 2025 yılı ihracat performansları dikkate alınarak sektörün öncü firmaları ödüllendirildi. Ayvaz Global, istikrarlı ihracat büyümesi ve uluslararası pazarlardaki etkinliğiyle öne çıkarak bu prestijli dereceyi elde etti. Ayvaz İcra Kurulu Üyesi ve Dış Satış Direktörü Yeşim Özer Saraç, ödüle ilişkin değerlendirmesinde, “Bu ödül, yalnızca bir sıralama başarısı değil; aynı zamanda ekip ruhumuzun, stratejik pazar yaklaşımımızın ve sürdürülebilir büyüme vizyonumuzun somut bir göstergesidir. İhracat yaptığımız her pazarda uzun vadeli ve güvene dayalı iş birlikleri kurmayı önceliklendiriyoruz. Türkiye’nin ihracat hedeflerine katkı sağlamak bizim için sadece ticari bir faaliyet değil, aynı zamanda bir sorumluluktur. Bu başarıda emeği olan tüm ekip arkadaşlarıma ve iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum.” dedi. Saraç ayrıca, Ayvaz Global’in önümüzdeki dönemde de katma değerli ürün ve hizmetleriyle mevcut pazarlardaki derinliğini artırırken yeni coğrafyalara açılmayı sürdüreceğini belirtti. Ayvaz Global, elde ettiği bu dereceyle sektördeki güçlü konumunu bir kez daha tescillerken, önümüzdeki dönemde daha yüksek başarı hedefleriyle çalışmalarını sürdürmeye hazırlanıyor. n CHILLVENTA'DA YENI ATAMA Benedikt Weyerer, uzun yıllara dayanan kapsamlı fuar deneyiminine sahip. İcra Direktörü olarak, uluslararası teknoloji ve BT güvenliği sektöründe derin köklere sahip. Weyerer, uluslararası odaklı, son derece yenilikçi ve önde gelen fuarların stratejik konumlandırılması konusundaki geniş uzmanlığıyla tanınıyor. Ayrıca, hem Almanya'da hem de yurt dışında ilgili ağlar ve profesyonel etkinlik formatları oluşturma konusunda önemli deneyimi bulunuyor. n
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=