! 1 cneeğyii mg,i büi r de ti pi ml odmeabyaeşrai nr ıe dbeiğl gei rlveeri doerc Mta a e y k s a , l e m ç kı e k o s a d l c e a a k la i k r , s ı m a m y ız e g; ı s n Al l e n ık ğ a i y n k a a s d z a a e l n ğ S e ıl i a r v i c i l a a T k r o t t a p ır . lum Kuruluşları olup, gö l d e i s ğ i i p n l i n g e e l e i ş t i m m e i n k i , s m a e ğ s l l a e m ki a re h k v a , l k e m l r a i e r s m ım l e e ı s z ğ ı i kr i on reu mu yagku, nk ahti zı l ımmect ı vdeermmoe kk rt iar .s i Mi lekselleek bodilgail,agrımıza üye meslektaşlarımızın örgü ve kültürleri ayrı, beceri ve ba laaşnal ar ırlıadr aı dç oekğ fi şai rkk l aı dl aünz leayr dd ea d, i rç. aAl yı şrmı c aa üyelerin politik gö lfaaşr kı ml ı llıakr ı a, ryza regtı mver e ü k ş t d e l e e d ğ ri i r e , . i r d l D e e o o n l d l o a ir j y i m kı s e y ı l a y e l k a ri MMO üyelerinin ortak yönlerinin hep ğs ui n i nd i kmk aatkei naal ı nmaür ha ek n, dh ii zs imoel tmlear si nı i oblidl i um ç ove l ık m t a a e r k k v n e ş o a l m o r j t e i ı y y n e l f a a u a k y t o g le u r r u n in y t a i a b t r o z il p d m l a u e m vle e a r r i m y t ae e r l m a e r e r l i l ı , yaklaşım olmalıdır. Yarım asır ö kl aı snı t lmı es as yl eı dk a n o k c i d e ü a , y l 1 a e 9 r s ı 5 m i 4 v ıe z y ı , l s l b a e a r ç ı ş n k l d in a a n y kg uı çr tua ö tsi ma ylıel ar ir ıi l4e0ç0obki nbüayşeayr ıel ı uol al mş aunş , mbüuhgen ü e n n dislik örgütlerinin yönetimlerinde ise s d o e r uönrlgaür ltay köa n r e ş t ı i l m aş le ıl r m i, ış k t e ır n . d G i ü iç n l ü e m rin ü d z e l fil a a e r r k ın y l ı, tsuet çu imm vper oppool gi t iak na dl aar ı voel agna ygruert ul epr i ö d m ır ik . Ü d l un k e r e u t n i m m in e n b e u g d l e u e l n m n d i e y u s l ğ e i u y l b e s u o o s g l y u u o ş r - u m e p k a l o a k n t r o a ın kh aermş ıe tnu t hu emmseenr g hi l ee pmsei , k tsei y, ad se iv loet to yr i t e y e ö tmi millii mileuheaşlegfeütdgümlü çalışmamakntea, örevi yüklenmektedir. Au lyursı caal , bü ul k üg rcuüp lvaer , mç ial lği ydeatşç,i ds el omg oa kn lr aa rt ,ı içinde kendi aralarında seçim müca y delesi vermekte, yandaşlarının oyu ile öm onker at i smi l ee r ds ea hbi pu çd ıukrmu ma kut aodl aı rğl aa rn. kDaer lşaı lr aı nmtaekml ae l byi rölni ket tei m, aknuaryaal lsaar ıln kı nu ryual us aş lma er as, l ei nk si asno rvuem yl uulrut tkal şalrı ak hu ay kg luanr ı noal , lma amsdı a ghei rçebk itri ğ öi r gi nüat nvceı ynad amyeı sz l. e Bk uk uar un lvueşuy kongre kararları, kendi iç tüzük önetmelikleriyle hukuka aykırı yaptırımlara yönelmemeli; uzmanlık belgesi, vize, ihtisas kursları ve ben zeri uygulamaları görüldüğü üzere ranta yönelik, formaliter uygulamaları mesleki sorumluluk almadan yapma- 20 Meslek içi eğitim, gelişi111 ve mesleki disiplin çalışmalarıııı, miilıeııdis, mimar ve şehir plancılarııım yasal örgütü olaıı TMMOB ve ona bağlı odalarııı temel görevi olarak görmekteyiz. Bu yönleri ile kamusal denetim ve kontrolda meslek odalarımız etkili ve yetkili olmalıdır. Ancak seçimle gelen her iki yılda bir değişen oda yöııeti111leriniıı - lkearti ınl ı imn ckı ai ltkı el ılme rci nı eo ul my gausnı , hdi zemmeot kvreartei k büyilemyeesiudlira.şAanncak sayıları 60-70 bin ö sızdır. Bu nedenlergyüöt lneertdi me l ebrui n iimd ekoalnojik görüşleri ve politik yaklaşımları ne olursa olsun mühendislik örgütlerin tdeeknboillgoijitoplumları ile uyumlu bilim ve ö ldei sği ipnl i ngee lei nşt m im p e l i a k n n i a o s l ç m aı ğ k a m l l a ıd a m ı l r ı . a , k a B , m u m a a ç e m s ma l e ç e l s ğ ai örgütlerin hizmetlerini yönlendiren or unlll aa rr aı kı uşrı ku l tmu at al ınd ıer .h lDi yaent lı şi dmaannı şkmu rau lkl ua k t r ı ı a n r t m d k a ı a l a c y r ı e ı l r a ç a r o ı l k n a ,n y d bar e il a i n m r e l ı y a o i d m l a u l m p i ; l ua a r z y ın m rı ı c n a a , n a l o a r d a r a ş ın l l a e r r ı i m ni ı n z g b öur ükşo nvuel akr ad tak ıi lhat ri sı na as bd ae şr nveukr malıdır. Gönlümüz bu kez; camianın kişilik ve saygınlığına uyumlu meslek taşlarımızın yönetimlerde görev alma ları yö rele r i nni nü nbdaeşaorlıulıp,goedçaml aersıimn iı zdı ni l ekroi zn.g kararname ve tüzükleri ile ıız111aıılık yöııte111leriııi uygulayabileceğine, ııygulamada tarafsız eşgiidü111lii lıiz111etler yapılabileceğine l! i ► Yetkin Mühendislik k 'Profesyonellik' inan 111a111aktayız. vmea lmı deı srllaerk. i Md ei ssi pl el ikn iççai l ıeşğmi tai ml a r, ı gn eı , l imş iüm yhaesnadlis, mimar ve şehir plancılarının örgütü olan TMMOB ve ona bağlı odaların temel görevi olarak görmek teyiz. Bu yönleri ile kamusal denetim vv ee ykeotnkti rl oi ol dl ma aml ı ed ısrl. eAk noc da ak l as er ıçmi mı zl ee tgkei l i len her iki yılda bir değişen oda yö tuimzmlearninlıikn kyararname ve tüzükleriniele öntemlerini uygulayabile ceğine, uygulamada tarafsız eşgü i d n ü a m n m l ü a m h i a z k m t a e y t ı l z e . r U y z a m p a ı l n a l b ık i l e al c a e n ğ la i n rı e ns aı ns at ayn öı mneı l, ikmkeaslrearklaiçrıineoğdi tai my ögnibeitmihetilki ki nl el i kr i bd eolğgreusl ti ui sl eu nvdear i lpmr oefsei nsiy os na ek lı nyceatl ı bulmaktayız. Ayrıca, Avrupa Birliği an ldaeşğmi şat li ramr ı e dmoi şğ ,r uEl tNu ssut na dn da a mr t leavr ıznuaa ut ı ynı gy au nç Ta lSı şsatna nbdi ra rüt ll ak reı dn eı ybeun i tyüer ngi ök roeyvmvae yt iemt ki ni ldeer i nb ka ağ mı mus vı ze umz emsal enk koudr ualsl aı rdae nvee rilmesinin doğru olacağı kanısındayız. y 2 e 00 n 6 i d Şubat ayı meslek odalarımızın önem yö çMiemslekko n g re l e r ni neet i ms akhunreulloalraıncına kst ıer . örgütlerinde temel hedef üyeYi l eetkk ianz amnüı lhaennddi ipslloi km; aü nbi veel gr seilti emeüğhi tei mn i dü ri seltei mr i n, ,u sütnai-vçeı rraski t eilişskoi ns ri avseı tdeeknnei kybi mi l , gf ei l se yr eo ndealy ai ml ı zsaı nyaevtlka irsl ai dki ra. zÇa na ıl lı aş nt ı kplraor ı alanda 'yapabilirlik' düzeyini gösteren bk aamğ ıum svıez mu zems laenk koudraul ma rlıa dr et anreatfiımn di nadne, vh ee rni ldei snl i kb i hr i bz me legtel eor i lnmd ea l ı(dt aı rs. aSr ıaml t, mm üü şr oalv, itrel iskt, vdea ni şı lşemt ma ne lyı ek , aal rma aş tvı rbm. ai ş, l ek rodnet ) kullanılabilir. Mühendislik hizmetlerin de yetkinlik, üretimde sorumluluk ara lnuakn; yü al ksealle rg ei çrienk gs ei nçi me rllei dr ii rn. ySaonr uı ms ılrua (liability) yapabilirlik düzeyini gö ren; iş yapanın yaptığı ve ürettiği s h t i e z ymaent; t üe rne tsi mo rduemv leur dt i uğ ti uzlamr aar sı öı ndı esmaeğsl ai n i gerektiren bir sistem sayılmalıdır. 'Yetkinlik belgesi' tma ar anflı ınğdı ak na nkıat lma nums aı ş i l h b b tis i a r a ğ ds ım e a n s l e a ız t n i m ı k n u d a r a u l t l u l ı a n z r vd ea r iml meeslli ed ki ri . bKi ro nduedğae r ul eznmdai rnm eo l ms oanyuacnu lkaı nr ıcna lyı eot lkdi nulği ku bgei bl gi , eksai mv ue r mgöerleevr il i lsear i , tmü er ssl eo kr u omdl aullaurğı uv ey üüknl ei vnemr sei tme leelri , d e b u ö likle sistem yasa, tüzük ve yönetm ze e l - ıı:E
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=