Tesisat Dergisi 209. Sayı (Mayıs 2013)

134 Tesisat Dergisi Sayı 209 - Mayıs 2013 SEKTÖREL ETKİNLİKLER Avrupa’da ve Türkiye’de ısıtma ve iklimlendirme sektörünün liderlerinden biri olan Ferroli Türki- ye, 9-10 Mayıs tarihleri arasında Düzce Üniver- sitesinde altıncısı düzenlenecek olan DÜSİMER Ulusal Kongre sponsorlarından biri oldu. Bugüne kadar üniversite sanayi işbirliğinin yaygınlaştırılarak ülkemiz rekabetine katkı sağlaması için öneriler geliştirilmesi amacıyla beş ulusal kongre düzenleyerek çalışmala- “Kök Salıyoruz” sloganıyla önü- müzdeki sene 25.yılını da kutla- yacak olan Ferroli Türkiye, Mart ayı itibariyle Düzce’de kombi üretimine başladı. Endüstriyel ürünlerden bireysel kullanıma yönelik ürünlere, ısıt- ma ve havalandırmadan hidro- masaja kadar geniş bir yelpazede üretim yapan Ferroli Grubu’nun en hızlı büyüyen şirketi olan Ferroli Türkiye, Avrupa stan- dartlarında kaliteli ürünlerle Türk tüketicisini buluşturarak, yetkili satıcı, yetkili servis ve son tüketici memnuniyeti ile pazarda güçlü bir yere sahip. Merkezi İstanbul’da bulunan Ferroli A.Ş.’nin İstanbul, Ankara, Konya, İzmir ve Kayseri’de 5 bölge müdürlüğü bulunmaktadır. Yurt genelinde 200’ü yetkili satıcı olmak üzere toplam 520 satış noktası ve toplam 200 teknik servis ile hizmet vermektedir. 10 yılı aşkın bir süredir Ferroli Türkiye’nin genel müdürlüğünü yürüten Çetin Çakmakçı; “Ferroli’nin Türkiye’deki büyümesinin her adımında bulunan biri olarak bugünkü yatırımımızdan ve Türkiye’deki konu- mumuzdan dolayı çok mutlu ve gururluyum. Yaptığımız yatırımlarla Türkiye’de istikrarlı bir şekilde büyümeye devam ediyoruz. Hedefimiz yeni yatırımlarla sektördeki en büyük ilk 3 oyuncu arasına girmek. Ayrıca üretimin yanı sıra tüketicileri enerji kullanımı konusunda bi- linçlendirme projelerine başlayacağız” dedi. Düzce’deki fabrika ile ilgili bilgi veren Çakmakçı “Düzce 2. Organi- ze Sanayi Bölgesi’nde 65,324 m² alan üzerinde yer alan toplam 35 bin 322 m² kapalı alana sahip Ferroli fabrikası, bölgeye 35 milyon Euro’luk bir yatırım sağladı. 2008 yılında panel radyatör üretimine başlanan tesiste 2009 yılında havlu kurutucu ve 2013 Mart ayı itibariyle de kombi üretimi başladı. Bugün Ferroli Grubu’nun panel Ferroli Türkiye DÜSİMER Ulusal Kongre Sponsoru Ferroli’nin Türkiye’deki Büyümesi Düzce’de Başladığı Kombi Üretimi ile Hız Kazandı rına devam eden ÜSİMP, 6. Ulusal Kongresi’ni 9-10 Mayıs 2013 tarihleri arasında Düzce Üniversitesi’nde gerçekleştiriyor. “Üniversite Sanayi İşbirliğinin Toplumsal Yararı” tema- sı ile organize edilen VI. Ulusal Kongre’de, Türkiye’nin tüm üniversitelerinden akademis- yenleri, sanayicileri / iş adamları ve ülkemizin kalkınma alanında çalışan beyinlerini bir araya gelmesi hedeflen- mektedir. radyatör ve havlu kurutucu ihti- yacının tamamının karşılandığı Düzce tesisleri 525.000 adet radyatör, 300.000 adet havlupan ve 300.000 adet kombi üretim kapasitesine sahiptir” dedi. Ferroli Düzce fabrikası, radyatör ve havlupan tasarımı ve üreti- mi kapsamında, TUV Rheinland tarafından 2012 yılında dene- time tabi tutularak aynı anda ISO 900:2008 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi ve BS OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi belgeleri almıştır. Bu belgelerle Ferroli A.Ş.’nin üretim, teknoloji, çevre, çalışan ve müşteri odaklı kurumsal yapısı bir kez daha tescil edilmiştir. Ayrıca 2013’te Yönetim Sistemleri kapsamı genişleyecek ve TSE, CE ürün belgelendirmeleri yapıla- caktır. Ferroli boyahaneleri çevre dostu, kimyasal atık oluşturmayan ve korozyona karşı ürün ömrünü artıran nano teknoloji ile kaplanmak- tadır. Yıllık olarak süreç içerisinde sürekli yenilerinin dahil edildiği Ferroli’nin kalite hedefleri arasında, ISO 50001 Enerji Yönetim Siste- mi belgesini 2013 yılı ikinci çeyreğinde almış olmak bulunmaktadır. Böylece enerji tüketimlerini sistematik bir şekilde takip ederek sera gazı emisyonunu azaltılarak çevreye olan duyarlılık bir kez daha ka- nıtlamış olacak. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında çalışanların termal konfor seviyelerinin yükseltilmesi ve oluşabilecek kaza- ların önüne geçebilmek için her türlü yatırımı yapılmaktadır. Ay- rıca çalışanların yöneticilerine yardımcı olmasını sağlamak ve aidiyet&sadakat duygularını artırmak amacıyla Bireysel Öneri Sistemi kurulmuştur.