Tesisat Dergisi 194. Sayı (Şubat 2012)

17 Tesisat Dergisi Sayı 194 - Şubat 2012 GÖRÜNÜM Çalışma hayatında yeni yıl çok önemlidir. İnsan yeni yılda daima başarı, sağlık ve mutluluk bek- ler. Bu umut içinde çalışanlarını teşvik eder, ba- şarılarını kutlar. Ancak son yıllarda insanların yılbaşları aynı güven ve umut içinde geçmemek- te, bununla kalmayıp bizleri umutsuzluğa sürük- lemektedir. “ zorunlu standartların yürürlüğe konması, imar yasalarının, yapı kodlarının düzenlenmesi, uluslararası standartlara uyumlu hale getirmesi zorunlu hale gelmiştir. Yukarıda özetlenen; yaklaşım içinde sorunun çözümü mikro ve makro düzeyde bir planlama ile en az on yıllık bir süreç içinde yapılabilir. Ayrıca bunda devlet kurumlarının önderliği, üniversite, anayasal kurumlar, meslek odaları, ihtisas dernekleri, sivil toplum kuruluşlarının katkı ve işbirliği gerekir, dolayısıyla bu hizmetin yapılması günümüz şartlarında uzun bir zaman alacaktır. Bu anlamda temel sorunların öncelikli tek tek incelenmesi, indirgemeli yaklaşımlar ile sonuç ilişkilerinin bulunması, günümüz tekno- lojisine uyumlu ortamın hazırlanması gerekir. Bu nedenle öncelikle halkın bilinçlenmesine, yatırımcı ve işverenlerin hizmeti bir bilene yaptırması ve hizmette teknik sorumluluk aran- masına yönelik ‘eğitim’ gerekmektedir. İtiraf etmeliyiz ki; ülkemiz mimar ve mühen- dislerimizin yapı teknolojisi bilgileri yetersiz, yapı tekniği deneyimleri eksiktir. Bu doğrul- tuda TMMOB Makina Mühendisleri Odası’nın yaklaşık üç yıldır uyguladığı paralı MİEM, TTMD (Türk Tesisat Mühendisler Derneği)’nin Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Bursa, Kocaeli’nde yapılan aylık eğitim seminerleri yetersiz kalmıştır. Eğitime yönelik hizmet- lerin üniversite organizasyonunda, Makina Mühendisleri Odası veTTMD’nin katkıları ile eşgüdümlü yapılması yararlı olacaktır. Ön- celikli üniversiteye bağlı bir birim kurulmalı, üniversite, dernek, vakıf, oda bu birimde temsil edilmeli, projenin temel ilkeleri belir- lenmelidir. Alınacak kararlar doğrultusunda başlangıçta yapı teknolojisinin tanım ve temel ilkeleri başlığında herkese açık bir sempozyumda topluma tanıtılmalıdır. Sempozyumun değerlendirilmesi sonucu bulu- nacak, belirlenecek stratejiye uygun üniversite bünyesinde araştırmacı akademisyenlerden oluşan (mimar, inşaat, makina, elektrik ve diğer yangın, hijyen, sağlık, dayanıklılık, kullanılabi- lirlilik konularında uzmanlar) bir birim daha sonra yetkili ve görevli bir enstitüye dönüşmeli zamanla enerji, çevre, yangın, yapı standartları ve yapı kodları ele alınmalı proje genişletilmeli bu doğrultuda sürekli paralı eğitim oluşturulma- lıdır. Bu eğitimlerde diploma, sertifika, imtihan yöntemlerinin uygulanıp uygulanmaması müna- kaşa götürebilir. Diploma yetkisi yerine eğitim seminerlerine katılmış olmanın işveren ve yatırımcı tarafından talep edilmesini sağlayan teknik sorumluluk sigortaları daha teşvik edici ve sağlıklı olabilir. (Yukarıdaki yazı altı yıl önce gene bir görünüm- de yazılmıştır. Geçen bunca yıl içinde maalesef olumlu bir sonuç alınamamıştır.) gibi evraklar hazır olmalı. Eğer eşinizle gide- cekseniz onun evrakları yanısıra evlilik cüzdanı sureti gerekiyor. 20 yıl önce isim değişikliği yapıp tek isim seçtiyseniz Mahkeme kararı sureti gibi nüfus kağıdı suretini de hazırlamak zorundasınız. Ayrıca kredi kartınızdan 25 TL yatırarak randevu alacaksınız. Üstelik yurtdışından davetiye getirmek, uçak biletlerini (gidiş-dönüş) göstermek, sağlık sigortası almak, elçiliğin isteği doğrultusunda evraklarınızı dizmek ve düzenlemek zorundası- nız. Bu hazırlıkların maliyeti size yaklaşık 2000 TL’ye mal oluyor. Ayrıca vize bürosundaki Türkçe konuşan bayanın azarlarını sineye çekmek zorunda kalıyorsunuz. Benimvatandaşımbu eziyeti neden çekiyor, anla- yamıyorum. Ayrıca Avrupalının bizlere olan nefreti neden bu kadar fazla; anlaşılmıyor. Geçenlerde Yunanistan bir dostuma 6 aylık vizeyi tek giriş için vermiş; Ne yaparsın o ülkede 6 ay sizler, takdir edin. Beş altı yıl önce İsviçre’den İtalya’ya trenle girerken sınırda 6 saat günün dolmasını vize tarihine uygun giriş yapmayı bekledik. Bu tür sinir bozucu olayların son bulması dileğiyle. Yeni Yıl Çalışma hayatında yeni yıl çok önemlidir. İnsan yeni yılda daima başarı, sağlık ve mutluluk bekler. Bu umut içinde çalışanlarını teşvik eder, başarılarını kutlar. Ancak son yıllarda insanların yılbaşları aynı güven ve umut için- de geçmemekte, bununla kalmayıp bizleri umutsuzluğa sürüklemektedir. Bu sorun bütün ülkelerde aşağı yukarı aynıdır. Düne kadar girmek için can attığımız Avrupa Birliği bugün bir çok sorunla karşılaşmaktadır. AB’nin önde gelen ülkeleri artık eskisi gibi üretememekte, ürettiklerini de satamamaktadır. Bu ülkelerde işsiz oranı yükselmiş, ayrıca yaşlı insanlar çoğalmıştır. Demek ki bilim ve teknikte ne kadar güçlü olursanız olun onu üretime dönüştürmek Shengen Vizesi Bir yurt dışına iş seyahati için çıkmak isti- yorsanız öncelikle AB ülkelerinin bazılarından vize almak zorundasınız. Bu Almanya olabilir. Öncelikle pasaportunuzun geçerlilik süresi seyahatinizden sonra altı ay geçerli olmalıdır. Bu nedenle; 1. Vize Formu 2. Antetli Kağıda Dilekçe 3. SGK Giriş Belgesi (Fotokopi) 4. SGK Giriş Yeni İse Eski İş Yerinde Çalışma Belgesi 5. SGK Hizmet Dökümü (Aslı) 6. A/T/11 Belgesi (SGK’dan Alınan) 7. Ticaret Odası Sicil Kayıt Sureti (Aslı) 8. Ticaret Odası Ortaklık Belgesi (Aslı) 9. Ticaret Odası Vize Talep Yazısı (Aslı) 10. Ticaret Odası Faaliyet Yazısı (Aslı) 11. Vergi Levhası (Fotokopisi) 12. Vergi Dairesinden Vergi Mükellefi Belgesi (Aslı) 13. Şirket Ticaret Sicil Gazetesi (Aslı + Foto- kopisi) 14. Şirket Kuruluş Gazetesi (Aslı+Fotokopisi) 15. İmza Sirküleri (Aslı+Fotokopisi) 16. Pasaport Fotokopi 17. Eski Pasaport 18. Bilgi Formu 19. Diğer (Otel Rezervasyonu vs.)