26 TESİSAT • 08 / 2026 PUSULA Yeni bir trend olarak gündemimizde olan, her alanda kullanılmaya başladıkça üretimden satışa, pazarYapay Zeka ve Çalışan Verimliliği: LEVENT TAŞKIN Yönetim Danışmanı lamadan insan kaynaklarına, eğitimden ürün geliştirmeye ve şirket yönetim kurullarının işleyişine kadar tüm süreçlerde hem işimizi kolaylaştırıyor hem de çalışanlar için endişe yaratıyor. YZ’nın hayatımıza girmesi yeni beceriler ve yetkinlikler gerektirirken, sağladığı avantajlar iş yapış biçimimizi, süreçleri ve verimliliği çok olumlu yönde etkiliyor. Bu nedenle bazı alanlarda iş gücünün azaltılmasına ve çalışanların iş kaybı endişesi yaşamasına neden oluyor. Diğer yandan yapay zekanın hayatımıza girmesi ile yeni uzmanlık alanlarında başka fırsatlar doğuyor. YZ tek başına her konuda çözüm getiremiyor, sonuçta insana ve insanın analiz becerisine, veri okuma yetkinliğine, pazara rekabete müşteri isteklerine göre karar verme yetkinliğine ihtiyaç duyuyor. Hepimizin kabul ettiği bir gerçek olarak Yapay Zeka (YZ), iş dünyasında verimlilik artışı ve operasyonel optimizasyon açısından devrim niteliğinde gelişmeler sağlamaktadır. Ancak bu dönüşümün çalışanlar üzerindeki etkileri çok boyutludur. YZ'nin çalışan verimliliğine olan etkilerine ait görüşlerimi avantajlar, riskler ve dezavantajlar alt başlıkları altında paylaşmak isterim. AVANTAJLAR: YAPAY ZEKA ILE GÜÇLENEN ÇALIŞANLAR 1. Tekrarlayan İşlerin Otomasyonu: YZ, rutin görevleri devralarak çalıFIRSATLAR, RISKLER VE GELECEK
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=