U') o o N ın o ;;; :, ,c,ı < sağlanıp sağlanmadığının kontrolü olmak üzere 4 aşamada gerçekleştirildi. 16 SA 8000 belgesine sahip olmanın, Alarko için önemi nedir? Alarko topluluğu felsefesinin on temel ilkesinden biri olan, "tüm faaliyetlerde doğayı ve kurum içi sosyal dengeyi korumak" ilkesinden yola çıkarak2002 yılı içinde ISO 14001 Çevre Yönetim Sistem Belgesi ve OHSAS Çalışan Sağlığı ve iş Güvenliği Yönetim Sistem Belgesi'ni 1 yılı aşkın süreyi kapsayan çalışma sonucunda almaya hak kazanmıştık. SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistem Belgesi'ni alarak, Alarko topluluğu felsefesi zincirini oluşturan halkalardan birini daha tamamlamış olduk. ıso 9000 ile müşteriye, ıso 14001 ile çevreye, OHSAS 18001 ile de çalışana sağlıklı güvenli iş ortamı taahhüdümüzü belgeledik. SA 8000 ile ise doğrudan ya da dolaylı (taşeron çalışanları) çalışanlarımıza karşı sosyal sorumluluk taahhüdümüzü belgeledik. Bunun bir sonrası " Kurumsal Sosyal Sorumluluk" taahhüdüdür. ihracatta, 2000'Ii yıllarda sadece ISO 9000 belgesi aranılırken, bugün ıso 14001 ve OHSAS 18001 belgesi istenir duruma gelindi. SA 8000 belgesi ise bu 3 belgeyi tamamlıyor. Belge, önümüzdeki süreçte ihracatlarda karşımıza ön şart olarak çıkacak ve dışa açılımlarda avantaj sağlamamıza yardımcı olacaktır. Belge ayrıca Avrupa ile uyum sürecinde, AB ülkelerinin "kullanacakları mamul üretim standardizasyonları" ile ilgili istemlerine cevap vermemizi sağ layacak. "Maksimum Çalışan Memnuniyetinin" oluşmasına katkı sağlayacak ve bu memnuniyet de performans değerlerinin yükselmesini beraberinde getirecektir. Bağımsız ve kabul edilmiş otoritelerce sistemimizin sürekliliği ve gelişmesi kontrol altında tutularak teyit edilecektir. Bu durum yeni iş olanaklarına ortam hazırlayacağı gibi "firma imajına" da olumlu katkı sağlayacaktır. 16 ıso 14001-OHSAS 18001-SA 8000 Entegre Yönetim Sistemi'nin yerleşmesiyle birlikte ne gibi çalışmalar ve ölçümler yaptınız? Her bir durum ve operasyon için insan sağlığı ve güvenliği ile ilgili risk analizleri ve çevresel boyutlarla ilgili analizler yaptık. Alarko'nun Gebze ve Dudullu 98 fabrikalarında insan sağlığı ve güvenliği ile ilgili toplam 5006 tehlike saptayarak, risk oluşturacak bu tehlikelerle ilgili engelleyici kontrol yöntemleri geliştirdik. Yine her iki fabrikada, çevresel risk oluşturabilecek 3195 çevre boyutu saptadık ve bunlarla ilgili de engelleyici kontrol yöntemleri geliştirdik. Eğer bir kontrol yöntemi geliştiremeyeceğimiz prosesler veya durumlar varsa bunları daha güvenli olan proses ve durumlarla değiştirme yoluna gittik. Bu örnekler daha çok işgücü yoğun üretim atölyelerinde yapılan çalışmalarda karşımıza çıktı. örneğin tezgahların birinde çalışan operatörün makinaya elini kaptırma riski vardı. Bu sistemi değiştirdik ve sensörler, ek koruyucu donanımlar ilave ettik. iş kazaları ölçülerek sonuçlarını değerlendirdik ve kazaların oluş şekline, nedenlerine, uzuvlara, kaza oluş gün ve saatlerine göre analizler yapıp kazaları önleyici önlemler geliştirdik. Kurulmuş bulunan " işçi Sağl ığı Güvenliği (ISG) ölçümleri laboratuvarında" gürültü ölçümleri ve "kişisel maruz kalma ölçümleri" de periyodik olarak yapılmaktadır. Ayrıca, titreşim maruz kalma ölçümleri, ortam imisyon ölçümleri de yine bu laboratuvarda ölçülmekte ve elektronik ortamda raporlanarak değerlendirilmektedir. Çevresel Ölçümler Laboratuvarı'nda ise baca gazı emisyonları, kullanma suyu ve atık su analizleri periyodik olarak yap ılmaktad ır. Tesis içinde kurulmuş bulunan "enerji izleme merkezinde", elektrik enerjisi tüketimi anlık olarak, tüm makine, donanım ve atölyeler bazında izleniyor. Tüm doğal kaynakların kullanımı elektronik ortamda izliyor ve bu kullanımları azaltıcı projeler geliştiriyoruz. Tüm atıkları izleyip, atık azaltıcı planlar yapıyoruz. Çalışan mavi yakalı personelimiz sendikalı olduğu için seçilmiş bir sendika temsilcisi bulunmaktaydı. Bu yıl içinde beyaz yakalı personelimiz için de firma içinde temsilci seçimi yaptık. ıso 14001, OHSAS 18001, SA 8000 konularında, 117 taşeron firmaya tarafımızdan eğitim verildi. Taşeron firmalar, 6 ayda bir periyodik olarak Alarko Carrier'ın eğitimli tetkikçileri tarafından sistem gerekliliklerine göre denetlenmekte ve gelişme planları hazırlanmaktadır. Ayrıca restoran ve çay salonları girişlerine sandıklar konularak, sosyal durum ve diğer taleplerle ilgili olarak çalışanların katılımı sağlanm ı ş oldu ve tüm çalışanlar için söz konusu sağlıkg üvenlik ve çevresel risklerle ilgili risk öneri sistemi kuruldu. 16 Bize risk önerisi sisteminden bahseder misiniz? Sistem sadece işverenin düşüncelerine yönelik olarak ilerlemiyor. Bir de risk öneri formu dediğimiz bir düzenek var. Diyelim ki saptadığımız .tehlikeyi ortadan kald ırmak için yatı rımlar yapıp çalışılan ortamı daha güvenli hale getirdik. Bunun haricinde çalışan kişi de risk önerisi verebiliyor. Onun verdiği risk önerisi de değerlendirmeye alın ıyor. Bunun üzerine koruma yöntemleri geliştiriliyor ve gerekli yatırımlar yapılıyor.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=