Tesisat Dergisi 270. Sayı (Haziran 2018)

kırımları, temizlik, güvenlik, pasif yan- gın sistemleri ve daha pek çok konuda tanım yetersizliği bulunuyor. Hangi detayın kimin sorumluluğunda olduğu net olarak tanımlı olmayabiliyor.” Çalıştayda anlaşmazlıkların uzun süren mahkeme sürecini engelleyici bir yöntem olarak; 6570 sayılı yasa ile yürürlüğe giren tahkim merkezlerini tanıtmak üzere Avukat Ayça Aydın tarafından İstanbul Tahkim Merkezi sunumu gerçekleştirildi. Aydın, İstanbul Finans Merke- zi’nin bir parçası olarak 2015’te kuru- lan İSTAC: Genç Tahkim Merkezi’nin bağımsız ve özerk uyuşmazlık çözüm merkezi olduğunu, yerli ve yabancı taraflara tahkim, acil durum hakemliği ve arabuluculuk hizmetleri verdiklerini belirterek süreç hakkında bilgi verdi. Aydın, Tahkim Merkezi’nin verdiği kara- rın geçerli olabilmesi için, sözleşmede “Anlaşmazlıkların Halli” kısmında Tah- kim Merkezi’nin yanı sıra mahkemelerin belirtilmemesi gerektiğinin altını çizdi. Sorunların çözüm önerileri ara- sında şunlar yer aldı: “Bazı büyük pro- jelere işbirliği ile girmek alt yüklenici firmalar için daha güvenli olabilecektir. İşbirliği ve özellikle dış pazar olanakla- rını genişletecek olanaklar artırılmalıdır. İşveren ile müteahhit arasında güven tesis edilmelidir. Bunun için ‘Profes- yonel Mühendis’ kavramı geliştirilmeli ve yerleştirilmelidir. Ayrıca sigorta sis- temine geçilmelidir. Sigorta sistemi, mesleki yeterlilik konusunda sorunlu kişiler için caydırıcı olacaktır. Teklif ver- meden önce sözleşme incelenmelidir. Kabul edilemez, akla ve ahlaka aykırı maddeler içeren sözleşmelere teklif verilmemelidir. Sözleşmeler, bu alanda yetkin hukukçuların denetiminden geçmelidir. Sözleşmelerde anlaşmaz- lıkların halli için hakem-arabulucu-tah- kim müessesesi belirtilmelidir. Teknik şartnameler dikkatle okunmalıdır. Keşif listeleri titizlikle hazırlanmalıdır. Bazı kalemler, sözleşmeden bağımsız keşif özetlerinin içine dahil edilmelidir. Keşif özeti üzerinde tasarımcılarla işbirliği ile çalışılarak bir prototip geliştirilme- lidir. Bunun için bir yazılım hazırlan- ması faydalı olabilecektir. İşçi tazmi- natları, iş hukuku danışmanı ücretleri gibi giderler, maliyet hesaplarına dahil edilmelidir.” Çalıştay programı Wyndham Ouzo Restoran’da verilen bir akşam yemeği ile son buldu. n