MEKANİK TESİSAT SEKTÖRÜNÜN DERGİSİ • MART 2026 • YIL: 34 • SAYI: 363 • 160 TL. • ISSN 1305-2063 www.tesisat.com.tr
DEVRIDAIM POMPA TITREŞIMLERINDE DINAMIK KONTROL Mekanik tesisat sistemlerinde devridaim pompalarından kaynaklanan titreşimler; gürültü, ekipman yıpranması ve sistem verim kaybının en önemli nedenlerinden biridir. Bu titreşimlerin kontrol altına alınması, yalnızca konfor değil aynı zamanda tesisatın sürekliliği açısından kritik bir gerekliliktir. Dinamik titreşim kontrol sistemleri, pompa kaynaklı mekanik hareketleri sönümleyerek yapıya iletilmesini engeller. Böylece zemin, duvar ve boru hatlarında oluşabilecek rezonans etkileri minimum seviyeye indirilir. Birlik Mah. Podgoritsa Cd. No: 38/A Çankaya / ANKARA Te: 0312 496 09 82 - Gsm: 0538 024 40 00 Ar-Ge Danışmanı: 0532 784 26 08 - Email: info@silentworld.com.tr www.silentworld.com.tr - www.silentworlddoors.com BIZIMORA LTD. ŞTI. ENDÜSTRİYEL KABİNLER ❱ JENERATÖR SES YALITIMI ❱ SES YALITIMLI KAPILAR ❱ CHILLER SES YALITIMI ODYOMETRİ KABİNİ ❱ SİMULTANE KABİNİ ❱ DİNAMİK SUSTURUCU ❱ AKUSTİK PANELLER Sonuç • Daha sessiz çalışma • Uzun ekipman ömrü • Azalan bakım maliyetleri • Stabil ve güvenli tesisat sistemleri Devridaim pompa titreşimlerinde dinamik kontrol, modern tesisat mühendisliğinin vazgeçilmez bir parçasıdır. SES YALITIMI ALANINDA AR-GE ÇALIŞMASI İLE 18 YILDIR TÜM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN ÇÖZÜMLER ÜRETİYORUZ.
Bülbül Mah. Irmak Cad. No:40 Beyoğlu/Dolapdere/İstanbul Tel: (0212) 250 15 00 - 237 19 29 Fax: (0212) 255 01 14 Master ux DC 30/15000 W THB 40/500 W AG 1200/9000 W FH 900/4500 W AE 2 100/900 W AJ 2 200/2400 W TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. Bülbül Mah. Irmak Cad. No:40 Beyoğlu/Dolapdere/İstanbul Tel: (0212) 250 15 00 - 237 19 29 Fax: (0212) 255 01 14 Master ux DC 30/15000 W THB 40/500 W AG 1200/9000 W FH 900/4500 W AE 2 100/900 W AJ 2 200/2400 W TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş. TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ FRİGOTERM A.Ş.
2 TESİSAT • 03 / 2026 MART 2026 • SAYI: 363 • www.tesisat.com.tr IÇINDEKILER REKLAM İNDEKSİ BİZİM ORA Ö.K.İ. CF İSTANBUL 49 DAIKIN 64 DEMİRDÖKÜM 31 DOĞU İKLİMLENDİRME 19 E.C.A 43 ESKA Ö.K. FRİGOTERM 1 İZOCAM A.K. LOWARA 25 MCE FUAR 39 NORM BAĞLANTI 35 TEKNİK ARITMA 15 VAILLANT 5 WARMHAUS 13 İş Yaşamında ve Özel Yaşamda En Büyük Sorun: Belirsizlik Levent Taşkın Yönetim Danışmanı 32 Pusula 04 Haber Jeopolitik Belirsizlik Çağında Operasyonel Kale: Endüstriyel Yapay Zekâ ile Risk ve Gecikmeleri Yönetmek Güray Sümen PMP Proje Kontrol Uzmanı 46 Makale - İklimlendirmede Taşınabilir Devrim: İmbat OrIon - Rota Kaset Klimalar 360 Derece Üfleme Özelliği İle Fark Yaratıyor - Endüstriyel Yalıtımda, Mekanik Dayanımda İğneleme Teknolojisi - ESKA Akıllı Ultrasonik Doğalgaz Sayaçları ile Enerji Altyapısında Yeni Dönem - E.C.A. Proteus Premix Sessiz ve Tasarruflu Özelliğiyle Öne Çıkıyor - İklimsa’dan Her Bütçeye Uygun Sürdürülebilir Çözümler 48 Ürün MCE - Mostra Convegno Expocomfort 2026 36Dosya Yıl Boyu Helikopter İnişleri İçin Açık Alan Isıtması 44Çeviri
3 TESİSAT • 03 / 2026 SUNUŞ Son günlerde, ulusal basında ve iş dünyası haber bültenlerinde yer alan “fabrika kapatma kararı” haberine neden yer vermedik? 1992’de başladığım meslek hayatımda, yayın amacı; pazarlama iletişimi bilgilerinin paylaşılması, yeni ürünlerin ve teknolojilerin tanıtılması, sektörel kanaat önderlerinin görüşlerinin bilinmesi ve sektörün ortak değerlerinin oluşması, marka değerinin artması ve piyasanın sağlıklı gelişimine katkı üretmek olan dergilerimizde, batan şirket, kapanan fabrika, firma ve marka değerine zarar verecek haberlere yayıncılık ilkelerim gereği dergilerimizde yer vermedim. Bu doğrultuda, herkesin bildiği, özel olarak teyit ettiğim bu haber de dergilerimizde yer almadı. Ancak, iklimlendirme sektörümüzün önde gelen küresel markalarından, Türkiye’de doğalgaz sektörünün gelişimine katkıları unutulmaz değerli yöneticilere sahip, ülkemizde sanayi yatırımı bulunan markanın Manisa’daki fabrikasının kapatılması kararı haberine yer vermemekle birlikte, küresel risklerin artması ile ülkemizin ekonomi politikalarının sonuç almasını bir sonraki bahara bıraktığımız güncel koşullarda, iklimlendirme sektörü için “belirsizliği” ortadan kaldıracak, akılcı çıkışa yön verebilecek görüşlerin ortaya çıkmasını, sektör liderlerinin, sanayicinin, satış ve servis kanallarının, akademisyenlerin üç maymunu oynamamasını, çözüm için katkı üretmesini temenni ediyorum. Tam da bu bağlamda, Pusula köşesi yazarımız Levent Taşkın, “İş yaşamında ve özel yaşamda en büyük sorun: belirsizlik” başlığında yazdı. Günümüze ışık tutan yazıyı okumanızı öneririm. Bu sayımız, 24-27 Mart tarihlerinde Milano’da düzenlenen MCE Mostra Convegno Expocomfort fuarı uluslararası basın standında yer alacak. Fuara katılacak çok sayıda Türk firmasına başarılar diliyorum. Fuara öncesinde, fuar dosyamızı-konferans programını inceleyebilirsiniz. “Yıl boyu helikopter inişleri için açık alan ısıtması” başlıklı çevirimiz, Proje Kontrol Uzmanı Güray Sümen’in “Jeopolitik Belirsizlik Çağında Operasyonel Kale: Endüstriyel Yapay Zekâ ile Risk ve Gecikmeleri Yönetmek” başlıklı makalesi dergi içeriğimizi zenginleştirdi. Yazarlarımıza teşekkür ederim. Dünyadan ve ülkemizden güncel haberler, çeviriler, makaleler, söyleşiler ve ürün tanıtımları ile profesyonellerin bilgisine sunduğumuz dergimizin her bir sayısının, sektörel bilgi birikimine ve karar alıcıların değerlendirmelerine katkı üretebildiğini umuyorum. Okurlarımızın yaklaşan Ramazan Bayramını tebrik eder, barış içinde sağlıklı günler dilerim. En derin saygılarımla. HERKESİN BİLDİĞİ HABERE NEDEN YER VERMEDİK? Kuruluş Tarihi: 1993 Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Adına İsmail Ceyhan ismailceyhan@b2bmedya.com Yayın Danışma Kurulu Prof. Dr. Ahmet ARISOY (İTÜ) Prof. Dr. Birol KILKIŞ (ASHRAE Fellow) Prof. Dr. Filiz KARAOSMANOĞLU (İTÜ) Prof. Dr. Macit TOKSOY (Valfsan) Prof. Dr. Nilüfer EĞRİCAN (Suntek International) Prof. Ümit Doğay Arınç (YTÜ-E) Dr. Celalettin ÇELİK (Viessmann) Ali AKTAŞ (Bosch Home Comfort) Ali Fuat KOLAÇAN (Alarko-Carrier) Arkun ANDIÇ (Systemair HSK) Efkan ÇEVİKER (Erensan) Ekrem ERKUT (Emar A.Ş.) Hüseyin ERDEM (Erdemler Elektromekanik) Mehmet ŞANAL (Üntes) Naci ŞAHİN (Friterm) Nurettin Küçükçalı (RES Enerji) Sarven ÇİLİNGİROĞLU (Çilingiroğlu Müh.) Serdar OCAKTAN (Ayvaz) Şahin ÖZKAN (Baymak) Ufuk ATAN (Vaillant Group) Zeki ÖZEN (Daikin Türkiye) Yazı İşleri ve Reklam Barış Ceyhan barisceyhan@b2bmedya.com 0535 496 62 32 Abone abone@b2bmedya.com Grafik grafik@b2bmedya.com Baskı ve Cilt Şan Matbaa Tel: 0212 289 24 24 Yayınlayan Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. Adres: Fikirtepe Mah. Rüzgar Sok. Şua Elite Consept Sitesi 44A - A1 Blok K: 1 D: 48 34720 Kadıköy-İstanbul/Türkiye Tel: 0216 651 78 78 www.b2bmedya.com / www.tesisat.com.tr e-posta: info@b2bmedya.com Fiyatı: 160 TL © 2026 Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. ISSN: 1305-2063 Ayda bir, yılda 12 sayı yayımlanır. Tüm Türkiye’de dağıtılmaktadır. Basın Kanunu’na göre yerel süreli yayındır. İSMAİL CEYHAN Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
4 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER İSKİD, 16. DÖNEM OLAĞAN MALI GENEL KURULU YAPILDI İSKİD 16. Dönem Yönetim ve Denetleme Kurulu Faaliyetlerinin görüşüldüğü Olağan Mali Genel Kurul, 11 Şubat Çarşamba günü Point Otel Barbaros’ta üye firma temsilcilerinin katılımı ile gerçekleşti. Divan Kurulunun yürüttüğü İSKİD Mali Genel Kurulu’nda, Cem Savcı (Vatbuz) Divan Kurulu Başkanı, Sertan Genç (Danfoss) Divan Kurulu Başkan Yrd. ve Ulaş Çifci (Fanmak) Yazman olarak görev aldılar. Mali Genel Kurulda, 16. Dönem Yönetim Kurulu faaliyetlerini İSKİD Yönetim Kurulu Başkanı Tunç Korun sunumunda üyelerle paylaştı. İSKİD komisyonlarının 2025 faaliyetleri ve 2026 planlarını, Emre Kandemir ( Eurovent AHU Ayna Çalışma Grubu Başkan Yrd.), Selçuk Savaş (Endüstriyel ve Ticari Soğutma Sistemleri Komisyonu Başkanı), Erinç Çelik (Havalandırma Komisyonu Başkanı), Pınar Gürler (İSKİD-DOSİDER Isı Pompası Komisyonu Başkanı), Tuğba Tüfekçi Şen (İstatistik Komisyonu Başkan YRD), Merve Selviboy (Merkezi İklimlendirme Sistemleri Komisyon Başkanı), Herman Haçaduryan (Pazarlama Komisyonu Başkanı), Ege Benli (Split ve Değişken Soğutkan Debili Klimalar Komisyon Başkan YRD), Manuel Togaç (Uluslararası Tanıtım Komisyonu Başkanı), Hüseyin Onbaşıoğlu (Üniversite Sanayi İşbirliği ve Burs Komisyonu Başkan YRD) sunumlarını üye firma temsilcileri ile paylaştılar. Komisyon sunumları sonrasında Denetleme Kurulu Üyesi Selçuk Savaş tarafından okunan Denetleme Kurulu Raporu okundu, Sayman Ümit Güngör’ün dernek mali tabloları sunumu sonrasında raporlar, yönetim kurulu ve denetleme kurulu ayrı ayrı ibra edildiler.İSKİD Yönetim Kurulu Başkanı Tunç Korun’un yönetim kurulu adına gerçekleştirdiği “hoş geldiniz” açılış konuşması ve sunumu ile başlayan İSKİD Olağan Mali Genel Kurulu’nda Korun, “Bugün İSKİD 10 aktif komisyonu, komisyonlarda aktif olarak görev alan 250’den fazla temsilci ve 124 üye firması ile Türkiye HVAC&R sektörünün %90’ını temsil eden büyük bir ailedir. Genel Kurullarımız ise üyelerimizle yüz yüze buluşabilme imkanıyla büyük bir öneme sahiptir, katılımlarınızdan dolayı teşekkür ederiz.” dedi. İKLIMLENDIRME ZIRVESI 2026 Tunç Korun, 16. Dönem Olağan Mali Genel Kurulu konuşmasında İklimlendirme Zirvesi’26 çalışmalarına da değindi. Zirve organizasyonun, Organizasyon Komitesi ve Teknik Komite temsilcilerinin öz verili çalışmaları ile sağlıklı ilerlediğine değinen Korun “Zirvemizin ikincisini bildiğiniz üzere “İklim Değişiyor, Siz Değişime Hazır mısınız?” temasıyla 5 Mayıs Salı 2026 günü Wyndham Grand İstanbul Levent’te organize edeceğiz. Zirvemizin ilki Zirve sonrası gerçekleştirilen değerlendirme anketlerine de yansıdığı üzere %98 memnuniyet ile tamamlanmıştı. Bu sonuçta bizlere zirvenin ikincisinin organizasyonu için önemli bir motivasyon oldu. 500’den fazla sektör profesyonelinin katılımını hedeflediğimiz İklimlendirme Zirvesi 2026, öğle öncesinde iki ve öğle sonrasında iki olmak üzere toplam dört oturumdan oluşacak. Panellerde “Türkiye İklimlendirme Sektörü Bugünü ve Yarını”, “İklimlendirme Sektöründe Yeşil Dönüşüm ve Çevre Dostu Teknolojiler”, “Gıda Güvenliği Kapsamında Soğutma Uygulamaları” ve
6 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER “Soluduğunuz Havanın Kalitesinden Emin misiniz?” başlıklarıyla ulusal ve uluslararası uzmanlar ve bakanlık ve ilgili daire temsilcileri sunumlarıyla yer alacaklar. Bu önemli organizasyonun planlanması ve sorunsuz bir şekilde hayata geçirilmesi için, İSKİD Dernek profesyonellerimiz ile üye firmalarımızın değerli temsilcilerinden oluşan Teknik Komitemiz ve Organizasyon Komitelerimiz büyük bir emek ve özveriyle çalışıyor,” dedi. Konuşmasının sonunda Zirve Hazırlık Komiteleri temsilcilerini sahneye davet eden Tunç Korun, kendilerine teşekkür ederek toplu fotoğraf çekimiyle konuşmasını tamamladı. Toplantı sonunda İSKİD Faaliyetleri hakkında dilek ve temennilerin alındığı bölümde söz alan üyeler, İSKİD faaliyetlerine gelecekte yön verecek önerilerde bulundular. Dilek ve temennilerin ardından ISK-SODEX Fuar Direktörü Toros Utku, ISK-SODEX 2025’e ilişkin değerlendirmelerini paylaştı; ISK-SODEX Saudi Fuarı hakkında bilgi verdi ve 20–23 Ekim 2027 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde düzenlenecek ISK-SODEX 2027 Fuarı’na dair güncel bilgileri İSKİD üyeleriyle paylaştı.İSKİD Olağan Mali Genel Kurulu, İSKİD üye firma temsilcileri, sektör dernek temsilcileri ve sektörel basın temsilcilerinin katıldığı resepsiyon ile son buldu. n EMAR A.Ş., SANAYIDE ENERJI DÖNÜŞÜMÜNE YÖN VEREN UYGULAMALARINI PAYLAŞTI Emar Satış Sonrası Müşteri Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., sanayide enerji verimliliği alanındaki uzmanlığını, TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından 8–9 Ocak 2026 tarihlerinde Makina Hangar / Mühendislik ve Teknoloji Merkezi’nde düzenlenen Enerji Verimliliği Haftası kapsamında altın sponsor olarak sektörle paylaştı. Emar Satış Sonrası Müşteri Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., 70 yıllık deneyimini enerji verimliliği alanındaki uzmanlığıyla, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş yapısı ve deneyimli mühendis kadrosu ile sanayi tesisleri, ticari binalar ve meskenlerde hem üretim hem de konfordan ödün vermeden enerji tüketimini aynı zamanda maliyetleri düşüren entegre çözümler sunuyor. Artan enerji maliyetleri ve sürdürülebilirliğin stratejik bir zorunluluk haline geldiği günümüzde Emar A.Ş., geliştirdiği enerji verimliliği uygulamaları ve saha projeleriyle sanayideki dönüşüme öncülük ediyor. EMAR A.Ş.,’DEN SANAYIDE ENERJI VERIMLILIĞINE GÜÇLÜ KATKI Etkinlikte, “Sanayide Enerji Verimliliği” başlıklı 5. oturumunda konuşan Enerji Verimliliği Proje Etüt Müdürü Ozan Bekiroğlu, “Sanayide Enerji Verimliliği – İyi Uygulama Örnekleri” başlıklı sunumunda, sahada hayata geçirilen projelerinin enerji tüketimi ve işletme maliyetleri üzerindeki somut etkilerini katılımcılarla paylaştı. 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yürütülen bu çalışmalarda ölçümleme, izleme, raporlama ve yatırım için projelendirme süreçleriyle birlikte 5. Bölge teşvikleri, Enerji ve Karbon Azaltımı (EKA) Destek Programı sayesinde sanayi kuruluşlarının enerji verimliliği yatırımlarını daha hızlı ve etkin biçimde hayata geçirebilecekleri olanaklarını aktardı. Emar A.Ş., uzmanlığı ve saha deneyimiyle düşük karbonlu ve çevreci üretim hedeflerine ulaşılmasını desteklemeye devam edecek. n
7 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER İZODER GENEL KURULU SONRASINDA YENI DÖNEM IÇIN ATALAY ÖZDAYI BAŞKAN SEÇILDI 33 yıldır Türkiye yalıtım sektörünün sesi olan İZODER’in, Olağan Seçimli Genel Kurul toplantısı üyelerin geniş katılımıyla gerçekleştirildi. Yeni yönetimin belirlendiği genel kurulda Baumit Türkiye CEO'su Atalay Özdayı, oy birliği ile 16. Dönem İZODER Yönetim Kurulu Başkanı seçildi. Atalay Özdayı, yaptığı açılış konuşmasında, yeni dönemde İZODER'i daha güçlü kılmak, sektörün geleceğini şekillendirmek ve ihtiyaçlarına en iyi şekilde cevap verebilmek için kapsayıcı ve birleştirici bir yönetim anlayışı ile çalışacaklarını vurguladı. Yalıtım bilincinin Türkiye çapında yaygınlaştırılması ve yalıtım sektörünün gelişmesi için 33 yıldır çalışmalar yürüten İZODER’in, 17 Şubat 2026 günü Elite World Grand Küçükyalı Otel’de yapılan Olağan Seçimli Genel Kurul Toplantısı, İZODER üyeleri ve sektörün geniş katılımıyla gerçekleştirildi. İZODER Olağan Seçimli Genel Kurul’da 2026-2029 dönemini kapsayan üç yıllık süreç için yönetim ve denetim kurulları belirlenirken, Baumit Türkiye CEO'su Atalay Özdayı oy birliği ile Yönetim Kurulu Başkanlığına seçildi. Genel Kurul açılış konuşmalarını İZODER (Isı Su Ses ve Yangın Yalıtımcıları Derneği) 15. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Emrullah Eruslu ve Türkiye İMSAD (Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği) Yönetim Kurulu Başkanı Tayfun Küçükoğlu’nun yaptığı toplantıda, Ekonomist M. Fatih Keresteci, “Türkiye ve Dünyada 2026 Yılı Ekonomik Gelişmeler” konusunda bir sunum gerçekleştirdi. Emrullah Eruslu açılış konuşmasında 15. Dönem Yönetim Kurulu olarak, dernek üyelerinin katkı ve desteğiyle üç yıllık çalışma dönemi başarıyla tamamladıklarını belirterek şunları söyledi: “Sektörümüz açısından 2025 yılı, uzun soluklu hazırlıkların somut sonuçlara dönüştüğü bir dönüm noktası olmuştur. TS 825 Binalarda Isı Yalıtım Kuralları Standardı’nın 1 Nisan 2025 tarihi itibarıyla güncellenerek yürürlüğe girmesi ve 2.000 m² üzerindeki binalar için Neredeyse Sıfır Enerji Bina (nSEB) uygulamasının zorunlu hale gelmesi, enerji verimliliği politikaları açısından tarihi adımlar olmuştur. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Mesleki Hizmetler Genel Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlediğimiz Binalarda Enerji Verimliliği Bölgesel Eğitimleri, bu alandaki önemli çalışmalarımızdan biri olmuştur. Derneğimizin; Avrupa Birliği adına Dünya Bankası tarafından yürütülen “Sürdürülebilir Kamu Alımları için Kapasite Geliştirme, Hanelerde ve Binalarda Enerji Verimliliği ile Farkındalığın Artırılması Danışmanlık Hizmetleri” projesini kazanan konsorsiyumda yer alması, çalışma dönemimizin önemli kazanımlarından biri olmuştur. Kentsel dönüşüm, deprem, enerji verimliliği, yangın güvenliği ve gürültü gibi sektörümüzü doğrudan ilgilendiren başlıklar, bu dönemde de İZODER’in öncelikli gündem maddeleri arasında yer almıştır. 15.Dönem Yönetim Kurulu olarak, bizden önceki yönetimlerin bıraktığı sağlam temeller üzerinde, İZODER’in misyon ve vizyonunu daha ileriye taşımak için büyük bir gayret gösterdik. 16.Dönem Yönetim Kurulu’nun, bu bayrağı çok daha ileriye taşıyacağına olan inancım tamdır.” Konuşmasında, 16. Dönem Yönetim Kurulu olarak seçilmiş olmanın büyük gururunu yaşadıklarını belirten Atalay Özdayı, yeni dönemde İZODER'i daha da güçlü kılmak, sektörün geleceğini şekillendirmek, üyelerin haklarını korumak ve ihtiyaçlarına en iyi şekilde cevap verebilmek için kapsayıcı ve birleştirici bir yönetim anlayışı ile çalışacaklarını ifade ederek şunları söyledi: “Yalıtım; yalnızca yapıların değil, geleceğin de korunması demek. Enerji verimliliğinden sürdürülebilirliğe, güvenli yaşam alanlarından ülke ekonomisine kadar geniş bir etki alanına sahip olan ve tüm hizmetler dahil yaklaşık 6,1 milyar dolar hacime ve 150.000’in üzerinde istihdam gücüne sahip olan yalıtım sektörü, ortak akıl ve güçlü iş birlikleriyle gelişmeye devam ediyor. İZODER de bu ortak çabanın en önemli temsil platformlarının başında geliyor. Bu dönemde derneğimizi farklı seviyelere taşımak için gerekli olan altyapı ve üst yapıyı oluşturacağız. Önerilen fikirleri bir araya getirerek
8 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER değerlendirecek, katma değer yaratan projeler geliştireceğiz. Sürdürülebilirlik ve enerji verimliliği konularında başlanmış olan çalışmaları devam ettireceğiz. TS 825’in üzerinde daha da yoğunlaşarak sektörün tüm kılcal damarlarına sirayet etmesini sağlayacağız. Isı yalıtımı kadar ses, yangın ve su yalıtımına da odaklanacak, bir deprem bölgesi olan ülkemizde su yalıtımı / deprem ilişkisini ve alınabilecek önlemleri anlatarak bilinci çok daha üst seviyelere taşıyacağız. Ayrıca İZODER'in uluslararası alanda da daha etkin bir rol oynamasını sağlayacağız. Sektörümüzün küresel rekabet gücünü artırmak için, yurt dışında iş birlikleri geliştirmek üzere çeşitli projeler üreteceğiz. Tüm sektör paydaşlarının desteği ve katkılarıyla, İZODER'i hep birlikte daha da ileriye, layık olduğu yerlere taşıyacağız.” İZODER YÖNETIM KURULU BAŞKANI ATALAY ÖZDAYI HAKKINDA Baumit Türkiye CEO'su Atalay Özdayı, inşaat sektöründeki geniş tecrübesi ve liderlik vasıflarıyla dikkat çeken bir profesyoneldir. Lise öğrenimini Saint-Michel Fransız Lisesi’nde tamamladıktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nden mezun olmuş, ardından Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi'nde Executive MBA programını başarıyla tamamlamıştır. 2004-2007 yılları arasında Hafele Mobilya ve İnşaat Donanımları’nda çeşitli pozisyonlarda görev yapan Özdayı, 20072015 yılları arasında GEZE Kapı ve Pencere Sistemleri'nde Genel Müdür olarak görev almıştır. 2015 yılından 2024 Mayıs ayına kadar Baumit Türkiye'de Genel Müdür olarak kariyerine devam eden Özdayı, 2024 Haziran ayı itibarıyla CEO olarak şirketin Türkiye operasyonlarını başarıyla yönetmektedir. İZODER 16. DÖNEM YÖNETIM KURULU Atalay Özdayı Başkan Ahmet Yaşar Başkan Vekili Çağdaş Korkmaz Başkan Vekili Ozan Turan Başkan Yrd. Levent Çeki Sayman Alper Doğruer Üye Başar Tırpancı Üye Erdal Bozok Üye Koray Bandak Üye Murat Erenoğlu Üye Nilüfer Keyvanklıoğlu Üye Nurcan Özdemir Üye Rıza Cengiz Atalay Üye Selahattin Özüpek Üye Soner Çetinkaya Üye n KARYER’DEN AHR EXPO 2026 DEĞERLENDIRMESI: VERIMLILIK, SÜRDÜRÜLEBILIRLIK VE ENTEGRASYON 2-4 Şubat 2026 tarihleri arasında Las Vegas’ta gerçekleşen AHR Expo 2026’ya KR Coils olarak katılım gösteren KARYER soğutma sektörünün hangi eksende ilerlediğini, farklı alanlardan gelen sektör profesyonelleri ile kurulan etkileşimler sayesinde, birebir gözlemleme fırsatı bulduğunu belirtiyor. Fuar organizasyonunun yayınladığı trend raporuna göre soğutma alanında öne çıkan ana başlıklar; düşük GWP’li soğutucu akışkanlara geçiş, enerji verimliliği, sistem performansının gerçek kullanım koşullarında doğrulanması ve daha akıllı, daha entegre çözümler etrafında şekilleniyor. Fuar süresince KARYER standında gerçekleştirilen teknik sohbetlerde, özellikle ticari ve endüstriyel soğutma uygulamalarında verimlilik-güvenilirlik-uyumluluk dengesinin kritik hale geldiği sonucuna varıldı. Soğutma çözümlerinde uzun ömür, enerji tüketimi, akışkan uyumu gibi kriterlerin karar süreçlerinin merkezine yerleşmiş olduğu aktarıldı. Trend raporunda da belirtildiği üzere, sektör genelinde yeni nesil soğutucu akışkanlara geçiş süreci artık teorik olmaktan çıkmış durumda. Üreticiler ve sistem sağlayıcılar, bu dönüşümü destekleyecek uyumlu ekipman tasarımları ve yüksek performanslı ısı transfer çözümleri üzerine yoğunlaşıyor. AHR Expo 2026’da sergilenen ürün ve uygulamalar, bu geçişin hız kazandığını açıkça gösterdi. Firmanın aktardığı diğer bir dikkat çekici içgörü, özellikle veri merkezlerinin artan dijitalleşme ve yapay zeka uygulamalarıyla birlikte çok yüksek ısı yükleri oluşturarak soğutma altyapıları üzerinde ciddi bir baskı yaratmasıdır. Bu doğrultuda, enerji dengesini destekleyen su bazlı soğutma ve ısı geri kazanım çözümleri ön plana çıkmaktadır. n
9 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER AHR EXPO 2026 BÜYÜK BIR BAŞARIYLA TAMAMLANDI Klima, Isıtma ve Soğutma Fuarı, 2-4 Şubat tarihleri arasında Las Vegas Kongre Merkezi'nde gerçekleşti. 1800'den fazla üretici ve tedarikçi, ısıtma, havalandırma, tesisat ve bina otomasyonu alanlarındaki en son yeniliklerini sergiledi. Eğitim oturumlarında hidronik ısı pompaları, radyan sistemler, hibrit çözümler ve sektörde görünürlük için etkili halkla ilişkiler stratejileri gibi konular ele alındı. PROGRAMDA: Hidronik Uygulamalarda Gaz Absorpsiyonlu Isı Pompaları: 2 Şubat, 10:00-11:00. Konuşmacı ve teknik eğitim uzmanı Bo DeAngelo tarafından verilen bu sunumda, GAHP'ler ve bunların hidronik uygulamalarda kullanıldığında soğuk iklimlerde sağlayabildikleri olağanüstü performans hakkında bilgi verildi. Daha Akıllı Isıtma: (LEED ve Karbon Azaltımı İçin Radyant Sistemlerden Yararlanma) 2 Şubat, 16:00- 17:00 Rehau'dan Saeed Danesh, radyan ısıtma sistemlerinin tarihini, türlerini ve temel prensiplerini, özellikle enerji verimliliğini, termal konforu ve iç mekan çevre kalitesini artırma yeteneklerine odaklanarak inceledi. PODCAST OTURUMLARDA SEKTÖRDEKI EN GÜNCEL KONULAR TARTIŞILDI: Hibrit Isı Pompası ve Kazan Çözümü Sunumu/3 Şubat, 08:3009:30 Cleaver-Brooks Şirketi Ürün Müdürü Chris Lane , yedek kazan tipi, borulama ve sistem tasarımı, kontrol ve sıralama seçenekleri de dahil olmak üzere hibrit çözümlerin başarılı bir şekilde uygulanmasına ilişkin yönergeler sundu. Önemli Olan Yerlerde Öne Çıkın: Halkla İlişkilerle Topluluğunuzda Görünürlüğünüzü Artırın/3 Şubat, 11:30-12:30 Ripley PR'ın CEO'su Heather Ripley, etkili halkla ilişkilerin nitelikli potansiyel müşterileri nasıl çektiğini, büyümeyi nasıl desteklediğini, itibarınızı nasıl artırdığını ve topluluğunuzla olan bağlarınızı nasıl derinleştirdiğini anlattı. Mesleklerde İşe Alım: Kanıtlanmış Sonuçlar Veren Modern Taktikler/3 Şubat, 13:00-14:00 Cornel's Plumbing Heating & Air şirketinin Ürün Direktörü Westie Magnuso , şirketinin Oregon'da çalışmak için en iyi 100 Şirket arasında yer almasını sağlayan pratik, kültür odaklı stratejileri paylaştı. AHR Expo 2026, ASHRAE Kış Konferansı ile eş zamanlı olarak düzenlendi ve profesyoneller için ek öğrenme ve ağ kurma fırsatları sundu. n
10 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER ASHRAE, LAS VEGAS KIŞ KONFERANSI’NDAN NOTLAR ASHRAE, Las Vegas'ta düzenlenen 2026 Kış Konferansı'nı, iç mekan çevre kalitesi (IEQ), sağlıklı binalar ve HVAC&R profesyonellerinin yapı sektörünün geleceğini şekillendirmedeki gelişen rolü etrafında yenilenmiş bir ivmeyle tamamladı. 2-4 Şubat tarihleri arasında düzenlenen Kış Konferansı, teknoloji, sürdürülebilirlik, sağlık ve insan deneyiminin binalardaki kesişim noktasını incelemek üzere dünyanın dört bir yanından HVAC&R liderlerini, mühendislerini, politika yapıcılarını ve araştırmacılarını bir araya getirdi. Yüzlerce oturum ve komite toplantısı boyunca katılımcılar, yapay zeka, düşük küresel ısınma potansiyeline sahip soğutucu akışkanlar, enerji depolama, jeotermal sistemler ve kullanıcı merkezli tasarım gibi yeni trendleri keşfetti. Konferansa 3.825 kayıtlı katılımcı katıldı ve 400'den fazla komite toplantısı, 100'ün üzerinde teknik oturum ve zengin bir ağ kurma ve mesleki gelişim fırsatları programı sunuldu. Eş zamanlı olarak düzenlenen AHR Expo, Las Vegas Kongre Merkezi'ni HVAC&R inovasyonu için küresel bir vitrine dönüştürdü. Expo, 565.000 metrekarelik sergi alanında 601 uluslararası şirket ve 186 ilk kez katılan firma dahil olmak üzere 1.945 katılımcıya ev sahipliği yaptı ve üç gün boyunca tahmini 50.000 ziyaretçiyi ağırladı. Kış Konferansı oturumları arasında en çok katılım görenler şunlardı: Sıvı Devrimi: Geleceğin Veri Merkezleri İçin Soğutmada En İyi Uygulamalar; Yapay Zeka Uygulamada: Kampüs Enerji Optimizasyonu için Yapay Zekanın Gerçek Dünya Uygulaması; GenAI'nin Gizemini Çözmek: Isıtma, Havalandırma ve Klima (HVAC) Profesyonellerinin Bilmesi Gerekenler; Soğutma Sırasında VAV Bölgesi Yeniden Isıtmasını Ortadan Kaldırabilir miyiz? ASHRAE Kılavuzu 36 Dizilerini Kullanarak Gerçek Dünya Sonuçları; Soğutma Sistemlerinin Yapay Zeka ile Optimizasyonu ve Kontrolü: Enerji Tüketiminin Azaltılması ve Konfor Seviyelerinin İyileştirilmesi. Başkan, Sağlıklı Binalar ve İç Mekan Çevre Kalitesi Liderliği Konusunda Kaydedilen İlerlemeyi Vurguladı ASHRAE Başkanı Bill McQuade , 2025-26 Dönemi Toplumun Durumu Konuşması'nda, sağlıklı binalar ve iç mekan çevre kalitesine odaklanma konusunda kaydedilen ilerlemeyi paylaşarak, vizyondan sürdürülebilir eyleme geçişin önemini vurguladı. McQuade, “Bu yılın altıncı ayında gerçek ilerlemeler görüyoruz,” dedi. “Bu çalışmaların kalıcı bir etkiye dönüşmesini sağlamak için, koordineli bir yol haritası geliştirmek, iş birliğini güçlendirmek ve ASHRAE'nin politika, savunuculuk ve küresel katılım alanlarındaki liderliğini desteklemek amacıyla özel bir platform olan İç Mekan Çevre Kalitesi Mükemmeliyet Merkezi'ni kurduk.” McQuade ayrıca su güvenliği, patojen azaltma ve sağlık odaklı bina tasarımına yönelik entegre yaklaşımlardaki ilerlemelere de dikkat çekti. Derneğin Durumu hakkındaki sunumunun tamamına ashrae. org/president adresinden ulaşılabilir. Konferansta McQuade, yerel düzeyde enerji verimliliğini, emisyon azaltımını ve iç mekan çevre kalitesini geliştiren, şubeler tarafından yürütülen projeleri destekleyen bir hibe programı olan 2025-26 Başkanlık Girişimi Yarışması'nın kazananlarını açıkladı. Gordon Holness Başkanlık Fonu tarafından desteklenen ve ASHRAE Genç Mühendisler (YEA) komitesi tarafından yönetilen programa 21 başvuru yapıldı ve toplam 46.350 dolarlık hibe ile altı proje ödüllendirildi: • Regina Şubesi-Sıcaklık Battaniyesi Projesi (5.500 $) • Nijerya Şubesi-BREATHE Projesi: Hava, Isı, Sağlık ve Verimlilik için Dayanıklı Ortamlar Oluşturma (7.150 ABD Doları); • Falcon Bölümü-Düşük Karbonlu Bir Gelecek İçin Sağlıklı Sınıf Ortamı (9.200 $) • Gana Şubesi-Ayeduase Sağlık Merkezi'nde İç Mekan Çevre Kalitesinin İyileştirilmesi (10.000 $) • Cedar Valley Şubesi-Gana, Ullo Anaokulu Merkezi için Hava Kalitesi, Aydınlatma ve Su Tesisatı İyileştirmeleri (9.500 $) • Monterrey Şubesi-Sağlıklı Öğrenme Ortamları: Parlak Gelecekler Girişimi (5.000 ABD Doları). n
11 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER KENDI KENDINE DÜŞÜNEBILEN BINALARA HAZIR MIYIZ? AHR Expo'nun belki de en ilgi çekici sektör panelinde, bir düşünce lideri “İnsanlar henüz hazır değil, ama binalar hazır” diye yanıtladı. ÖNEMLI NOKTALAR AHR Expo'da düzenlenen Bina Otomasyon Sistemleri panelinde, insan gücü kıtlığı karşısında, teknolojiye karşı olan mal sahibi direncinin eninde sonunda azalması gerektiği belirtildi; Yapay zekâ, bina sistemlerinde giderek daha fazla yer alıyor, ancak kullanıcı güveni ve anlayışı önemli engeller olmaya devam ediyor; Kullanıcılarla etkileşim kurarak ve doğru soruları sorarak yapay zekanın etkinliğini artırmak çok önemlidir; Bina sahipleri genellikle uzun vadeli yapay zeka faydalarından ziyade hızlı satışlara öncelik verirken, tasarımcılar kullanıcı deneyimine odaklanırlar; Standartlar ve politikalar, bina otomasyonunda yapay zekanın benimsenmesini hızlandırmanın en önemli etkenleridir. “Elvis Her Yerde” Mojo Nixon'ın 1987 tarihli saçma bir şarkısıydı. Las Vegas'ta, elbette, Elvis Presley imgeleri hala her köşede karşımıza çıkıyor. Ancak AHR Expo'da bu yıl her yerde "AI" vardı. Yaklaşık 1800 katılımcının tamamının stantlarında yapay zekâdan en azından bir şekilde bahsetmiş gibi görünmesine rağmen, konu aynı zamanda bilgilendirici, büyüleyici ve belki de biraz korkutucu bir panel tartışmasında da ön plana çıktı: "Büyük Kopukluk: Kendi Kendine Düşünen Binalara Hazır Mıyız?" Distech Controls Ürün Yönetimi Başkan Yardımcısı Charles Pelletier, "İnsanlar henüz hazır değil, ama binalar hazır," dedi. Oturumda tartışılan temel paradoks da buydu: Sistemlerimiz ne kadar akıllı hale gelirse, sahipleri, kullanıcıları ve bina mühendisleri tarafından o kadar az anlaşılır ve güvenilir bulunurlar. "Teknolojik potansiyel ile gerçek dünya deneyimi arasındaki boşluğu" ele alan üst düzey panelde Pelletier; Akıllı Evler ve Binalar Birliği'nden (ASHB) Darryl DeAngelis; PingCX'in kurucu ortağı ve CEO'su Saheel Chandrani; Tridium, Inc.'in baş ürün sorumlusu Stephen Holicky ve moderatör olarak ABB'nin küresel pazarlama direktörü Julie Petrone yer aldı. MAKINELERE KARŞI ÖFKELENMEYIN; MAKINELERE MEYDAN OKUYUN. Hollicky, izleyicilere işaret ederek, "Bu dört duvar arasında çok fazla deneyim var," dedi. "Sizin deneyiminiz. İşte bu sizin farkınız. Bunu unutmayın. Modelleri olabildiğince çabuk ve olabildiğince çok sorgulayın." Gerçekten de, bu etkileşim çok önemli. Kullanıcılar kayıtsız kalıp arkalarına yaslanamazlar. Yapay zekayı daha akıllı ve daha kullanışlı hale getirmek için etkileşimli bir şekilde çalışmalılar. Biz de doğru dili geliştirmeli ve en çok cevaplanması gereken soruları sormalıyız. Pelletier, "Yönlendirme, hepimizin ustalaşması gereken bir beceridir," dedi. "Bu çok önemli. Doğru soruları sormanız gerekiyor." Petrone, gruba şu soruyu yöneltti: "Bina sahipleri ve tasarımcılar arasındaki fark ne durumda ve bu durum benimsenmeyi nasıl etkiliyor?" ASHB'den DeAngelis, "Bazı bina sahipleri uzun vadeli planları umursamıyor," dedi. "Binayı bir an önce satıp kar elde etmek istiyorlar. Ancak tasarımcılar kullanıcıları memnun etmek istiyor. Dolayısıyla bu uçurum çok büyük olabiliyor." Petrone şu yanıtı verdi: "Peki, ABD'de bunun gerçekleşmesini ne sağlayacak? Cazip bir teşvik mi yoksa sert bir ceza mı?" DeAngelis söze girdi: "Sahibine varlığın değerini göstermemiz gerekiyor. Eğer yapay zeka binanın daha sağlıklı olmasına yardımcı olabiliyorsa, o binayı satmak daha kolay olacaktır." Chandrani, "Bunu standartlar ve kurallar ile politikalar arasındaki fark olarak da ele alabiliriz," dedi. "Standartlar, ulaşılabilir olan şeylere göre belirlenir. Politikalar ise yönergeler şeklinde gelir. Dolayısıyla standartlar, yapay zekanın benimsenmesini en hızlı şekilde hızlandıracak gibi görünüyor... Benimsenen standartların kalitesi nedeniyle bundan faydalanacağımız konusunda çok iyimserim." n
12 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER HACI AYVAZ, 2026 IÇIN STRATEJIK HEDEFLERINI BELIRLEDI 2026 İç ve Dış Satış Stratejik Planlama Toplantıları kapsamında geride kalan yılın performansını kapsamlı şekilde değerlendiren Hacı Ayvaz, 2026 yılına ilişkin büyüme, yapılanma ve verimlilik odaklı stratejik hedeflerini paylaştı. Şirket, yeni dönemde hem iç pazarda hem de uluslararası arenada sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan bütüncül bir yol haritası ortaya koydu. Türkiye’nin ilk kompansatör ve paslanmaz çelik hortum üreticisi olarak faaliyet gösteren Hacı Ayvaz, iç satış organizasyonuna yönelik strateji toplantısını Kıbrıs’ta, Merit Park Hotel’de gerçekleştirirken; dış satış yapılanmasına ilişkin toplantısını ise Bulgaristan’daki şirketinde düzenledi. Her iki organizasyona şirketin üst yönetimi, bölge müdürleri, iç ve dış satış ekipleri katılım sağladı. Toplantıların ana gündemini; 2025 yılı satış performans göstergeleri, bölgesel büyüme verileri, ihracat pazarlarındaki gelişmeler, müşteri geri bildirimleri ve operasyonel süreçlerin etkinliği oluşturdu. İç pazarda elde edilen sonuçlar hedef gerçekleşme oranlarıyla karşılaştırılarak güçlü performans alanları ve gelişime açık başlıklar şeffaf bir yaklaşımla ele alındı. Dış pazarlarda ise ülke bazlı büyüme verileri, yeni pazar fırsatları, rekabet dinamikleri ve distribütör yapılanmaları detaylı şekilde değerlendirildi. Toplantılara ilişkin değerlendirmelerde bulunan İcra Kurulu Başkanı Serhan Alpagut, iç ve dış pazarın şirket stratejisindeki tamamlayıcı rolüne dikkat çekerek, “İç pazarda sahadan gelen geri bildirimler, dış pazarda ise farklı coğrafyalardaki deneyimlerimiz stratejik yol haritamızı şekillendiriyor. 2025 yılında elde ettiğimiz performans, hem iç satış hem de ihracat organizasyonumuz için güçlü bir temel oluşturdu. 2026 yılında daha fazla veriye dayalı, daha entegre ve müşteri deneyimini odağına alan bir yapı ile büyümemizi sürdüreceğiz. Hedefimiz yalnızca satış hacmini artırmak değil; operasyonel verimliliği güçlendiren, ekipler arası sinerjiyi artıran ve sürdürülebilir başarıyı kalıcı hale getiren bir organizasyon yapısı inşa etmektir.” ifadelerini kullandı. Toplantı kapsamında 2025 yılı performans sonuçlarına göre üstün başarı gösteren bölge müdürlükleri ve satış ekiplerine plaket takdim edildi. Gerçekleştirilen stratejik oturumlar ve kapsamlı değerlendirmelerle birlikte şirketin 2026 yılı iç ve dış satış yol haritası netleşirken, organizasyon genelinde ortak hedeflere odaklanma, ekipler arası koordinasyonun güçlendirilmesi ve performans odaklı çalışma kültürünün daha da yaygınlaştırılması hedeflendi. Hacı Ayvaz, güçlü üretim altyapısı, yaygın satış ağı ve yenilikçi yaklaşımıyla sektördeki konumunu güçlendirmeyi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini kararlılıkla sürdürmeyi amaçlıyor. n
14 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER BAYMAK, STRATEJIK BÜYÜME HEDEFLERI DOĞRULTUSUNDA ORGANIZASYON YAPISINI GÜÇLENDIRDI İklimlendirme sektöründe yarım asırlık tecrübesiyle öne çıkan Baymak, organizasyonel yapısını güçlendirmeye yönelik; Operasyon, Türkiye Bireysel Satışlar, Türkiye Remeha Ticari Satışlar ve Pazarlama ve İletişim direktörlüklerine olmak üzere dört önemli atama gerçekleştirdi. Şirket, sürdürülebilirlik odağını kararlılıkla sürdürürken; teknolojik dönüşümün yanı sıra kültürel dönüşüm, insan kaynağının güçlendirilmesi ve operasyonel mükemmeliyet alanlarına yaptığı yatırımlarla büyüme stratejisini desteklemeye devam ediyor. GÜLIZAR ERMIŞ: BAYMAK OPERASYON DIREKTÖRÜ Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği lisans eğitiminin ardından Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği yüksek lisans programını tamamlayan Gülizar Ermiş, kariyerinde otomotiv, üretim, lojistik ve danışmanlık sektörlerinde yaklaşık 20 yıllık bir deneyime sahiptir. Profesyonel hayatına Borusan Lojistik’te başlayan Ermiş; operasyon geliştirme, yeni proje teklif hazırlıkları ve süreç yönetimi alanlarında önemli sorumluluklar üstlendi. Autoliv’de üretim sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması alanlarında görev aldıktan sonra, PwC Dubai ofisinde danışman olarak uluslararası ölçekte iş süreçleri ve bütçe tasarımı projelerinde önemli roller üstlendi. Türkiye’ye dönüşünün ardından Farplas’ta Yalın Üretim Müdürü, Dijital Dönüşüm Program Müdürü ve Fabrika Müdürü olarak görev yaptı. Aynı zamanda Toyota Team Organization bünyesinde Core Group Seven Executive olarak görev alarak Toyota Üretim Sistemi yaklaşımıyla faaliyetler gösteren ve otomotiv yan sanayi şirketlerini içeren bir network içinde aktif liderlik rolü üstlendi. SEDA KANTARCI: TÜRKIYE BIREYSEL SATIŞLAR DIREKTÖRÜ İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme bölümünden mezun olan Seda Kantarcı; Marmara Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve Para Yönetimi ile İstanbul Teknik Üniversitesi Büyük Veri ve İş Analitiği yüksek lisans programlarını tamamladı. Yaklaşık 20 yıllık kariyeri boyunca dayanıklı tüketim, perakende, satış ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında önemli sorumluluklar üstlenen Kantarcı, profesyonel hayatına Omsan Lojistik’te başladı. Ardından 19 yıl boyunca BSH Ev Aletleri bünyesinde Satış Koordinatörü, Satış Alan Yöneticisi, Türkiye Satış Müdürü, Perakende ve İş Geliştirme Yöneticisi ile Satış ve Tedarik Zinciri İş Mükemmelliği Yöneticisi gibi farklı liderlik rollerinde görev aldı. Kantarcı, Baymak BDR Therma Group Türkiye’de Bireysel Satışlar Direktörü olarak; stratejik satış yönetimi, kanal geliştirme ve veri odaklı dijital dönüşüm süreçlerine liderlik edecektir. YALIN ACAR: TÜRKIYE REMEHA TICARI SATIŞLAR DIREKTÖRÜ Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği lisans eğitiminin ardından aynı üniversitede İşletme (MBA) yüksek lisans programını tamamlayan Acar, HVAC sektöründe 14 yılı aşkın deneyime sahip. 2011 yılından bu yana RES Enerji Sistemleri bünyesinde farklı görevler üstlenen Acar; satış sorumluluğu, bölge satış müdürlüğü, marka yöneticiliği ve satış müdürlüğü rollerinde bulundu. Kariyeri boyunca stratejik satış planlaması, bütçe yönetimi, kilit müşteri ilişkileri, marka ve ürün yönetimi alanlarında önemli başarılara imza attı.
HABERLER MERVE ÖZKAN BATMAZ: PAZARLAMA VE İLETIŞIM DIREKTÖRÜ Çankaya Üniversitesi Uluslararası Ticaret bölümünden mezun olan Merve Özkan Batmaz, Bahçeşehir Üniversitesi’nde Stratejik Pazarlama ve Marka Yönetimi üzerine yüksek lisans eğitimini tamamladı. Kariyerine 2011 yılında Çimsa Çimento bünyesinde başlayan Batmaz, yaklaşık 15 yıl boyunca aynı kurumda pazarlama ve satış alanlarında artan sorumluluklarla farklı görevler üstlendi. Çimsa’daki kariyeri boyunca Pazarlama ve Kurumsal İletişim Uzmanı olarak marka iletişimi ve global tanıtım stratejileri alanında görev aldı; devamında Pazarlama ve Satış Operasyonları Yöneticisi olarak marka iletişimi, etkinlik yönetimi ve dijital pazarlama planlarının tasarımı süreçlerine liderlik etti. Pazarlama Müdürü rolünde tüm ürün gruplarının pazarlama sorumluluğunu üstlenerek portföy yönetimi, fiyatlandırma stratejileri, global lansmanlar, dijital dönüşüm ve CRM metodolojilerinin geliştirilmesini yönetti. Son olarak Pazarlama ve Satış Müdürü görevinde pazarlama ve satış stratejilerinin uygulanması, bütçe yönetimi, kısa ve uzun vadeli satış hedeflerine ulaşılması ve kârlılık yönetimi konularında liderlik yaptı. Batmaz, ürün stratejisi, pazara giriş (GTM) modelleri, müşteri deneyimi ve sadakati ölçümleme sistemleri (NPS) konularında deneyime sahip. n EN GÜNCEL HABERLERE HIZLI ULAŞIN b2bmedya.com yanginguvenlik.com.tr Yeş Projeler Teknoloj Zeeweed Su Saf Su UltraSaf Su AG400 H E-cell 3X
16 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER BAYMAK 2025’TE NET SATIŞLARINI YÜZDE 35, YATIRIMLARINI YÜZDE 113 ARTIRDI Baymak, 2025 yılında net satışlarını yüzde 35, yatırım harcamalarını ise yüzde 113 artırarak güçlü bir büyüme performansı sergiledi. Operasyonel süreçlerinde karbon emisyonunu azaltmaya yönelik somut adımlar atan şirket, sürdürülebilir üretimde yeni bir dönemin kapılarını araladı. Sosyal sorumluluk projeleri ve kazandığı prestijli ödüllerle toplumsal faydayı odağına alan Baymak, 2026 yılında dijitalleşme yatırımları, kültürel dönüşüm ve sürdürülebilirlik vizyonuyla sektördeki etkinliğini daha da artırmayı hedefliyor. Köklü geçmişi ve güçlü marka mirasıyla sektörde önemli bir konuma sahip olan Baymak, 2025 yılında enerji verimliliği yüksek ve sürdürülebilir ürün gruplarında dikkat çekici bir sıçrama gerçekleştirdi. Özellikle ısı pompası kategorisinde satış gelirlerini yüzde 90’ın üzerinde artıran şirket, pazarın dönüşümüne öncülük etmeyi sürdürdü. 2025’in Baymak açısından sürdürülebilir büyümenin, ürün portföyü dönüşümünün ve yeni pazar fırsatlarının belirginleştiği bir yıl olduğunu vurgulayan Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan, şunları söyledi: “Isı pompası, iklimlendirme sektöründe yenilenebilir enerji çözümlerinin ne kadar güçlü ve sürdürülebilir bir alternatif olduğunu ortaya koyuyor. Gelişen teknolojisi, artan bilinirliği ve farklı iklim bölgelerine uygun çözümleriyle ısı pompası, artık tercih edilen bir ürün olma yolunda güçlü bir ivme yakalamış durumda.” Baymak, 2025 yılında ürün gruplarındaki büyümenin ötesine geçerek boyler üretiminde, bünyesinde olduğu BDR Thermea Grubu’nun “Mükemmellik Merkezi” olma yönünde stratejik bir konuma geldi. Yeni yatırım kapsamında devreye alınan üretim hattı ile Baymak’ın yalnızca Türkiye pazarı için değil, Avrupa pazarlarına da hizmet verecek bir üretim üssü haline geleceğini ifade eden Ülkü Özcan; “Bu dönüşüm, şirketimizin ihracat gelirlerine katma değer sağlayacak yeni bir fazı da beraberinde getiriyor. Avrupa standartlarına uygun, yüksek verimli ve rekabetçi ürünlerin Türkiye’de üretilerek farklı pazarlara sunulması, ihracata olan katkımızı artırırken Grup içindeki stratejik rolümüzü de güçlendiriyor. Yatırımın odağında, düşük karbon ayak izine sahip sürdürülebilir bir üretim altyapısı var. Türkiye pazarındaki liderlik iddiamızı bir adım ileriye taşırken, Avrupa pazarına hizmet üreten bir merkez olmanın getirdiği mühendislik gücü, kalite standardı ve ölçek avantajı ile daha güçlü ve rekabetçi bir konumlanmayı hedefliyoruz.” dedi. Baymak, 2025 yılında sürdürülebilir büyüme stratejisi doğrultusunda güçlü bir finansal performans sergileyerek yılı 200 milyon Euro üzerinde bir ciro ile tamamladı. Şirket, bir önceki yıla göre %25,2 oranında büyüme kaydederek istikrarlı yükselişini sürdürdü. Yıl boyunca ana faaliyet alanlarında elde edilen başarılı sonuçlar, Baymak’ın hem iç pazardaki etkin konumunu güçlendirdi hem de küresel ölçekte rekabet gücünü artırdı. Operasyonel verimlilik, ürün gamındaki stratejik konumlanma ve yaygın satış ağı sayesinde şirket, tüm kategorilerde dengeli ve sağlıklı bir büyüme performansı ortaya koydu. İhracat tarafında da istikrarlı bir ivme yakalayan Baymak’ta, export satışlarının toplam satışlar içindeki payı %5,8 seviyesine ulaştı. Küresel pazarlardaki dalgalanmalara rağmen elde edilen bu sonuç, şirketin uluslararası pazarlardaki varlığını güçlendirme hedefiyle uyumlu bir tablo ortaya koydu. Baymak, 2025 yılında elde ettiği güçlü finansal sonuçlarla, yenilikçi ürün portföyü, müşteri odaklı yaklaşımı ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda sektördeki lider konumunu pekiştirmeye devam etti. Baymak, 2025 yılında yalnızca finansal performansıyla değil; operasyonel verimlilik ve çevresel sürdürülebilirlik alanındaki adımlarıyla da öne çıktı. Hibrit araçlara geçiş, yeşil enerji kullanımı ve üretim süreçlerinde yapılan iyileştirmeler sayesinde CO₂ emisyonlarında bir önceki yıla göre azalma sağlandı. n Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan
17 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER DAIKIN, TEMIZ HAVA BILINCINI YAYMAYA DEVAM EDIYOR Daikin Türkiye’nin çocuklarda çevre bilinci ve temiz hava farkındalığı yaratmak amacıyla 2017 yılında başlattığı "Temiz Hava Elçileri" projesi, Sakarya Hendek’teki 5 yeni okulun katılımıyla büyümeye devam ediyor. Proje kapsamında toplam okul sayısı 34’e ulaşırken, temiz hava elçisi olan çocukların sayısı da 3 bin 730 oldu. İklimlendirme sektörünün öncü markası Daikin, “Gelecek nesillerin eğitimine katkıda bulunmak” vizyonu doğrultusunda sosyal sorumluluk projelerini kararlılıkla sürdürüyor. Türkiye’nin farklı bölgelerindeki köy okullarında açılan temiz hava sınıfları, çocukların daha sağlıklı ve konforlu bir ortamda eğitim almasını sağlarken, onları temiz havanın önemine dair bilinçlendiriyor. Yeni eğitim-öğretim dönemine öğrenciler için anlamlı bir sürprizle başlayan Daikin’in, 2017 yılından bu yana büyük bir başarıyla yürüttüğü “Temiz Hava Elçileri” projesinin bu yılki ilk durağı Sakarya’nın Hendek ilçesindeki köy okulları oldu. Açılan 5 yeni "Temiz Hava Sınıfı" ile birlikte daha fazla çocuk temiz hava ve iklim değişikliği konusunda bilinçlenme fırsatı buldu. Daikin Türkiye proje kapsamında okul sayısını 34’e, temiz hava elçisi olan çocuk sayısını ise 3 bin 730’a ulaştırmanın mutluluğunu yaşıyor. ÇOCUKLAR SIHIRBAZ GÖSTERISIYLE EĞLENEREK ÖĞRENDI Sakarya Hendek’te yer alan 5 köy okulunda kurulan yeni sınıflar, Daikin hava temizleme cihazları ve çocukların konforuna uygun özel ekipmanlarla donatıldı. Etkinlikler kapsamında uzmanlar tarafından verilen eğitimlerle temiz çevre ve hava kalitesinin önemi çocuklara eğlenceli bir dille anlatıldı. Eğitimin ardından sahne alan sihirbaz gösterisiyle çocuklar unutulmaz bir gün geçirirken; hediyeler, ikramlar ve oyunlarla öğrenme süreci keyifli bir kutlamaya dönüştü. Günün sonunda madalyalarını alan 370 yeni öğrenci, çevreye duyarlı birer "Temiz Hava Elçisi" olarak projeye dahil oldu. Yeni açılan sınıfların eklenmesiyle birlikte, projenin kapsamı daha da genişlerken marka, 2030 yıl sonuna kadar 5 bin 500 çocuğa ulaşmayı hedefliyor. Sakarya’daki açılışlarla birlikte projenin geldiği noktayı değerlendiren Daikin Türkiye Kurumsal İletişim Bölüm Müdürü Hülya Dinçer, projenin vizyonunu ve gelecek hedeflerini şu sözlerle anlattı: “Daikin olarak, topluma değer katan ve dokunduğumuz alanda gerçek bir fark yaratan projelerin içinde yer almaya büyük önem veriyoruz. ‘Temiz Hava Elçileri’ projemiz de sosyal etki yaratmayı hedeflediğimiz, bizim için son derece kıymetli projelerimizden biri. ‘Temiz Hava Elçileri’ projesi, ilköğretim çağındaki çocuklarımızın temiz hava, iç ortam hava kalitesi ve iklim değişikliği konularında farkındalık kazanmasını amaçlayan, bizim için manevi değeri çok yüksek bir sosyal sorumluluk girişimi. Okul sayımızı artırarak Türkiye’nin her noktasına gitmeye, ulaşılmadık köy okulu bırakmamaya çalışıyoruz. Güz eğitim-öğretim döneminin başladığı bu günlerde Sakarya Hendek’teki 5 yeni okulumuzla birlikte toplam okul sayımızı 34’e, elçi sayımızı ise 3 bin 730’a çıkarmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ancak vizyonumuz sadece fiziksel olarak okullara gidip temiz hava sınıfları oluşturmakla sınırlı değil; web sitemiz aracılığıyla tüm öğrencilere ulaşmak istiyoruz. Dijital platformumuz üzerinden onları eğitim ve görevlerle teşvik ediyor, çevre bilinci kazandıkça ödüller veriyoruz. Daha fazla temiz hava elçisi demek, daha fazla iklim farkındalığı demek. Onlar bizim geleceğimiz ve biz geleceğimize temiz bir nefes bırakmak için çalışmaya devam edeceğiz.” n
18 TESİSAT • 03 / 2026 HABERLER FORM ŞIRKETLER GRUBU, TEGV ILE ÇOK SAYIDA ÇOCUĞUN HAYATINA DOKUNDU Form Şirketler Grubu’nun, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) iş birliği ile sponsor olduğu Ateşböceği Öğrenim Birimi Türkiye’nin farklı noktalarına eğitim desteği taşımaya devam ediyor. Ateşböceği aracılığıyla bugüne kadar Ordu ve Hatay’da 1.231 çocuğa ulaşılan projede, 27 gönüllünün katkısıyla 17.965 saatlik eğitim gerçekleştirildi. Kuruluşunun 60. yılını kutlayan Form Şirketler Grubu, toplumsal faydaya dayalı sosyal sorumluluk çalışmalarını, geleceğe yatırım niteliği taşıyan projelerle güçlendiriyor. Bu doğrultuda şirket, 2025 yılının ilk yarısında Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı ile önemli bir iş birliğine imza atarak TEGV Ateşböceği Öğrenim Birimlerinden birine işletme sponsoru oldu. Mobil Öğrenim Birimi Ateşböceği eğitim tırı, kısa sürede Ordu ve Hatay illerinde çocuklarla buluştu. Proje kapsamında 27 gönüllü sahadaki desteğiyle 1.231 çocuğa erişildi ve toplam 17.965 saatlik eğitim tamamlandı. Bu sonuçlar, iş birliğinin yalnızca bir destek programı olmadığını; çocukların yaşamında somut ve ölçülebilir bir fark yarattığını da ortaya koydu. EĞITIM IÇERIKLERI ÇOCUKLARIN ÇOK YÖNLÜ GELIŞIMINI DESTEKLEDI Ateşböceği Öğrenim Birimi kapsamında çocuklara yalnızca akademik bilgi aktarmakla sınırlı kalmayan, onların düşünme biçimlerini ve ifade yeteneklerini geliştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir eğitim programı sunuluyor. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda yürütülen bu çalışmalar sayesinde öğrenciler; fen ve matematik, bilişim ve kodlama, sanat ve yaratıcı drama, okuma kültürü ve sağlıklı yaşam gibi temel alanlarda hazırlanan içeriklerle hem teorik hem de uygulamalı öğrenme deneyimi yaşıyor. Bu eğitimlere ek olarak düzenlenen kısa süreli etkinliklerde ise özgüven, iletişim, problem çözme, çevre bilinci ve takım çalışması gibi 21. yüzyıl becerilerini destekleyen uygulamalar gerçekleştiriliyor. Böylece çocuklar yalnızca ders odaklı değil; sosyal, bilişsel ve duygusal yönleriyle de desteklenerek geleceğe daha donanımlı adımlar atma imkânı buluyor. “ULAŞTIĞIMIZ ÇOCUK SAYISININ GIDEREK ARTMASI BIZLERI GURURLANDIRIYOR” Eğitimin yalnızca bireysel bir kazanım değil, toplumsal dönüşümü tetikleyen en güçlü araç olduğuna vurgu yaparak değerlendirmelerde bulunan Form Şirketler Grubu Yürütme Kurulu Başkanı Tunç Korun, konuyla ilgili açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Form olarak 60 yıldır ürettiğimiz her çözümün ardında, yaşamı dönüştüren kalıcı bir iz bırakma hedefi yatıyor. Bir çocuğun yeni bir bilgi ile tanışması, o çocuğun dünyasında yepyeni bir pencerenin açılması anlamına geliyor. Ateşböceği ile buluşan çocukların gözlerindeki merakın büyüdüğünü, kendilerini ifade ederken özgüven kazandıklarını görmek, bu projenin etkisini rakamların çok ötesine taşıyor. Ulaştığımız çocuk sayısının giderek artması bizleri gururlandırıyor. Çünkü bu çocukların her biri, geleceğin toplumsal dokusuna işlenecek yeni bir umut, yeni bir fikir ve yeni bir başlangıç demek. Eğitime destek yalnızca bugünün değil, yarının dünyasına yapılan en güçlü yatırımdır.” “BU ÇOCUKLAR, YALNIZCA KENDI GELECEKLERINI DEĞIL, ÜLKEMIZIN GELECEĞINI DE ŞEKILLENDIRIYOR” Eğitimin uzun vadeli etkisini değerlendiren Form Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Özden Korun ise “Bir çocuğun sanatla, bilimle ya da teknolojiyle tanışması, ona sadece yeni bilgiler kazandırmıyor; dünyayı yorumlama biçimini, hayal gücünü, kendi potansiyelini keşfetme cesaretini de besliyor. Ateşböceği projesi sayesinde çocukların kendi şehirlerinde bu imkânlara erişmesi, fırsat eşitliği açısından son derece kıymetli. Her bir eğitim saatinin, onların yaşam yolculuğunda somut bir karşılığı olduğunu görüyoruz. Bugün ulaştığımız rakamlar bizleri mutlu ediyor; çünkü bu çocuklar yeni beceriler kazandıkça, yalnızca kendi geleceklerini değil, ülkemizin geleceğini de şekillendiriyorlar. Bir çocuğun gözündeki ışığın büyüdüğüne tanıklık etmek, yaptığımız işin neden değerli olduğunu bize her defasında yeniden hatırlatıyor” dedi. n
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=