Tesisat Dergisi 267. Sayı (Mart 2018)

HABERLER 22 Tesisat / Mart 2018 tesisat.com.tr Daikin 25 Bin Kişiye Eğitim Desteği Verdi Danfoss TMA Bölge Başkanı Ziad Al Bawaliz Oldu L event Taşkın'ın ayrılmasının ardından Danfoss Türkiye, Orta Doğu ve Afrika (TMA) Bölgesi yeni Başkanı olarak Ziad Al Bawaliz atandı. Danfoss Grubuna 2012 yılında katılan Al Bawaliz, son beş sene- dir Danfoss Bölge Satış Direktörü görevini yürütmekteydi. 2015 yılında tüm Danfoss segmentle- rinden sorumlu Danfoss MENA Genel Müdürü görevine getiril- mişti. Al Bawaliz, soğutma ve iklim- lendirme sektöründe 25 yılı aşkın tecrübesiyle alanında geniş bilgi ve uzmanlık sahibidir. Global sanayi şirketlerinde lider konu- munda yöneticilik tecrübesiyle şu an bölgesinde 243 çalışanın sorumluluğunu üstlenecek. Bu göreve atanmasıyla ilgili olarak Al Bawalz: “Danfoss'un heyecanlı bir süreçten geç- tiği bu böl- gede bu rolü devralmaktan son derece memnunum. Yönetim kadrosu olarak TMA bölgesinde stratejimizi ve Danfoss'un gelecek rotasını belirledik. Rakiplerimiz- den önde olmaya devam etmek ve müşterilerimize mümkün olan en iyi şekilde hizmet etmek için yatırımlarımızı ve büyümemizi ileriye taşımak konusunda karar- lıyız.” diyerek görüşlerini ifade etti. n İ klimlendirme sektöründe eğitimli ve nitelikli iş gücünün gelişimini des- teklemeyi sosyal sorumluluk ola- rak gören Daikin, 4 yılda 25 bin kişinin eğitim almasını sağladı. Daikin Türkiye Akademi bünyesinde kişisel, mesleki ve teknik eğitimlere devam eden Dai- kin’in hedefinde 2020 yılına kadar 45 bin kişiye ulaşmak var. Daikin Akademi sektör profesyonellerinin yanı sıra, lise ve üniversite öğrencilerine eğitim ve pratik uygulama desteği veriyor. Daikin Türkiye Akademi’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Neslihan Yeşilyurt, şu bilgileri verdi: “Yola çıkarken amacımız, çalışanları- mızın şimdiki ve potansiyel gelişim- lerini, sektörün insan gücü kalitesini artırmak ve Daikin’in başarı hikayele- rini organizasyonun her kademesine yayarak Daikin felsefesinin tanıtımına katkıda bulunmaktı. Geldiğimiz nok- tada, eğitim programlarının içeriğiyle iklimlendirme sektörünün ihtiyaçlarına yanıt verebilen bir model oluşturduk. İş süreçlerinde ve kişisel gelişimde fark yaratacak eğitim ve gelişim program- ları hazırladık. Akademimiz kısa sürede çok önemli işler yaparak, sadece şir- ketimize değil, sektörümüze değer katan çalışmalara imza attı. Üstlendi- ğimiz eğitim programlarının kesintisiz sürmesini sağlayacak bir organizas- yon kurmayı başardık. Daikin Türkiye Akademi, performansını yalnızca eği- tim sayısı ile değil, eğitimlerin sahaya yansıyan performansı ile de ölçmeyi hedefleyen bir altyapıya sahip. Verdi- ğimiz eğitimlerle üretim süreçlerinin kalitesine ve çalışanlarımızın verim- liliğine katkıda bulunmayı amaçlıyor ve eğitim sonrası takip çalışmalarına önem veriyoruz.” Daikin Türkiye Akademi’nin halen 5 teorik, 3 pratik sınıfı ve atölyesi ile eğitim sunan Maltepe’deki merkezi- nin yanı sıra, 5 bölge müdürlüğünde çalışmalarına devam ettiğini, ayrıca Türkiye ve bağlı 12 ülkedeki tüm servis ve bayilere yönelik programlar yürüt- tüğünü belirten Yeşilyurt, bu çalışma- ları farklı platformlara taşıdıklarını da belirtti. Katılımcıların sınıf eğitimleri- nin tamamlayıcısı olarak e-öğrenme platformundaki eğitimlerden de yarar- lanabildiğine dikkat çeken Yeşilyurt, “Eğitim çalışmalarıyla beraber çalı- şanlarımızı kitap okumaya özendiren faaliyetler de yürütüyoruz. Bu amaçla 2017 yılında şirketimizin 3 farklı lokas- yonunda kütüphaneler kurduk. Kütüp- hanemizde yer alan birbirinden değerli kitaplar ile çalışanlarımızın kişisel geli- şimlerine katkı sağlıyoruz” dedi. n