TEKNiK BiLGi 100 9S g ~ 90 .. E ~ /E. ss o 80 20 2S 30 Havıı sıcaklı~ı (OC) Şekil7. lsıl Konfor Bakımından Rahatsızlık ve Simüle Edilen Ofis G<ireo1inin Peıfonnansı Saha Çalı şmala n Buradan saha araşbrmalanna geçmek istiyorum . Zira yine bu yapbklanmız laboratuvar tarzı , denek olarak alınan insanlarla yapılan çalı§malardı, acaba gerçek hayatta bu böyle oluyor mu? Oiye sorulabilir. Burada ortama müdalıale etmek, yani çalı~ma ortamını iyile~Urecek müdahaleler yaparak gerç~ ofisleri gözlemledik. Yapılan Müdallaleler: • Oldukça iyi kontrol edilen bir ofis ortamı, • Gerçek çalışanlar gerç~ işyerlerinde, • Normal çalı§ma, • Yeterince uzun süre ortamda kalma, • Ka~ı klığa neden olan fa törleıin uyarlanması için tekıa ıtar. Sonuç olarak iyi sonuçlar elde ettik, insanlar notmal olarak her zaman içinde bulun ukları ortamda yapmalan gerekenleri yapıyorlardı . Bir çağrı merkezinde a ayan mii§terilerle yapı lan normal çağı ı sürelerini ve yapılan konu§- ma sürelerini ölçtü k. Bu süreyi de performans 58 lesisat Dergisi Sayı 180-Aral 2010 ölçümünde bir ölçü birimi olarak kul l and ık.. Yaptığımız müdahaleler hakkında ofiste çalışanlara bilgi vermedik.. Ortalama konulma süresi = Konuşma zamanı 1 Yapılan konuşma sayısı Hava Kalitesi Üzerine Yapılan Müdahaleler: • 6-aydır kullanılan eski filtreleryenisiyle deği§tirilmi §tir. (G3 sınıfı sentetik kaba filtre. agırtık olarakverimi %80) • Dı§a ıdan veıilen taze hava oranı her §ahıs için on kat arbrılarak 2,5'den 25 lls'ye çıkartılmı§br. (8 ada bir resirkülaşyon sistemi olduğundan hava akı§ miktarını artırma k her şahıs için toplam akış olan 30 lls d egı§ti rilmemiştir. sadece dışandan beslenen taze ha ıayı artırdı k.) Elde ettiğimiz sonuçlar ise Şekil 8'de gösterilmektedir. Yüksek havalandırma oranında. hava kalitesi oranını kaliteden memnun olmayanlanıı yüzdesi olarak ölçemedik, fakat dl§andan beslenen taze hava miktannın artış oranını ölçü olarak kullandık ve bu hava artbkça yani iç hava kalitesi arttıkça pertormansta artı§ gözlemlendi. Çağn merkezindeki görevlller mii§terilerle da ha sa zaman içinde konu§malar yapmaya ba~adılar. incelemeye de ıam ettiğimizde diğer kirlilik yaıxcı kaynaklan azalttı~mızda benzer sonu~ar efde etti~nizi gözleınledik. ·~er · lik yapıca kaynaklar ve aıldı iklim şamndaki bölgelerde benzer sonu~cr elde edilmi§tii. Çalışnaan111zı t rarladık ve aynı sonuçmelde ettik. Yani sizlere sade· ce laooratuv<r sonuçlannı değil, kapsamlı saha çal malannın sonuçlan ll da ~ etiyorum . En çarpıcı sonuç, ofis sıcaklığı ve ofis çalı§ maları nda gösterilen performans arasında elde edilmiştir. Görüldüğü gibi en op ·mal performans, ofisi n 22-23 CC a a~nda oldugunda elde edilı ·~tir. Bu sıca ı ~ın artı ve eksi yönde değişmesiyle performansta da azalma meydana gelmi§tir. Bu biraz da tartı§ılır bir sonuçtur. Yani örneğin Hirtdye'nin Giiney taraftanna gi ttiğimizde veya örneğin çok nemli -2 ·1 o 1 lsıl kotıforu tıissetıııe oraıılan Şekil 10. lsıl Konfor Bakımrtlian Ralıats ve Ofis ~lı§ffialanodaki Peıfomıarıs
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=